智慧和幽默是制胜的法宝 —成都学习有感

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时间:2019-06-16

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2、人格的吸引,而不是用蛮力催促孩子的成长。老师不必太严肃9智慧和幽默是制胜的法宝—成都学习有感对于刚入职没几年的新老师而言,常常会有一些事情感到力不从心,偶尔会被焦头烂额的事情搞得晕头转向。也常常想要用各种方式带领孩子们和我们一起向前走,可是结果也总是差强人意。也或许我们从刚一开始就搞错了方向,教育是一种心灵的唤醒,是一种人格的吸引,而不是用蛮力催促孩子的成长。老师不必太严肃9智慧和幽默是制胜的法宝—成都学习有感对于刚入职没几年的新老师而言,常常会有一些事情感到力不从心,偶尔会被焦头烂额的事情搞得晕头转向。也常常想要用各种方式带领孩子们和我们一起向前走,可是结果也总是差强人意。也或许

3、我们从刚一开始就搞错了方向,教育是一种心灵的唤醒,是一种人格的吸引,而不是用蛮力催促孩子的成长。老师不必太严肃9智慧和幽默是制胜的法宝—成都学习有感对于刚入职没几年的新老师而言,常常会有一些事情感到力不从心,偶尔会被焦头烂额的事情搞得晕头转向。也常常想要用各种方式带领孩子们和我们一起向前走,可是结果也总是差强人意。也或许我们从刚一开始就搞错了方向,教育是一种心灵的唤醒,是一种人格的吸引,而不是用蛮力催促孩子的成长。老师不必太严肃9智慧和幽默是制胜的法宝刚入职的时候,有老师告诉我,老师要严肃,绝对不能笑,特别是进了教室,更应该把自己的表情管理好,这样孩子们就会害怕你从而更加遵守纪律。

4、可是刘大春老师的讲座彻底打碎了这个被广泛传播的理论。刚进入会场,刘大春老师就给我们放了一首《告白气球》,我不禁感叹,这位老师一定是一个赶时尚潮流的老师,最起码不是一个刻板无味的老师。果然不出我所料,刘老师用一口不太标准的普通话——川普开始了他的讲座。刚出示大标题“名师工作室的组建、管理与研究”时,我不禁小声嘀咕:“现在学工作室的组建管理是不是太早了?”当我满心疑问且对这个讲座不以为然时,刘老师走下主席台说了这么一句话,中国的大部分老师都是没有学习管理学的,但却要管理一个班级甚至一个年级。此时的他脸上充满着担忧,走到我们身边。同时打出这样一个PPT。美国校长聘用教师最看重的品质:管理

5、能力居首;态度决定一切;热情非常重要;爱、期望与其他。当管理能力居首,而我们又没有学习管理学怎么办呢?刘大春老师说了这样两个字:沟通。课堂管理时,尽量多用建设性言语改变成长,少用破坏性语言;解决问题时,常用“3+X文明用语”,3:您好、谢谢、请;X:对不起、再见、感激、没关系......接近别人时,多用询问式、体谅式、代入式(将心比心)9绝不能使用暴力沟通先观察(我看到......)谈感受(我感到......)表需要(我因为......)说请求(我请求......)案例:小华在上课期间看小说,回忆在生活中,你是如何解决这件事的?刘老师声情并茂地把这个案例表演了出来,当下的我们都很理

6、智,分析看小说的原因,应该如何循循善诱等。很多老师不出所料地都以温和、睿智的方式进行了回答。但生活中究竟有多少老师在短暂的几秒钟做到这样的教育机智,我想这应是我们仍需修炼的地方。以写促学9精准发力刘大春老师的名师团队,每天都在研究各种各样的教学或管理问题,在记录研究的过程中,发现问题,找到方法,解决问题。刘大春老师和自己的团队在写作和互相回信中飞速地成长。以写促学是一种“内生性”的成长。就像我们每天坚持写的博客,亦是如此。古人云“吾日三省吾身”,“三人行必有我师”,在博客这个平台上,我看到很多老师、前辈每天都在认真的学习、反思班级管理或者是教学研究上的问题,来提升自己的教育教学素养

7、、个人综合素质、改变优化思维方式。反思是一种有益的思维活动和再学习活动;也是回顾教学——分析成败——查找原因——寻求对策——以利后行的过程。“教然后而知困”,反思会激发教师终身学习的自觉冲动,促使教师由经验型教师向反思型、学习型、研究型教师转变。如大家常常在办公室讨论的“星期一综合症”,孩子们没有精神,或者注意力不集中而造成上课状态不够好。刘大春老师写下了这样一篇文章:9是啊,办法总比困难多。刘大春老师的思考以及办法让我们眼前一亮,当我们抛出问题时,却未曾静下心来思考

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