“双细则”考核管理制度

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1、仅供参考[整理]安全管理文书“双细则”考核管理制度日期：__________________单位：__________________第1页共4页仅供参考[整理]“双细则”考核管理制度为了加强调度运行管理，避免发生违犯双细则规定的事件，保证双细则的实施，特制订本制度。一、每月10日前，风电场负责人在三公门户网站上，查看风电场考核，有疑义时及时提出，由风电场负责人在每月15日向电力调度提出意见。二、调度电话除与调度工作联系外，禁止使用外线电话聊天，有人打进外线电话，应提醒对方不要超过3分钟，通话完毕注意把电话放好。三、风电场每4小时对继电保护、自

2、动化设备、通讯设备做一次详细检查，发现问题及时联系处理。四、发生下列情况者，按照调度考核金额的50%对风电场进行考核。1、因没有及时发现故障，设备不能正常运行。2、接到调度关于更改继电保护定值、自动化设备、通讯设备运行方式的通知时，未在规定时间内完成更改。3、风功率预测未按时上报中调或因人为原因上报数据超过规定误差。4、风电场现有机组运行容量发生变化时，未在4小时内上报（单台风机掉闸，在4小时内恢复不了应及时上报；停机检查的应及时上报）。5、未按照调度命令执行负荷曲线的。6、因违反调度纪律发生考核事件的。第3页共4页仅供参考[整理]五、因设备、

3、装置故障没有及时处理，恢复运行的，对相关人员按照调度考核金额的一定比例，进行考核。第3页共4页仅供参考[整理]安全管理文书整理范文，仅供参考！日期：__________________单位：__________________第4页共4页