建筑工程主体结构创优施工组织设计方案

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1、建筑工程主体结构创优施工方案审批:审核:编制:工程名称:石家庄市公安局信息化建设(云计算)项目施工单位:石家庄元亨建筑安装工程有限公司编制日期:2017年4月8日1.编制依据《建筑结构可靠度设计统一标准》(GB50068-2001)《建筑工程抗震设防分类标准》(GB50223-2008)《建筑结构荷载规范》(GB50009-2012)《混凝土结构设计规范》(GB50010-2010)(2015年修订版)《建筑地基基础设计规范》(GB50007-2011)《地下工程防水技术规范》(GB50108-2008)《建筑地基处理技术规范》(JGJ79-2012)《高

2、层建筑混凝土结构技术规程》(JGJ3-2010)《建筑变形测量规程》(JGJ8-2007)《钢结构设计规范》(GB50017-2003)2.工程概况本工程为石家庄市公安局信息化建设(云计算)项目,项目位于建设大街与丰收路交口-丰收路4号。建筑物±0.00相当于绝对高程74.25米,筏板基础,基底埋深-6.9米。主楼为框架结构,地下一层地上六层,建筑物总高度31.55m,基础为柱下筏板基础。嵌固端为基础顶。建筑结构的安全等级为二级,建筑抗震设防类别为重点设防类及乙类,框架抗震等级为一级。钢筋采用HPB300、HRB400级钢筋,框架结构纵向受力钢筋强屈比不应

3、小于1.25,屈标比不应大于1.3,钢筋在最大拉力下的总伸长率实测值不应小于9%。(HPB300不应小于10%)基础垫层砼强度等级为100cm厚C15,基础、挡土墙以及与挡土墙相连在一起的框架柱为C35,(基础、挡土墙、地下室顶层梁板、卫生间等有防水要求的构件采用P6抗渗混凝土),框架柱为C30,但从基础顶到5.50m的框柱标号为C40,从5.50-15.80m的位置框柱标号为C35,梁、板为C30,构造柱、圈梁、过梁为C25。3.质量整体目标3.1质量目标创元亨公司结构样板工程,确保满足公司对主体结构的创优标准。3.2质量目标分解为确保工程创优目标的实现

4、,项目部对本工程目标进行分解,以检验批保证分项、分项保证分部,分部工程质量保证单位工程质量,从而实现工程质量创优。工程质量验收一次合格率100%;检验批合格点率95%以上;分部、分项工程合格率100%;单位工程竣工验收合格率100%;杜绝重大质量事故;按照《建筑工程施工质量评价标准》GB/T50375-2006,单位工程质量综合评价得分达到90分以上,达到汾水杯评分标准。序号分部工程目标检验批合格点率1地基与基础合格率100%钢筋工程≥98%模板工程≥95%混凝土工程≥95%地下防水工程≥95%土方回填工程≥95%2主体结构合格率100%钢筋工程≥98%模

5、板工程≥95%混凝土工程≥95%4.组织机构及工作职责4.1组织机构本工程成立现场创优管理小组,组织机构如下:组长:郭英波副组长:赵明皓、周华林组员:张健、刘学亮、苏亚梅、严振亚、石玺、张辉、周华超、贾永贤、马彦武4.2工作职责4.2.1项目经理工作职责(郭英波)项目经理是单位工程质量的第一责任人,全面负责项目部的管理工作。施工中认真贯彻和执行国家及地方政府有关工程建设方面的法律、法规和条例,与建设、监理单位密切协作,确保质量目标的顺利实现。负责项目部财务管理和成本控制。科学组织和管理进入施工现场的人、财、物,并做好人力、物力、财力的调配与供应协调工作,及

6、时解决施工中出现的问题。对工程项目有经营决策和生产指挥权,对工程工期、安全、文明施工、消防保卫负责。组织制定、实施项目部管理制度及相关规定。有对项目部管理人员、作业队伍的选择权和资金分配权及项目部资金使用权。全面履行施工合同,按合同约定圆满完成施工任务。负责施工组织、质量创优的管理。4.2.2项目生产经理工作职责(周华林)生产经理负责协助项目经理搞好组织协调、生产指挥、劳务管理。掌握施工进展情况,及时解决施工中出现的问题。贯彻国家有关文件、法律、法规。合理安排生产计划、落实材料、机械设备供应,确保工程顺利进行,完成计划指标。4.2.3项目技术负责人(赵明皓

7、)全面负责工程施工的技术管理工作,负责贯彻执行国家的技术法规、规范、验收标准。组织参加图纸会审,对图纸出现的问题及时反馈建设单位及设计单位,以便得到解决,并办好设计变更手续。负责编制施工组织设计、施工方案、创优策划,审核技术交底及组织质量措施的编制工作,及时组织隐蔽工程的检查及各项复核工作。组织好工程的测量放线工作,及时对工程实体、轴线、标高进行复核,并签字认可。组织施工现场的试验检验工作,对进场的各种材料严格按规定组织复检,对现场试验要经常检查。负责组织施工资料的收集和整理工作,确保分部分项工程资料齐全、完整、签字盖章齐全。积极组织进行新技术推广应用工作

8、,针对施工中所涉及的新技术、新工艺、新材料,应认真组织学习并实施。

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