环境方针目标指标管理

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1、环境方针目标指标管理方案管理程序文件名称文件编号C-AP-E001版本A0修订--1/52007-06-04制订部门管理部制订者顾万乐制订日期页次日期版本修订日期修订章节修订内容记要修订者C-QF-001(A0)文件名称文件编号C-AP-E001版本A0修订2/5--2007-06-04制订部门管理部制订者顾万乐制订日期页次日期1.目的?根据《环境管理手册》的要求?为建立?实施与改进公司的环境管理体系?实现对环境方针?目标和指针以及为确保实现目标和指针而制定的环境管理方案的管理?改进公司的环境行为?而制订此程序。2

2、.适用范围适用于公司环境方针?目标和指针?环境管理方案的制定?更改与实施。3.职责3.1最高管理者制定环境方针?并负责方针?目标?指针?环境管理方案的批准?3.2环境管理者代表组织目标?指针和管理方案的制定?负责目标?指针?环境管理方案的审核?并负责监督方针?目标?指针与管理方案的实施?3.3管理部负责并监督验证目标、指针和管理方案的实施进度?3.4各部门负责环境方针?目标?指针与管理方案的具体实施。4.工作程序4.1环境方针4.1.1环境方针的制定最高管理者以保护和改善环境为目的?针对公司的实际情况?适当考虑相关

3、的要求?制定环境方针并形成文件?传达到全体员工。4.1.2环境方针应确保?a?适合于公司的生产性质和规模以及环境影响?b?对持续改进和污染预防作出承诺?c?对遵守有关环境法律?法规和其它要求作出承诺?d?为建立和评审环境目标和指针提供框架和基础?e?与公司的其它方针一致?f?可为相关方和政府环保部门获取。环境方针为组织职责和环境表现水准设定了总体目标?以此作为评判一切后继活动的依据。4.1.3环境方针的更改每次管理评审?需对环境方针予以评审。环境方针需要更改时?须经最高管理者批准?形成文件C-QF-001(A0)文

4、件名称文件编号C-AP-E001版本A0修订3/5--2007-06-04制订部门管理部制订者顾万乐制订日期页次日期后重新传达并向相关方和政府环保部门更新。4.1.4环境方针的宣贯a?通过环境手册?员工手册的分发?厂刊物?宣传栏宣传等方式对公司各级管理者?专业技朮人员以及操作人员进行方针的宣贯?b?管理部负责对全体员工进行环境方针的培训?以确保对方针的充分理解。4.1.5环境方针的公开最高管理者应考虑相关方或公众的要求?以适当的方式公开环境方针。4.2环境目标与指示4.2.1目标与指针制定?a?环境管理者代表于每年

5、年底组织各部门环境方针?本年度环境影响评价结果以及其它外界因素的变更?组织制定新的环境目标与指针?由环境管理者代表审核后?最高管理者批准生效?b?体系建立之初的环境目标与指针?由环境管理者代表根据初始环境评审结果?组织制定并审校?报最高管理者批准后予以传达和实施。4.2.2目标与指针的制定应考虑以几个方面?a?环境方针的内容?b?有关法律?法规及其它要求?c?公司的重要环境影响因素?d?来自相关方的信息与要求?e?环境行为的持续改进以及污染预防的承诺?f?可选择的环境技朮?以及经济上?运行上的可行性?g?实施的进度

6、?以及可调整性的要求?h?体现方针的逐层分解?量化后纳入各相关职能部门?即目标明确?指针具体可测量。4.2.3目标与指针的更改?a?在环境方针?法律法规及其它要求?环境管理方案的进度状况以及相关外界因素等发生变更时?目标与指针应重新评审和修订?b?目标与指针由管理部进行更改?经环境管理者代表审核后报最高管理者批准生效。C-QF-001(A0)文件名称文件编号C-AP-E001版本A0修订4/5--2007-06-04制订部门管理部制订者顾万乐制订日期页次日期4.2.4目标与指针的宣贯?a?通过分发专文?内部会议?宣

7、传栏宣传等方式对公司各级管理者?专业技朮人员以及操作人员进行目标?指针的宣贯?b?由管理部组织各部门对所属员工进行目标与指针的培训?确保全体员工清楚公司及本部门的目标和指针?并付诸实施。4.2.5目标与指针的公开相关方或公众要求公开公司的环境目标与指针时?需经过最高管理者核准。4.2.6目标?指针的监测和测量由管理部负责对目标?指针进行监测和测量。4.3环境管理方案4.3.1环境管理方案的编制?a?环境管理方案由管理部每年依据目标与指针编制?经环境管理者代表审核后?报最高管理者批准生效?b?环境管理方案应涉及与实现

8、环境目标和指针有关的全部可能的活动（如生产?材料?使用?营销及处置等）?资源及具体措施。4.3.2环境管理方案主要包括以下内容?a?依据的环境目标与指针?b?方法措施?技朮手段?c?执行部门与负责人?d?预算经费?e?启动日期与完成期限等。4.3.3环境管理方案的更改当因措施（或手段）发生变更?目标指针变化或涉及到新的开发和新的或修改的活动?产品?服务等情况