关于社区党委兼职委员尽责考核实施办法

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1、关于社区党委兼职委员尽责考核实施办法为了发挥社区党委兼职委员的作用，保证社区大党委工作正常运行，有效促进大党建、大服务工作落到实处，结合社区和辖区单位的实际，特制定社区党委兼职委员尽责考核实施办法：一、考核对象为社区党委兼职委员(包括管段民警，辖区单位党组织负责人，社区协管组、服务组组长，居民党员代表)，共计69人(不含街属企业党组织书记)，每季每人按150元的补贴标准发放。二、考核原则激励为主、扣减为辅、尽责优先、缺责扣减。择优评先、鼓励争先。三、考核内容1、积极参加社区党委组织活动占40％。兼职委员每季应参加一次社区

2、党委会、党建联席会等社区党委组织的各种会议，每季参加一次社区党委组织的集中学>--3，每缺少一次按20％(30元)扣减。在广泛调查研究的基础上，就社区的社会性、公益性、群众性工作提出意见和建议，作出符合实际的决定。各兼职委员应按党委分工，认真履职尽责，抓好分管工作的落实。2、提高自身素质占20％。兼职委员应定期参加主要学习中央、省、市有关区域党建的指示精神，以及省、市关于社会性、群众性、公益性活动的政策经验，以提高自身参与社区建设的能力；兼职委员日常学习由各成员自行安排落实。3、广泛联系服务群众占20％。每名兼职委员应与

3、各社区党委下设党支部和党员建立联系点，开展经常性的联系和服务群众活动，了解党员群众的思想、意见、建议、呼声和要求，有针对性地做好群众的思想政治工作，力所能及地帮助解决实际困难，进一步密切党群关系。4、发挥自身资源优势，积极开展共驻共建活动占30％。居民兼职委员应注重抓好院落党建和居家活动的开展，就居民关心和关注的问题提好建议案；协管组和服务组兼职委员应注重配合社区，为居民提供方便、快捷、优质、安全的服务，积极为社区居民做好事、办实事；单位兼职委员应结合本单位的资源优势，找准服务群众的途径和结合点，每季组织1—2次社会性、

4、公益性、群众性的共驻共建活动，为社区建设协调必要的经费和活动场所，发动本单位职工共同参与社区党建、社区建设和稳定工作，解决社区建设存在的难题。单位兼职委员参加社区党委安排的活动时，应积极与本单位协商，调整好工作矛盾，准时参加，注重实效。若有特殊情况不能参加，应及时向社区党委书记请假，说明事由。四、考核方式1、自查。由各社区党委书记按照上述内容和标准，建立考勤登记，记录兼职委员参加活动和履职尽责情况。2、互查。社区召开党委会时，应将兼职委员履职尽责情况进行通报，由社区党委其他成员对其进行互查。3、抽查。由街组织科随机抽查，

5、主要查看学习记录、会议记录、活动记录和考勤登记。4、集中上查。街工委每季召开一次党组织书记和兼职委员尽责考核通报会，各社区党委书记应将兼职委员的履职尽责情况纳入汇报范围，以便综合考核。五、扣减程序在下个季度第一个月的8日前，各社区党组织将社区兼职委员本季度的履职尽责情况报街组织科，由组织科综合前期抽查的情况，结合考核内容所占比例，统一进行汇总，对兼职委员工作补贴提出“尽责优先，缺责扣减”的具体标准实施，按程序报批后，于20日前发放到位。六、有关要求一要高度重视。兼职委员要确实把尽责考核当作激发抓好社区党建工作的动力。各社

6、区党委要发挥好尽责考核的作用，促进兼职委员按照职责分工，抓好工作落实。二要明确认识。考核的目的是重在激励和规范，从而有效促进社区党建工作的落实，各兼职委员要加强理解，提高工作的自觉性。街组织科将加强督促、指导和服务，及时发现典型，推广经验。三要严格标准。各社区党委要按照街工委的要求，认真组织对兼职委员的日常考核，严格把握考核标准，确实发挥“工作补贴”的激励作用。