增员邀约话术

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时间:2019-06-13

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1、增员邀约话术一、铺垫话术:执行人:营销员注意事项:吸引其注意力,语气亲和且有朝气,一定要在邀约前铺垫。铺垫时间:创说会前3至5天1、拜访见面铺垫话术:XX先生(女士)你好!1)李姐,您好!我有个好消息告诉您。今年我们中国人寿连续10年入选世界500强,荣升为国家副部级的央企,公司为了进一步响应国家号召,大力发展保险事业,七月份在全市600万重金打造百位职业经理人。名额有限。这可是千载难逢的好机会啊!工资下有保底,上不封顶,四险一金,有无限的成长空间,我推荐你试试?到时候,我们公司人力资源部会给您打电话。2)李姐,您好,我们现在有一个非常好的机会来人寿上班,7月份公司出资60

2、0万元致力于打造百位职业经理人,这样吧,光听我说你也了解不全面,公司在XX号举办一个大型的会,到时候一块去看看。而且现场还有幸运大抽奖,中奖率很高的,我把您的资料上报给公司(顺手让客户填写基本信息卡/调查问卷),你看这上面还有抽奖编码,由公司在众多的客户中进行电脑抽选,如果公司的人力资源部打电话给您的话,说明您被抽中了,你可一定要接哦。到时公司会委派我将“”活动的请柬,给您送上!二、项目组电话邀约客户:执行人:邀约组注意事项:准备充分、语气亲和且有朝气,激发其参会意愿。邀约时间:创说会前1至2天1、**您好,我是中国人寿保险公司人力资源部,前段时间您参加我公司“”幸运抽奖活

3、动是吗?恭喜您中奖了。我公司司为了积极响应国家“加快保险业发展”的号召,特定于7月10日上午X点(具体时间部门定)在XX地点有一个大型招聘职业经理人洽谈会。我们等待您的光临。我们的业务代表XXX今天会亲自给您递送邀请函。祝您生活愉快身体健康……再见。客户:有时间可以参加邀约组:谢谢您的支持!我公司将委派业务经理×××将邀请函和领奖券送到您府上,届时凭邀请函本人参会。XX号上午九点整,我们在XXX(地点)真诚期待您的光临!祝您生活愉快身体健康,再会!客户:时间不能确定项目组:我们这次大型洽谈会是我公司举办的最高规格的盛会,是以前从来没有过的,本次活动是专人专座,您只有确定了时

4、间我们才能把您的资料传给公司,把专座给您定好。您的时间能确定吧!----因为我们要保证服务质量,所以现在一定要把您的专座确定下来!(2次)(期待回答……)如果还是不确定:那我让业务代表###和您再具体联系一下。祝您生活愉快身体健康。客户:没时间没空项目组:我们这次活动真的很难得,您能否调整一下时间?因为本次活动仅对于参加抽奖的中奖朋友,只有xxx位,您不来,实在太可惜了。您把时间重新安排一下,好吧!(期待回答……)本次抽奖的有效期为一个星期,在一个星期之内您随时都可以来领奖,您看是否需要保留名额,以便我们跟你联系呢!客户明确回答:无法参加项目组:请您确认一下,如果确实无法到

5、来,我公司将把您的幸运从电脑中删除,我们再抽取别的贵宾,可以吗?(期待回答……)感谢你对我们工作的支持,祝您家庭幸福,万事如意,再见!三、邀约反馈话术执行人:邀约组注意事项:将邀约结果及时反馈给营销员,进一步追踪营销员反馈时间:邀约结束后XX您好,恭喜您,您所邀请的准增员对象XX确认参会,请您及时递送邀请函并带上调查问卷、笔等物品。祝你一切顺利。XX您好,您所邀请的准增员对象XX因为XXXX原因不能参会,请您及快与他联系做进一步沟通。一定要有始有终,给客户留下最好的印象。四、递送邀请函话术执行人:营销员注意事项:亲自递送,携带调查问卷获得进一步信息及更多的增员对象资料,提醒

6、客户参会。递送时间:创说会前1至2天营销员:×××先生/女士,恭喜您抽中了我公司600万重金打造100位精英战略合作首选对象。我受公司的委托给您送上请柬,明早我来接你,和您一起参加这个活动。(明天上午9点我们在***恭候您准时光临。会议期间有一等奖和二等奖的抽奖活动,请您不要忘了带邀请函、身份证。)为了您能顺利通过面试,咱们一起来填一下职业规划调查问卷,明确一下您未来的成长的方向。五、进场话术(引导客户签到,在带领准增员进场的路上说此话术)执行人:营销员注意事项:态度、礼仪×××先生/女士,你可真幸运,抽中了这个三等奖,待会还有一等奖和二等奖的中奖机会的。今天能参加公司举办

7、的“洽谈会”,因为参加活动的人员较多,会场火爆,公司可能不允许我进入会场,只有您才有机会,所以请您一定认真听,仔细记,(这时业务员拿出笔和记录纸递给客户)做一些记录,听完后再给我讲一遍,让我也听听专家讲的是什么。六、现场促成话术三板斧:1、没有白来吧。2、多好的机会啊。3、赶紧报个名吧。七、会后促成话术1、观念促成。二十一世纪是人才的世纪,给自己的一个机会,成就一片不同的天空。有句网络热词是这样说的:不逼自己一把,都不知道自己长有一双翅膀。来到这里有完善的培训、成功的销售人员,透明的晋升管道。只要您努力,三年之内,

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