优秀员工心得

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1、优秀员工心得体会检验科肖忠柱我认为一名优秀员工应该起到表率作用，应该以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和热；应该抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。我做为医院一名员工，将积极参与改善活动中去，不断地展现自己的热情和智慧，为医院和自己创造一个更加优美的工作环境。展望未来，我还有很长的路要走，我不会被现在一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，不断创新，不求做得最好，但求做得更好。我对优秀员工的理解如下:一、优秀员工的五大法则：1、凡是负责任，绝不找借口。永远不向领导问问答题，只向领导问选择题。1）、自己就是一切问题根源；人容易找借口的原因：a、拿负责当自责；怕丢脸的人

2、丢一辈子脸。b、受环境影响；c、责任被稀释。2）、承担责任才能快速成长。其实责任的承担就是能力的提升。a、当我不舒服时其实就是我要成长时，当我很舒服时必是我要落后时。成功=目标-干扰；b、使我痛苦者必使我强大，伟大源于弹性；c、工作的品质就等于做人的品质，人的品行不形成于一时，但却表现于一时。勇于负责的人要学会服从！不懂得服从的人，永远做不了领导！领导决定的就是对的。现在不是谁对、谁有能力谁就当领导，而是谁当领导谁就对就有能力。现实工作认真第一，聪明第二。跟领导打交道要学会按角色办事，并要做到：a、没有借口；b、没有抱怨；c、没有为什么；d、没有不可能。2、凡事用心，要让结果改变，先改变自己！

3、改变就在一瞬间，过去不等与未来！a、想法决定活法，永远做的比别人要求的要好；只要思想不滑坡，方法总比困难多！b、人生须有开始，只要开始，永远不晚，只要用心，就有可能！c、只相信自己，不相信别人是自大。只相信别人，不相信自己是自卑。相信自己，也相信别人，是自信！3、凡事团队第一。a、企业里没有有熟人只有同仁；b、学会沟通；沟通的焦点在于结果而不是情绪，所以我们应先处理心情再处理事情。c、当我看别人不顺眼时，证明自己的修养不够。人无完人。完人就是快完蛋的人！d、尊重上级是天职，尊重同事是本份，尊重下级是美德，尊重对手是风度，尊重所有人是修养，尊重自己是自尊！4、凡事积极主动，勇于面对公司给与的挑战

4、，要成功，先发疯；a、人的大脑里有病毒，别人对自己做的总觉得是“应该”，不懂得感恩。b、人之所以会妒忌别人是因为别人只超越自己一点点，若超越一大截只会羡慕和崇拜。乞丐从不羡慕百万富翁，他只羡慕比他生活的好的乞丐。5、凡事高标准、严要求，找到对手，才能把自己逼成高手！a、做事的品质与成就的大小成正比。b、人只有没退路才会进步，压力越大弹力也越大。二、优秀员工的五大核心：1、为自己找工作的定位，定位决定地位；2、为自己找工作上的绝招，专注才伟大；3、为自己找工作上的榜样；4、为自己找工作上的使命；5、为自己培养人生的专长。三、优秀员工的五大心态：1、树立事业的心态——结果心，做事业人不做薪水人，与

5、公司同成长。2、树立付出的心态——付出才能得到，大舍大得，多舍多得；3、树立学习的心态——价值是能力的交换，学习力就是竞争力；学习不复习，不会有出息！失败是成功之母，反省是成功之父！4、树立长远的心态——剩者为王，只有剩者才是制度的最终受益者；5、树立感恩的心态——学会感恩，人生才会有意义。于大城老师那经典的语录，激情的演讲，让我深深感受到其理所在，并打算取其精华来改善自己。将自己融入于医院这个团队中。以我院这个团队建设来讲，希望我们能共同努力创造出更好的医院。结合于本院的现状，希望我们能通过以下各方面来改善：1．心态首先，我觉得心态很重要。因为不同的心态，能使人有不一样的认识，且做出不一样的

6、事情。老师说的很对，我们要以感恩的心态去做事情。人的这一生，我们得感谢很多人。作为中国公民，我们得感谢中国政府给予的安定团结的社会环境，作为儿女，我们得感谢父母带我们来这个缤纷的世界，作为职工，我们得感谢医院给予工作的机会，医院给予的平台….别人为我做事那都不是他们应该做的，为了报答，我们应该去做好每一件事情。有了这样的心态，我想遇到困难坎坷的时候，我们也会尽力去克服了。2．办事状态希望我们能处理好身边的每件小事件，追求完美的将每件小事做好，我们不能说达到完美，但至少只有追求完美，才能接近完美。另外，作为一个团队，我觉得做事时，能够和同事之间通口气，征求一下同事的意见，也许会有不同的收获。因为

7、每个人对事情的看法和处理方式不一样，还有考虑角度不一样，会有不同的见解，我们可以针对不同的看法，最后作出对公司最有利，最得当的处理方法。3．作风当天的事情尽量当天做完，不要找借口拖到明天，明天会有明天的事情发生。如果今天拖明天，明天拖后天，那么效果永远提不高，而且有可能产生不必要的错误。其次，勤奋，努力，踏实也很重要，一步一个脚印，勤勤恳恳做好每件事情。奇迹总是一点一滴积少成多而成的。4．形象形象