护理风险管理及防范措施ppt

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1、护理风险管理及防范措施内容护理风险概念产生护理风险的原因护理纠纷概念★引发护理纠纷的主要表现护理纠纷的特点★护理纠纷防范措施概念护理风险是指医院内患者在护理过程中有可能发生的一切不安全事件护理风险是一种职业风险,即从事医疗护理服务职业,具有一定的发生频率并由该职业者承受的风险,包括经济风险,法律风险,人身安全风险等产生护理风险的原因*护理人员法律观念淡薄*理论知识欠缺,致使提供的第一手资料不完整,以致延误病情*观察病情不细致,不到位*违反操作规程*缺乏责任心*不重视护理文书的书写,缺乏随时记录的意识*护患沟通不良,护士未能及时地解答一些病人提

2、出的问题及发现其病情变化,态度冷淡*执行医嘱、护理操作不到位护理风险→护理纠纷护理纠纷是指在护理服务过程中发生的护患之间的各种矛盾、分歧,包括护理管理、护理技术和护士职业道德等方面的纠纷。“病人以性命相托,我们怎能不诚惶诚恐,从医如临深渊,如履薄冰。”—北京协和医院老前辈张孝骞护理纠纷患者是什么?顾客是什么?患者是亲人?患者是朋友?患者是上帝?(患者就是上帝,中国的医务人员也这样说,而且他们也是这么做的。问题在于,他们根本就不信上帝。)护理纠纷护理纠纷发生因素社会因素医院因素患者因素护理纠纷社会因素护理纠纷医院因素患者因素1、全民法律意识提高

3、快,自我保护意识普遍上升2、由于新闻媒体炒作,制造轰动效应,误导病人和家属。3、由于医疗保障制度改革,使病人自负药费比例增高4、有关医疗卫生方面的法律尚在逐渐完善过程中1、由于医务人员态度不好,引发纠纷。2、由于服务质量和技术水平存在问题引发纠纷3、医院管理不足,引发纠纷。1、病人对医学知识缺乏了解,对医疗机构期望值过高。2、病人压力转嫁3、对护理不满意引发纠纷。4、患者和家属无理取闹引发纠纷。有钱没钱都得医、有错没错都得赔引起护理纠纷的主要表现忽视患者合法权利告知行为不规范护理文书记录不规范护士执行医嘱不规范护士工作责任心不强护士服务理念未

4、转变护士综合素质低下1111111一、护士服务理念未转变人们对护士提供的服务要求也越来越高护理人员相对不足,工作琐碎而繁忙,往往注重执行医嘱,而忽略了与患者的沟通、病情的观察和对患者的生活护理、康复指导等工作,甚至态度冷淡,说话生硬护理人员对自身应尽的义务认识不够,服务理念未转变、或者说是转变不到位患者的需求得不到重视(6月工休座谈会--打饭问题)护理人员的自我保护意识欠缺、法律意识淡薄一、护士服务理念未转变案例1:催费一值班护士在催欠费患者及时缴纳住院费用时对患者说:“我都告诉你好几次了,你欠款1000多元了,今天无论如何要让你的家人把钱交

5、了,否则我们就停止用药了”。使得患者情绪低落,家属不满意,引发护理纠纷。家属将对高额费用的不满转加到护士身上。一、护士服务理念未转变案例2:讲话随意①一位肾衰的患者在抢救时,一名护士看了看氧气流量表说“哎呀,氧气什么时候没了?”患者家属听后立即以“治疗不及时、不连续”向医院投诉。②一名护士在给一个病情危重的病人吸痰时因吸痰器负压小,就说:“这破玩意儿,早就该淘汰了!”患者家属以抢救措施不到位为由,诉讼医院延误抢救。沟通宝典---会说话,说好话二、护士综合素质低下临床护士普偏年轻化护士年资低、学历低护士对基础护理知识及专科知识不足护士的操作技能

6、不熟练护士对新的医疗设备使用不熟悉二、护士综合素质低下案例:抢救技术不熟练1)某晚期肿瘤患者痰液梗阻,医生嘱立即吸痰,值班护士由于不熟练新更换的吸痰装置,在为患者吸痰时安装不熟练,吸痰时间延迟。患者家属以“导致患者死亡的根本原因是关键时刻护士不能及时尽快给患者吸痰,延误抢救”为由向医院提出经济赔偿的诉讼。(痰液梗阻—窒息)2)一老年患者行直肠癌根治术后留置导尿,由于护士不熟悉三腔导尿管的正确使用方法,在尿管刚进入膀胱而气囊尚在后尿道时即注入气体,充盈的气囊压迫尿道粘膜。造成损伤,不得已行膀胱切开取出气囊和导尿管。(这样的事情发生,还能躲得过医

7、疗纠纷,就现在的医疗环境?)三、护士工作责任心不强护士对本职工作缺乏责任感,工作消极的原因:1、临床护士大量缺编,护士工作相对责任重大、工作辛苦、不被重视。2、护士工资低、地位低、职称低,使护士的生理和心理长期处于疲劳和淡漠状态,从而缺乏工作热情,导致工作被动,易使患者产生不满情绪,最后导致纠纷。3、工作中护士把儿童袖带给成人测血压,所测得的血压偏高。(会不会发生?)三、护士工作责任心不强案例:误将胃管与氧气相接,致昏迷病人胃高度膨胀破裂患者某,成年,女性,因风湿性心脏病并心房纤颤、脑栓塞入院。患者昏迷,右侧偏瘫,病情危重。医嘱间断给氧,鼻饲

8、流质饮食。某日,护士凌晨2时发现患者呼吸困难,即予吸氧。当时,患者双鼻腔插管,外露端亦未作明显标记未仔细判断哪根是给氧管,误将氧气与胃管接通,1小时25分钟后被另一

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