公务员面试套路

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1、套路篇      四个主要模块：人际关系、应变能力、综合分析、组织协调                [一、人际关系题：上级、同事、亲友1、上级（1）面对领导的针对、批评例子：开始答题。遇到这样的情况，不多不少会有点难受，但我要马上冷静下来、控制好自己的情绪，做到以下几点：一、    不急不怒、认真倾听，虚心接受批评。二、    作出一次深刻的反思，找出自己的不足之处，及时改正。三、    如果发现是领导对我有所误会，我要找一个适当的地点和适当的时间委婉的提出、说明自己的原意。对领导的批评，有则改之无则加勉。四、    请教老同志，不断学习，提高自己的工作能力

2、，做好自己的本职工作。酒香不怕巷子深，相信通过我的不断努力，一定会受到领导的肯定和重视。答题完毕。（2）遇到领导的坏性格、怪脾气      （3）上级要求违反组织原则、违法2、同事（1）面对同事的漠视、针对、仇恨（2）遇到同事的坏性格、怪脾气例子：开始答题遇到这样的情况，我会冷静下来，以如下几点来面对。一、全面了解是否真有其事，是否只是传言和误会。不能人云亦云。如果真有其事，要相信“金无足赤人无完人”每个人都有自己的性格，应该尊重，这不会影响正常工作。二、在工作中多咨询他的意见，在工作外多与他交谈，建立友谊，营造良好的工作气氛。三、无论如何，都要做好自己的本职

3、工作。孟子曰：天时不如地利，地利不如人和。我们要以一颗平常心、宽容心去理解同事，一切以工作为重、一切以大局为重。只有这样，才能打造出一个和谐的团队，提升本单位的战斗力！答题完毕。3、亲友求助、求情类    [二、应变能力题：轻重缓急、群体性事件、投诉及51、轻重缓急（1）题目已给出几项事情，而且几项事情同时而至例子：开始答题。遇到这样的情况，我不能急躁，而应迅速理清思路，分清轻重缓急，并积极寻找解决的办法。一、（人命、伤亡、疾病）、（公）、（急）、（需时短）、（报告领导、尽量补救）二、（食物、环境）、（重）、（需时长）、（通知到位、延迟处理）三、（善后、问候、

4、追究、负责、惩罚、汇报）、(私)、(轻、缓)、（过程中时刻留意、确保事情的顺利进行）四、总结经验，检讨现有的XXX制度是否合理、机制是否完善。通过努力，相信能把这个危机变成转机，提高我们的应急能力。/事后反思自己处理事情的顺序，提高统筹安排的能力。（承认错误、总结经验）答题完毕。（2）群体中毒    （3）救灾、抢险（4）交通问题    2、群体性事件  3、投诉以及例子：开始答题。遇到这样的情况，我不能急躁，而要马上冷静下来，并积极寻找解决的办法。一、热情接待、表现出我们的真诚，尽量地安抚群众的情绪。二、细心聆听，不要急着做解释。三、详细记录，把人民的难处和

5、反映的问题详细地记录下来。四、力所能及地解释，并对群众的要求表示一定的重视。五、深入调查、全面了解后总结成报告，送领导审阅。答题完毕。三、综合分析题：社会现象、名人名言1、社会现象（平时多看新闻“地方”网络）（1）100%积极  （2）100%消极    （3）50%    例子：开始答题。    我对这个现象有如下几点看法：    一、xxx现象确实存在、而且还比较的普遍。但我认为对于这个现象要辩证地看待，不能一概而论。    二、它的积极方面表现为……它的消极方面表现为……三、针对他的消极方面，政府应该……企业应该……个人应该……  作为一名公务员，我们要

6、衡量得失、扬长避短，群策群力。……  答题完毕。2、选择型（题目包括明确的两种观点，要求你选择）例子：开始答题。我对这两个观点都是认同的，但我觉得应该要把这两个观点结合起来，这样才更加全面。一、xxx……（优点、缺点）二、yyy……（优点、缺点）三、如果只有xxx就……，只有yyy就……尺有所短寸有所长，所以，我们要懂得扬长避短，我们要把这两个观点结合起来，全面的看待问题。3、名人名言四、组织协调类：调查型；接待检查型；捐助型；会议、活动、晚会型1、调查型    例子：开始答题。    5调查是各项工作的基础，毛泽东主席曾经说过：没有调查就没有发言权。为此，我

7、一定要认真完成。我准备以如下几个步骤来组织这个调查。    一、制定调查方案。确定调查范围、方式、具体时间和参与调查的工作人员，方案拟定后送领导审批。    二、方案审批通过后召集参与调查的工作人员开会，明确分工、责任到人。并与开展调查的相关单位、人员取得联系，争取得到对方的支持和配合。    三、调查开展时要坚持实事求是的原则。尽量到受访人群聚集的地方。同时，要注意……避免……（考虑主体特性）    四、对调查中得到的数据、意见等详细记录，加以分析，送领导审阅。    这次调查活动对我来说是一次宝贵的经验，《战国策》有记载：前事不忘后事之师。我们必须及时总结

8、，对表现突出的工作人员予以表彰，宣传其