情境领导-领导风格评估问卷

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1、情境领导-在线评估-LEAD360-他人评估SituationalLeadership-OnlineInstruments-LEAD360-Other领导他人评估LEADOther领导风格/对XXX的认知LeadershipStyle/PerceptionofXXX目的PURPOSE:这个工具是用来评估XXX的领导行为.ThisinstrumentisusedtoevaluatetheleadershipbehaviorsofXXX.这个工具是用来收集您对该领导在试图影响他人时所使用的领导行为的认知。这些信息包括该领导所使用的领导行为以及这些行为与组织中

2、其它人所需要的行为所匹配的程度。TheinformationgatheredwiththeLEADOtherprovidesinsightintoyourperceptionoftheirattemptstoinfluence.Itsuppliesinformationaboutwhichleadershipbehaviorstheyuseandtheextenttowhichtheymatchthosebehaviorstotheneedsofothers.说明:INSTRUCTIONS:·假设XXX正面临12个工作中可能出现的情境；每一种情境都有四种

3、该领导可能采取的行动。AssumeXXXisinvolvedineachofthefollowingtwelvesituations.Eachsituationhasfouralternativeactionsthispersonmightinitiate.·请仔细阅读每一个项目。Readeachitemcarefully.·针对每一种情境，请认真考虑该领导将会采取的行动。Thinkaboutwhatyoubelievethispersonwoulddoineachcircumstance.·针对每一种被描述的情境，请点击该领导最可能采取的解决方案。Cl

4、icktheradiobuttonadjacenttothealternativeactionchoiceyouthinkmostcloselydescribeswhatbehaviorthispersonwoulduseinthesituationpresented.·针对每一种情境，您只能选择一个该领导会采取的行动。Onlyonechoicewillbeacceptedforeachsituationandyoumustmakeachoicebeforeyoucanadvancetothenextsituation.注意:请选择该领导将会采取的行动而

5、不是应该采取的行动。Takecaretorespondwithwhatthispersonwoulddo,notshoulddo.情境12之1Situation1of12情境领导-在线评估-LEAD360-他人评估SituationalLeadership-OnlineInstruments-LEAD360-Other请选择最恰当形容XXX在这情境中最有可能采取的行动。SelectthealternativeactionchoiceyouthinkmostcloselydescribesthebehaviorXXXwoulduseinthissituat

6、ion.1.情境SITUATION最近该领导与下属进行了友好的谈话，但他们对此并没有积极的反应。显然，他们很担心自己的福利待遇。他们的工作绩效正在快速地下滑。Followersarenotrespondinglatelytothisleader'sfriendlyconversationandobviousconcernfortheirwelfare.Theirperformanceisdecliningrapidly.针对这个情境，该领导将会...ALTERNATIVEACTIONS-Thisleaderwould...强调标准作业流程的作用和完成工作

7、的必要性。Emphasizetheuseofuniformproceduresandthenecessityfortaskaccomplishment.愿意与下属进行讨论，但不强迫他们接收这样的讨论。Makehimself/herselfavailablefordiscussionbutnotpushhis/herinvolvement.与下属交谈，然后将他们的目标设定清楚。Talkwithfollowersandthensetgoals.有意识地不作任何干预。Intentionallynotintervene.2.情境SITUATION观察表明，该领导

8、所带团队的表现越来越好。该领导一直致力于确保每位团队成员清晰地了解自己的责任和绩