人力资源管理者应具备的素质

《人力资源管理者应具备的素质》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、本科毕业论文论文题目:浅析人力资源管理工作者应具备的素质学生姓名:刘广宁学号:专业:人力资源管理指导教师:学院:2011年9月30日13毕业论文（设计）内容介绍论文（设计）题目浅析人力资源管理工作者应具备的素质选题时间2011年7月完成时间2011年9月论文（设计）字数8800关键词人力资源管理角色人力资源管理水平素质能力论文（设计）题目的来源、理论和实践意义：论文题目的来源：教师指导下学生自拟理论和实践意义：通过论述人力资源管理工作者应具备的素质，着重分析人力资源管理工作者素质的重要性。通过分析人力资源管理工作者应具备素质的具体内容及意义，使我们能够正确认识到人力资源管理工作

2、者不断学习，提升自我素质的重要性。论文（设计）的主要内容及创新点：近年来，人力资源管理专业成为众多专业中较易就业的专业之一，这门专业也正成为热门专业。这反映着在众多企业中，对人力资源管理的重视程度在不断加深。随着《劳动合同法》的实施，越来越多的企业希望能够完善自己的人力资源管理工作，减少不规范人力资源管理的成本，本文就是在这种背景下对企业中人力资源管理工作者进行论述的，希望对企业完善人力资源管理管理工作提供借鉴。本文旨在对人力资源管理工作者应具备的素质进行归纳，以便分析其对不同层面的影响。从搜集的资料来看，对这一问题分析和研究的角度多种多样。但大多数是从一个或几个方面进行论述，

3、重点相对分散，并对人力资源管理职能介绍不多。本文在分析大量资料的基础上对人力资源管理工作者不同素质的影响进行多层面综合分析，以便使我们能够正确认识人力资源管理工作者应具备的素质的经济影响。这是本文预计创新所在。附：论文（设计）本人签名：年月日13目录中文摘要2英文摘要.2一、引言3二、人力资源管理角色的转变3三、当代中国人力资源管理水平的现状41、企业性质的差异42、行业性质的差异5四、人力资源管理工作者应具备的素质51、职业道德52、法律意识和知识63、沟通能力94、行政管理能力105、战略思考能力116、项目管理能力11五、后记：持久的学习是人力资源管理工作者工作卓越的唯一

4、法宝12[参考文献]1313浅析人力资源管理工作者应具备的素质刘广宁摘要：改革开放以来，中国的经济飞速发展。随着经济的发展，先进的管理理念正不断引入中国。但是，由于中国正处于经济与全球接轨的时期，高速的发展带来的是工作和生活节奏的迅速加快,随之产生了一系列人力资源管理问题，人力资源管理面临着巨大的挑战。本文从人力资源管理中不同水平入手，分析人力资源管理工作者应具备的素质，探索人力资源管理部门所应发挥的作用，使企业加强对提升人力资源管理水平的关注。关键词：人力资源管理角色人力资源管理水平素质能力TheAnalysisOfTheHRWorkersQualitiesMichaelLi

5、uAbstract:Sincethereformandopeningup,China'seconomicboom.Withthedevelopmentoftheeconomy,advancedmanagementconcepthasbeenintroducedintochina.However,asChinaisintheperiodofeconomyandtheglobalconvergence,highspeeddevelopmentbringsistheworkandliferhythmacceleratequickly,producingaseriesofproblem

6、sofhumanresourcemanagement,humanresourcemanagementisfacingthehugechallenge.Fromhumanresourcesmanagementindifferentlevelproceedwith,theanalysisofthehumanresourcesmanagementworkersshouldpossessthefollowingqualities,andexplorehumanresourcesmanagementdepartmentsshouldplayarole,sothatenterprisess

7、trengthentoraisethelevelofhumanresourcemanagementconcerns.Keywords:TheroleofhumanresourcemanagementThelevelofhumanresourcemanagementQualityAbility13一、引言近几年来，人力资源管理这个词汇已经越发被人所熟悉。从1989年中国人民大学劳动人事学院第一次设立人力资源管理专业到现在，中国的人力资源管理工作已经取得了很大的成绩。无论是本土化，还是向西方的学