党支部先进材料,坚强的战斗堡垒

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1、坚强的战斗堡垒，服务人民的先锋——记**支行营业部党支部**支行营业部党支部目前拥有员工28人，正式党员12人，预备党员1人，入党积极分子1人，团员2人。支部委员会设书记1人，组织委员1人，宣传纪检委员1人。近年来，**支行营业部党支部在上级党委的正确领导下，带领全体党员与员工，团结协作、争创一流、完善机制、科学发展、全心全意为人民服务。在金融市场竞争日益激烈的环境中，业务经营实现跨越式发展，管理水平得到不断提高。目前为**支行规范服务标杆性网点，2010年被**州市农行评为“先进单位”，2011年被**州市银行业协会、**州市文明委联合评为“文明规

2、范服务单位”，2012年被共青团**州市委评为“青年文明号”。2011年，**支行营业部各项存款净增17499万元，完成任务的154%，实现代理保费收入987万元，完成任务的123%，全年累发借记卡9671张，完成任务的110%。各项经营指标均超额完成任务，经营稳健发展，并涌现出一批在省、市、县三级行获得各类奖项的员工。一、廉洁奉公、团结协作，发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。火车快不快，全靠车头带。在工作上，党支部和支委一是抓好党风廉政建设，要求每个党员都必须做到廉政勤政、奉公守法。二是加强支部党5员的思想理论学习，坚决保持与上级行党

3、委一致，以正确的思想理论指导工作。并在此基础上，加强创新，结合本单位工作实际情况，灵活多变开展支部建设；三是在工作开展中，支部委员分工明确、团结协作，具有强大的凝聚力和战斗力。二、苦练内功，提高为人民服务的技能**支行营业部作为全县**行各项业务发展及经营管理的“尖刀连”，支行党委对营业部各项工作都有更高的要求。2011年，我们党支部以创先争优为目标，要求所有党员加强学习、提高政治素质，苦练内功、带动全体员工提升业务技能，优化服务、争创佳绩、树立良好的社会形象，党员同志必须在各项工作中起到先锋模范带头作用，全心全意为人民服务。苦练内功，首先要苦练业务

4、技能，以运营主管、入党积极分子**伟为代表，全体员工苦练内功，业务整体素质得到大幅度提升，全员综合素质在全县银行业内首屈一指，10名柜员在业务技能测试中，均达到中级以上柜员，其中全行仅有的2名高级柜员都在营业部。**伟本人也在安徽省分行的业务技能比赛中获得多指多张点钞第三名。苦练内功，还体现对服务的理解上。自我行开展营业网点规范化服务导入以来，**支行营业部党支部多次召开会议，研究服务问题，虽然以前我们对服务也有很多理解，也做出过许多努力，但与服务规范化导入后相比较，差距甚远。党支部要求，每名党团员都必须做规范服务的明星标兵。共产党员**妮虽然是刚毕

5、业的大学生，但她严格要求自己，服务优良，广泛受到客户的好评以及上级行明查暗访的表扬。2011年，**妮被安徽省**5行评为“青年服务明星”，成为全行员工优质服务的楷模。党支部通过广泛地开展优质服务活动，同顾客争嘴吵架的没有了，拖拉办业务的没有了，迟到早退的没有了，从而营造了良好的服务环境。苦练内功，还表现对内控建设的坚持上。银行经营的是货币，如何让员工黑眼珠子里容得下白银子，营业部党支部认为，不能靠简单的说教，必须完善内控措施，从自身的实际出发，培育良好的内控文化理念，使每一个员工熟知并准确把握岗位业务操作中的主要风险点和控制办法，牢固树立“合规操作

6、是岗位工作的第一要务”的理论，进一步增强遵章守纪自觉性、主动性。让员工对什么业务能办，怎么办，什么业务不能办，为什么不能办，办了以后有那些处理，起到了极好的警示作用。党支部积极组织全体党员群众学习《员工违反内控管理制度处罚处理实施细则》、《中国**业银行员工违反规章制度处理办法》、《员工积分管理办法》等等。三、完善机制，采取六项措施提高党建工作水平1、坚持支委会议制度和支部大会制度。支委会成员分工协作，全力抓好党建工作；2、建立支部联系制度，支部委员联系党员，党员联系群众。分工明确，各负其责，带动党员与群众共同提高；3、制定党建工作、党风廉政建设工作

7、安排及考核，将党建、党风廉政建设工作任务分解细化，具体工作落实到支委。支部书记负总现，组织委员负责党费收缴、培养入党积极分子、支委会议和支部会议记录以及员工的思想工作等，宣传纪检委员负责宣传党的政策，纠察工作中的失误等；4、不定期编发简报，发现5员工中无论是好人好事，还是业务技能新技巧等等以简报的形式编发出来，在晨会上进行学习，引导提升党员群众的综合素质；5、按照“双培”要求，把业务骨干培养发展为党员，把优秀党员培养调整到重要岗位上；6、建立领导点评制度，每周一次例会，听取支部书记代表支委会重点点评创先争优活动工作，并做出新安排。通过扎实有效的工作，

8、使党建各项工作任务落到实处，形成抓党建工作的长效机制。四、科学发展，提升核心竞争力党支部以“创先争优活动”为