民营企业薪酬标准

《民营企业薪酬标准》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、2012年薪酬标准本着奖勤罚懒，多劳多得的原则，根据员工在公司的工作时间，岗位等条件，制定新的薪酬标准如下：A.基本工资：基本工资是指员工在基本完成本职工作，在正常范围内的病假、事假或者其他正常原因所造成的员工不能出勤，公司所付给员工的薪酬收入。但是在解除劳动合同之后，公司将不支付任何工资收入。B.补贴及津贴按照工作量、岗位及在公司工作时间不同，公司将在交通、通信、午餐等不同方面给予津贴补助。说明：病假每月2天以内不扣工资，但是要在最晚休完病假的时候，出示市区级医院的诊断书。否则按事假处理如每月病假超过3天或事假超过

2、2天，或迟到、早退超过4次，只享受50%的月津贴补助。如每月病假超过6天或事假超过4天，以及任何原因的缺勤、迟到、早退超过8次，将不享受任何津贴补助。事假不超过三天的，每天扣月津贴的25%。病假在4-5天之内，分别扣除月津贴的65%和80%。其他国家规定的休假，在休假期间仅享受基本工资。C.绩效奖励按照每月的出货量，公司的销售情况以及员工的工作状态、业绩，予以发放。详细规定见下。D.差错罚金因为业务上的轻微疏忽，造成公司多支付货款、费用的或产生一些额外理赔、索赔费用，个人承担30%，公司承担70%。由于个人主观态度，

3、或者业务严重欠缺给公司造成的损失，个人承担50%，公司承担50%。如果后果严重者，除承担此部分损失，公司同时解除劳动合同。具体标准如下：1.总经理基本工资：2500元津贴补助：岗位津贴：1000元绩效工资：（按照出货量，一个车皮等同于2.5个货柜）1-5货柜：200元5-10货柜：400元10-15货柜：600元15-20货柜：800元20-25货柜：1000元25-30货柜：1200元30个以上：1500元2.进出口业务操作基本工资：1500元工龄：（指在本公司工作年限），50元/年津贴补助：交通：100元通信：1

4、00元午餐：200元绩效工资：（按照出货量，一个车皮等同于2.5个货柜）1-5货柜：200元5-10货柜：400元10-15货柜：600元15-20货柜：800元20-25货柜：1000元25-30货柜：1200元30个以上：1500元3.品质主管基本工资：1500元工龄补贴：50元/年津贴补助：交通：100元通信：100元午餐：200元绩效工资：（按照出货量，一个车皮等同于2.5个货柜）1-5货柜：200元5-10货柜：500元10-15货柜：800元15-20货柜：1100元20-25货柜：1400元25-30货

5、柜：1700元30个以上：2000元4.进出口业务助理基本工资：1300元工龄：50元/年津贴补助：通信：100元午餐：100元绩效工资：（按照出货量，一个车皮等同于2.5个货柜）1-10货柜：200元10-20货柜：400元20-30货柜：600元30个以上：800元5.质检员基本工资：1200元津贴补助：交通：100元通信：100元午餐：100元绩效工资：（按照出货量，一个车皮等同于2.5个货柜）1-5货柜：200元5-10货柜：500元10-15货柜：700元15-20货柜：900元20-25货柜：1100元2

6、5柜以上：1500元以上薪酬不包含年终奖金。年终奖金视员工全年工作状态、能力，以及为公司所作贡献而定。上不封顶，下不保底。