如何成为一个好员工.ppt

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1、没有任何借口如何成为一个好员工没有任何借口没有任何借口服从，行动的第一步做最优秀的员工超越雇佣关系第一个问题我为什么要打工？世上有两苦：黄连苦贫穷更苦；世上有两险江湖险人心更险；世上有两难，登天难求人更难。我的位置每一层有每一层的分工整个系统的有效性取决定于每一层对自己位置的认定一个好的员工，应当是一个有力和可靠的执行者准则：没有任何借口我们只需要讨论一个问题，就是为什么我们不可以有任何借口？例子：西点军校回答长官问题的方法：借口是拖延的温床借口是拖延的温床。习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。每当要付出劳动，或要作出抉择时，总会找出一些借口来安慰自己，总想让自己

2、轻松些、舒服些。对那些做事拖延的人，总有各种各样借口的人，是不可能报以太高的期望的。借口实质是推卸责任任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。在出现难以解决的问题的时候，有一个基本原则可用，而且永远适用。这个原则非常简单，就是永远不放弃，永远不为自己找借口。找借口，不如说“我不知道”任何借口都是不负责任的，它会给对方和自己带来莫大的伤害。真诚地对待自已和他人是明智和理智的行为。有些时候，为了寻找借口费尽脑汁，不如对自己或他人说“我不知道”。不要让借口成为习惯借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，你的工作就会拖沓、没有效

3、率。抛弃找借口的习惯，你就不会为工作中出现的问题而沮丧，甚至你可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离你越来越来越远，而成功离你越来越近。执行，不找任何借口没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。工作就是不找任何借口地去执行。建议：接受工作的态度（重复叙述）没有任何借口没有任何借口服从，行动的第一步做最优秀的员工超越雇佣关系服从，行动的第一步服从，应该是一种美德。每一位员工都必须服从上级的安排，就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。服从是行动的第一步。一个团队，如果下属不能无条件地服从上

4、司的命令，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出超强的执行能力，使团队胜人一筹说谎是最大的罪恶说谎话的人是不诚实的人，不诚实的人是很危险的。“不找任何借口”就是对说谎和欺骗的否定和排斥。因为“不找任何借口”，便不会为了编织借口而说谎，而不说谎和诚实会让人变得强大而高贵。纪律—敬业的基础一个好的员工应该具有强烈的纪律意识，在不允许妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找借口——比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。对立情绪要不得只要你还是机构中的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任心。一荣俱荣，一损俱损!将身心

5、彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想。对投资人承担风险的勇气报以钦佩理解管理者的压力那么任何一个老板都会视你为公司的栋梁。工作中无小事每个人所做的工作，都是由一件件小事构成，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。苏格拉底甩手的例子记住，这是你的工作！既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。工作就意味着责任没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工

6、。责任感是简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现得更加卓越。杜鲁门BOOKOFSTOPHERE你们在一家单位，你们认为什么样的同事最令人讨厌？责任－荣誉－企业《责任－荣誉－国家》是麦克阿瑟将军在西点军校发表的一篇著名的、激动人心的演讲。“国家”意在唤起一种为国家利益和民族理想的献身精神；责任和荣誉则是军人职业道德的核心。如果将“国家”换为企业，把责任和荣誉视为企业员工的职业道德，那将是每一个企业所期望的。对生活负责的人，生活才会对你负责你开生活的玩笑，生活会很无情的玩死你多加一盎司，工作大不一样微不足道的一点区别，会让你的工作大不一样。多加一盎司，工作可能就

7、大不一样。尽职尽责完成自己的工作的人，最多只能算是称职的员工。如果在自己的工作中再“多加一盎司”，你就可能成为优秀的员工。千万别找借口没有任何借口服从，行动的第一步做最优秀的员工超越雇佣关系做最优秀的员工最好的执行者，都是自动自发的人，他们确信自己有能力完成任务。这样的人的个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了长官的称赞，而是自动自发地、不断地追求完美。全力以赴不要只知道抱怨老板，却不反省自己。如果我们不是仅仅把工作当成一份获得薪水的职业，而是把工作当成是用生命去做的事情，自