工会述职述廉述学报告1

《工会述职述廉述学报告1》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、工会述职（述廉、述学）报告2010年，在县委和市总工会的正确领导下，我认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，思想上积极进取，工作上兢兢业业，作风上求真务实，生活上从严要求，坚持做到清正廉洁，团结带领全县各级工会干部和广大职工群众，深入开展经济技术创新活动，切实维护广大职工和农民工的合法权益，使工会县的工会各项工作都取得了显著成绩，被省总工会授予示范县（市、区）总工会，并被省总评为工会干部教育培训、组织建设、安全生产、女职工、财务管理、困难职工帮扶、宣传等多项工作先进单位，同时获得全国“安康杯”竞赛、全国职工预防控制

2、艾滋病及禁毒知识竞赛优秀组织奖，我本人被评为河南省五一劳动奖章获得者和全省帮扶工作先进个人。现将一年来履行工作职责的情况报告如下：一、加强学习，不断提高理论水平和驾驭工作的能力为不断提高自己的理论政策水平和驾驭工作的能力，我认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十七届三中、四中、五中全会、中国工会十五大和省八次党代会、省工会十三大、市二次党代会精神以及中共中央、国务院一系列党风廉政建设文件，省委《党员领导干部廉洁从政十二条规定》，市委提出的“六个亲自”和“三项制度”，县委、县政府《关于实行党风廉政建设责任目标的意

3、见》，县委组织部关于党建工作的有关文件等。通过学习，我深刻认识到作为一名县处级干部，更应该从讲政治的高度，认真学习中央和省委、市委、县委一系列有关党风廉政建设文件，把握基本内容，深刻领会其精神实质，提高思想认识，进一步增强党风廉政建设的责任感和自觉性，真正把党风廉政建设落到实处，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义、享乐主义和各种不良倾向，自觉接受党组织的考验，自觉接受党和人民的监督，自觉抵制不正之风，遵纪守法，敢于同不良倾向作斗争。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，

4、党和人民把自己放到领导岗位上，赋予一定的权力，就是要竭尽所能为广大职工群众谋利益，努力为职工群众办实事，为工会的经济发展和社会和谐作出积极贡献。二、真抓实干，努力开创工会工会工作的新局面（一）建立健全工会组织网络，工会基层组织建设取得了突破性进展。把工会组织建设作为一项重要工作来抓，建立健全了各级工会组织网络。目前，全县工会组织总数已达516个，发展工会会员230370人（含农民工会员162000人），建立职工之家346个。同时，我们还注重工会农民工组织建设，全县22个乡镇（办事处）和工业区管委会全部建立了工会农民工联合会，村村建

5、立了联合分会，自然村建立了工会小组。并且，超额完成了市总和县委、县政府下达的工会组建和会员发展目标任务，受到了市总通报表扬。（二）以经济建设为中心，团结动员广大职工为改革和发展作出了积极贡献。教育和引导广大职工坚定地支持改革，积极投身经济建设，组织职工大力实施群众性经济技术创新工程，把劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、创造发明等群众性经济技术活动推上了一个新的台阶。通过在广大职工中掀起学本领、练内功、争当创新能手的热潮，增强了他们的创新意识和创新能力。深入开展职业道德“双十佳”、“文明行业”、“文明班组”、“文明岗位”评比

6、等活动，组织开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，大力实施“职工素质建设工程”，在工会的改革和发展大局中充分发挥了工人阶级的主力军作用。同时，认真做好劳动保护工作，在全县企业积极开展“安康杯”竞赛和推行“一法三卡”工作。其中，财鑫集团、县电业局被评为全国“安康杯”竞赛优胜单位。（三）大力推进企业工资集体协商工作，进一步促进劳动关系和谐稳定。全市推进企业工资集体协商工作会议召开后，我们立即向县委、县政府主要领导作了汇报，得到了县委、县政府的高度重视和大力支持，迅速成立了县委常委、常务副县长同志任组长、县总工会主席工会同志、县人

7、力资源和社会保障局局长同志任副组长，县发改委、县工业和信息化局、县统计局、县工商联、县企业家协会等单位负责同志为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县总工会。县委办、县政府办出台了《关于全面推进企业工资集体协商工作的意见》，并于11月19日召开了动员大会。县委领导、县委常委、常务副县长、县人大副主任、县政协副主席等县四大班子领导出席了会议，县政府办公室主任主持会议，李县长代表县委、县政府作了动员讲话，对推进企业工资集体协商工作提出了明确要求。县总工会、县人力资源和社会保障局联合下发了《关于全面推进企业工资集体协商工作的指

8、导意见》。同时，我们两家共抽出业务骨干30人担任工资集体协商指导员，深入到企业积极主动地为工资集体协商提供从确定协商代表、拟定协商议题到召开协商会议、起草合同文本等环节的全程指导。为进一步增加分包部室的责任感，县总工会还下发了《关于建立全面推进工资