村官培训讲话

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1、同志们：首先，我代表县委向今天受到表彰的18位大学生村干部表示热烈的祝贺!希望你们“百尺竿头，更进一步”，充分发挥示范带头作用，在农村这个广阔的天地里再创佳绩。刚才5位优秀大学生村干部代表分别从不同角度作了典型发言，他们的经验生动鲜活，深入具体，对我们在座的同志具有很强的借鉴价值和指导意义。为了进一步把我县大学生村干部工作提高到一个新的水平，下面，我讲三点意见：一、肯定成绩，查找不足，进一步增强做好农村工作的使命感和责任感为了深入贯彻落实科学发展观，推进社会主义新农村建设，培养造就一支高素质的后备干部队伍，2006年以来

2、，市委先后分三批为我县243个行政村选聘了大学生村干部。大家进村以后，吃苦耐劳、遵守纪律，把新观念、新思路、新知识和新技术带到农村，围绕农村的经济发展、社会稳定、精神文明建设和热点、难点问题做了大量的工作，取得了令人瞩目的成绩，归纳起来主要呈现出五个特点：1、强化学习，转换角色，综合素质明显提高强化学习是提高综合素质的有效途径，大家都能把学习放在首位，学理论、学政策、学技术；虚心拜乡村两级干部为师，学习工作经验、学习领导方法和艺术，并能深入基层，向农民群众学习，学习他们淳朴善良的品质和勤劳艰苦的生活作风。经过两年多时间的

3、艰苦磨炼，自身理论素养、服务农村、服务农民、带领群众致富的本领明显增强，基本实现了角色的转换。两年来，大部分大学生村干部记学习笔记和工作日志都在两万字以上。北景乡贾庄村党支部副书记罗致民坚持学习和调研相结合，深入养殖户，对任职村的养殖业进行深入调查研究，写出了《贾庄养殖又添新血液》的调研报告。通过学习，全县大学生村干部的思想政治素质有了明显提高，积极向党组织靠拢。目前，已有90名同志被组织确定为入党积极分子,10名同志先后加入了党组织。2、扎根基层，严格纪律，工作作风明显转变打造一支作风过硬的大学生村干部队伍，是建设新农

4、村的必然要求。大家工作在农村一线，条件艰苦，人地生疏，但都能够扎根基层，严以律己，从细节着手，不断加强自身思想作风、工作作风和生活作风建设，满腔热忱地为群众办好事、出点子，逐步把自己融入到群众之中。工作中都能自觉按照县委组织部出台的《关于进一步加强大学生村干部管理工作的意见》，严格要求自己。庙上乡牌首村大学生村干部王彪上任以来，未缺过一次勤，未请过一次假、工作兢兢业业、勤勤恳恳，受到乡村两级干部和群众的一致好评。临晋镇许庄村村委副主任黄明霞任职以来积极进取、开拓创新，千方百计积极为群众排忧解难，协助村里完善了各项规章制度

5、，成为一名深受群众拥护的好“村官”。3、立足发展，发挥专长，服务意识明显增强发展是硬道理，大家都能把农业增产、农民增收这个中心作为自己工作的落脚点和切入点，努力发挥自身专长，通过为村民提供优质服务，增进和农民群众的感情，使自己的才华得到施展，人生价值得到体现。北景乡张村堡村委主任助理董晓芬，利用在农展会获取的信息和自身懂科技的优势，帮助任职村农民寻找致富门路，组织村干部参观平陆“雪莲果”基地，为村民讲解该品种的特点和市场前景，干部群众反响热烈。目前，村里正筹资筹地着手引进水果新品种——“雪莲果”。猗氏镇西荆阳村主任助理史

6、曼妮，积极帮助村里从县种籽公司引进小麦、玉米等新品种，使该村小麦、玉米实现了优质高产，农民收入明显增加。4、爱岗敬业，业绩突出，群众基础明显提升农民群众是我们搞好一切工作的基础，大家都能够做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，坚持驻村工作，做农民生活上的知心人、信息上的服务员、生产上的带头人，受到基层群众的普遍欢迎。从今年的考核结果来看，大学生村干部在民主测评中优秀票达到100%的有35名，占总数的33%；达到90%的18名，占总数的17%。通过谈话了解，基层党员干部群众对我们大学生村干部的工作还比较满意。在今年全县村

7、级组织换届选举中，已有68名大学生村干部通过党员群众民主选举，进入了村“两委”班子。特别是嵋阳镇大学生村干部姚国庆以95%群众拥护的高票,当选为曹家营村村委副主任。这说明，我们大学生村干部的工作得到了群众的认可，赢得了群众的充分信任。5、因地制宜，深入探索，管理机制日趋完善对大学生村干部的培养管理工作是一项全新的工作。两年来，各乡（镇、区）党委都能够把这项工作摆上重要议事日程，加强领导，落实责任，因地制宜，深入探索，初步确立了切实可行的培养管理机制。猗氏镇党委制定完善了大学生村干部自身管理、工作例会、学习调研、考核奖励、

8、分片管理五项制度；北景乡党委为了帮助大学生村干部尽快适应工作环境，创新抓调研、抓培训、抓考核、抓典型的“四抓”管理模式，都不同程度地收到了较好的效果，全县大学生村干部管理工作逐步走向了制度化、规范化轨道。在总结经验的同时，我们还要看到工作中的不足之处。实事求是地讲，目前，还有部分大学生村干部思想上有落差，角色转换不到