xx乡村两委换届选举工作总结

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1、XX乡村两委换届选举工作总结一、基本情况按照县委、县政府《关于认真做好全县村（社区）“两委”换届选举工作的意见》，我乡从2018年3月25日开始筹备石盘屯乡换届选举工作，目前，我乡26个行政村已全部完成村党支部和村委会换届选举工作。我乡共有农村党员1069人，截止6月18日，26个村级党组织换届选举工作全面结束，共有77人当选为新一届党支部委员，其中：女性委员7名，委员平均年龄为54岁，比上届年轻了近2岁，35岁以下2名，36至45周岁的6名,46至59周岁的37名;高中、中专学历的41名;产生新一届村党支部书记25名，新当选支部书记12名，

2、连任13名，平均年龄为55岁。全乡26个村民委员会共有23800余名选民的认真参与选举换届选举工作，截止6月29日，26个村村委会换届选举工作全面结束，15个村进行了提名村委会成员初步候选人，其余11个村直接选举。共有71人当选为新一届村委委员，其中：交叉任职16人；女性委员11名，委员平均年龄为53岁，比上届年轻了近1岁，36至45周岁的3名,46至59周岁的18名;高中、中专学历的26名;产生新一届村委会主任25名，新当选村委会主任14名，连任11名，平均年龄为54岁。二、主要做法和特点为确保选举工作顺利平稳开展，选出结构合理、队伍精干，

3、群众公认的村“两委”班子，我乡严格按照上级部署及相关文件精神，在吸取历次换届选举工作经验的基础上，着重抓了以下四个环节：（一）抓谋划，“三个先行”夯实换届选举基础。一是坚持调研摸底先行。2018年年初，乡党委针对全乡村级班子换届早谋划，开展了一次村级班子考察，派出了以乡党委副书记张运天同志为组长的村级班子考察工作组，全面梳理、总结、掌握村党员干部思想、参选人员动态、主要遗留问题和有可能出现的问题，为乡党委下步制定工作方案和措施提供了决策性的依据和参考。同时乡党委在选举前进一步加强了村级财务审计等工作，确保工作有条不紊进行。二是坚持矛盾化解先行

4、。在底数清晰的基础上，乡领导小组和区指导组依照突出重点的原则，对26个村进行了深入剖析，加强领导力量，重点分析、重点走访、重点关注，并针对矛盾的焦点，采取针对性措施，主要分管领导亲自与重点人物谈话，或深入党员群众中做细致的说服教育工作，及时化解或缓解了矛盾，有序推进了全乡的选举工作。三是坚持重点整顿先行。针对村级换届中群众对村务财务高度关注的问题，组织专门工作力量进行村务财务问题进行重点审计与跟踪审计，为推进选举工作，选好人、选准人创造良好条件。（二）抓保障，“五个到位”务求换届选举实效。1.宣传到位。一是通过悬挂横幅、广播宣传等宣讲换届选举

5、和“两推一选”的目的、意义、办法，为广大党员群众依法参与换届、有效开展选举打下坚实基础。二是将换届选举与扫黑除恶专项斗争相结合，严密防范和严厉打击破坏选举秩序的违法犯罪活动，在全乡范围内树立换届正能量。截至目前，全乡没有一起破坏选举秩序现象发生。三是乡纪委全程参与村两委换届工作，通过组织收看警示教育片、公布举报电话、信箱等，对于拉票、贿选、破坏选举等行为，一经发现，严肃处理，绝不姑息，营造风清气正换届氛围。截至目前，全乡未接到一起举报换届工作的案件。2.培训到位。一是加强骨干培训，组织乡换届业务骨干进行了为期一周的换届要点难点研讨会，确保骨干

6、做到业务熟、程序精、要求严、标准高。二是邀请县换届办对全乡机关干部、村“两委”140余人进行培训，保证参与培训的同志能正确掌握换届政策与程序。3.排查到位。石盘屯乡深入开展摸底调查，逐村建立选情台账，做好充分思想和人员准备，切实做到换届政策清、“两委”班子现状清、任职条件清、候选人准备情况清、村情民意清、不稳定因素清“六清”。对于候选对象不成熟的，不轻易开展选举，避免造成不良后果。对排查摸底中发现的选情复杂、组织涣散、矛盾突出的村，制定“一村一策”整治方案，先整顿、后换届，确保换届选举工作正常进行。4.审核到位。一是严格选人用人标准。努力完成

7、“两升一降”目标，坚持把政治标准放在首位，突出有理想信念和奉献精神、能带动发展，有良好品行和公道之心的党员作为村党组织书记、村委会主任人选，正确引导、选优配强支部班子。二是从严资格审查。根据“十种不宜”确定为村“两委”成员候选人的情况，严把村“两委”成员政治关、素质关。组织乡纪委、派出所、信访办等部门对150余名候选人基本情况进行专项审核，严把资格关。5.流程规范到位。一是统一工作程序。做到“五统一”,即统一选举程序,统一选票、统一当选证书,统一报表、统一验收。二是严格操作程序。主要分为研究部署、前期准备、宣传动员、确定人选、大会选举、后续工

8、作六个阶段，由各区监督小组全程指导实施，确保换届程序严谨不漏项、选举有效合法。（三）抓重点，“四大关口”严格规范选举程序。为保证选举质量，确保整个换届选举过程有序、