中共宁化县委县直机关工作委员会

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1、中共宁化县委县直机关工作委员会2011年工作总结及2012年工作打算2011年，我县机关党的工作，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以“走前头、作表率”为目标，以“创先争优”活动为载体，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，以改革创新精神不断加强思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，充分发挥机关党组织和党员的先进作用，为推动我县科学发展、跨越发展提供了强有力的服务和保障。一、2011年主要工作情况1、突出学习型党组织创建，思想建设取得新成效。一是建立完善学习机制。按照《关于进一步加强县直机关党组（党委）中心组理论学习的意见》（宁

2、委工〔2010〕22号）要求，结合学习宣传贯彻十七届六中全会及省市县党代会精神，对党委中心组学习提出了明确的要求和部署，同时会同组织部、宣传部等单位组成巡听组，于11月份起对县直机关党委中心组学习开展“三巡、三优、三点”督查，较好地发挥了中心组学习的带头示范作用。二是丰富创新学习方式方法。组织开展了读书活动、大讨论活动、主题征文活动；召开了党建理论研讨会、经验交流会；举办了党建业务专题培训班；同时充分利用“周末课堂”和“清华大学远程教育宁化教学站”平台，定期组织机关党员干部-12-进行培训教育。今年以来，先后邀请了省委党校、省发改委、省农

3、林大学、南京陆军指挥学院、市委宣讲团等单位教授、专家来宁授课，举办了“加快海西建设与县域经济发展”、“中国宏观经济分析”、“中国国家安全形势报告”、十七届六中全会精神等专题辅导讲座；根据市工委下达的调研课题，结合我县机关党建工作实际，组织开展了机关党建调研活动，共形成理论调研论文20余篇，评选出优秀论文6篇，给予了奖励，并汇编成册加以推广；以纪念建党90周年为契机，开展读红书、唱红歌、学党史等一系列传承“红色文化”的活动，作为深化学习型党组织建设的重要内容。特别是“七一”前夕，组织了“激情广场红歌赛”，以红色文化的感召力、影响力，激励党员

4、干部提高履职能力和服务中心工作能力。三是提高党员干部学习力。在学习型党组织建设中，我们坚持理论联系实际，致力于把党员干部学习力转化为推动我县跨越发展的强大动力。今年以来，我们组织机关各党组织开展了以“服务、保障、推进五大战役，促进跨越发展”为主题的调研活动，查找和分析遇到的困难和问题，总结出了一些好的做法和成功经验，从机关党建工作角度，提出了通过加强学习型党组织建设提高学习力、执行力的举措和办法，有效地服务了中心工作。2、突出创先争优活动，组织建设取得新进展。一是拓展实施“168”党建工作机制。着力建立和完善了党建工作责任制、服务中心发展

5、、“亮岗履职”等工作机制，增强了机关党组织和党员的战斗力，党组织和党员的先进作用在工作岗位中，特别是急、难、险、重任务中得到充分体现，涌现了一大批先进党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者。“七一”期间，向县委推荐表彰了供电公司等一批先进集体和先进个人，并对其先进事迹-12-在宁化有线电视台《纪念建党90周年系列专题片--党旗飘飘》专栏中进行了广泛宣传。二是广泛开展“对标”活动。在总结推行党建工作质量标准化管理经验的基础上，应用对标管理的理念和方法，以“对标找差距、赶超争先进”活动(简称“对标”活动)为载体，对机关党建工作对标管理进行了有益

6、的探索和实践。7月26日，全市机关党工委书记联席会议在我县召开，我委就创先争优活动中开展“对标”活动的经验和做法作了发言，与会人员还到现场示范点进行了参观，这一做法得到大家的充分肯定。同时，这一做法，被省刊《党的生活》2011第5期刊发，并获得市机关党建重点调研课题二等奖。三是加强队伍建设。紧密配合县委对机关党组织设置及党员归属管理进行了调整，建立了机关党组织的全新格局，增强了机关党建工作的合力。机关党组织设置调整后，我委着力加强了基层组织建设和党务工作者队伍建设，保证了机关党建工作的有效运作。认真做好党员发展培训工作，举办了县直机关入党

7、积极分子培训班，培训入党积极分子60名，发展新党员32名，审批预备党员转正30名。3、突出“机关作风建设年”活动，作风建设取得新成绩。一是围绕“先行先试、激情创业、进位赶超”、“奋起直追、争创一流”、“转变作风从我做起”等主题，开展“大学习”、“大调研”、“大讨论”活动，促进作风转变。二是着力加强明察暗访、绩效考评、问责追究等措施，促进治庸治懒。9月份我委会同纪检、效能办对机关工作人员的庸、懒、散等情况进行专项督查和整治，并对3名违规人员给予了通报批评。三是开展“党员义务奉献日”活动，引导广大党员岗位当先锋，社会做奉献，真情暖百姓，充分展

8、示新时期共产党员的先进风采。6月25日，我委组织县直机关近1000名党员参加了“党员义务奉献日”-12-活动，各党组织紧紧围绕县委关于创建省级文明县城的要求，组织广大党员深入街道、社区、楼院及