纪检部招新流程

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1、纪检部招新流程面试：1）面试人员：纪检部上届及现任两名部长，原部门两名成员2）面试时间段：12：00—13：3021：10—22：30注：时间段会根据报名人数的多少进行增减，初步定为初试两场，复试一场3）面试内容：面试会先做自我介绍，在根据我们拟好的面试问题对不同的学生有针对性的提出4）面试要求：所有参与招新工作的工作人员要对前来面试的同学一视同仁，并耐心、细心的对他们进行解答，对于自己不知道的问题不要乱回答，说话得体，为部门塑造一个良好的形象5）人员安排：崔场1名纪律维持2名6）面试问题以考察个人综合素质及实际应变能力为主4、审核最终人员名单，告知结果注：面试时一定有许多突发情况，

2、到时随机应变，不一定要全部按照这个流程执行，但大致的纪律及要求以这份策划为准。面试问题第一轮初试本次面试着重面试人员的谈吐举止，问题围绕思想品质、个人能力展开一、看其意愿、态度1、为什么选择加入纪检部2、请说说纪检部工作职责3、面试之前是否有准备，是怎样做的4、会怎样平衡你的工作时间和学习5、对于学生会，不同的人有不同的看法，有的同学很想进入这个团体，有的同学则嗤之以鼻，你是怎样看待这一问题的6、你觉得你能给我们部门带来什么，和其他同学比，你有什么优势二、思想品质及个人能力1、你认为在纪检部或学生会工作需要什么样的品质，自己是否又拥有这些品质2、你认为自己在学校属于好学生吗3、谈谈你

3、最大的优缺点4、对于自负，自信这两个词有什么自己的见解5、你对责任心怎样理解，又该怎样做才能称得上是一个有责任心的人6、如果后来你发现我们部门的工作和你加入的初衷有冲突，你会如何抉择7、对四年的大学生活有什么规划8、怎样度过的这个暑假9、因其他成员工作太积极，工作中你的能力而被部长忽略，这时你会怎么做10、人生格言是什么，为什么喜欢它11、请讲一部你看过的电影或小说，或推荐一首歌，为什么它会给你留下这么深的映象12、请谈谈对你影响最深的人或你最崇拜的人，以及为什么13、大学生活已悄然开始，这么些天的大学生活，给你印象最深刻的是什么？在军训的时候，你最喜欢或最不喜欢谁？为什么？14、对

4、于你所制定的目标，你会怎样完成，有成功的例子分享吗？15、你认为一个成功的团队需要什么素质16、如发现跟部门成员有不和，你会怎样解决17、在你面试之前，相信你对我们部门已有所了解，除了那些常规的部门职能，你对我部门今后发展有什么建设性意见第二轮面试这轮面试将给出一些具体的工作生活情景看面试人员将如何回答，主要考察应变能力，看其是否适合纪检部1、一个简短的自我介绍2、部门工作性质决定，你难免会和同学发生冲突，如果今天迟到的是你好朋友，你还会把他名字记录在案吗？3、在检查时，还发现有同学在教室吃早餐，这时你会怎样上前制止4、一个年级总有几个老爱迟到的同学，对于这种情况，你会怎样处理1、在

5、引导会场时，后排同学告诉你他不满意自己的位置想调到前面，但前面已无空位，你会怎样解决2、如果某天自己迟到被同学发现了，你会怎么办3、如果你的上司给你一个任务是错的，但此时上司不在，你是按照自己的方法把任务完成，还是按照上司的吩咐行事。4、你有一名好朋友大老远的来学校看你，但这时部门有工作，你会怎样安排5、在以前的工作中，有和你的同事或职位比你高的人发生冲突吗？结果是？6、有过失败的经历吗，它给你留下了什么感悟以上暂定为我部面试问题，到时会根据个人简历、回答等来提出，随机应变，灵活运用，尽可能全面的了解面试人员，选出我们满意的同学