安全是幸福的基石

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1、仅供参考[整理]安全管理文书安全是幸福的基石日期：__________________单位：__________________第1页共5页仅供参考[整理]安全是幸福的基石我至今仍然清楚地记得7岁的时候，那会儿我刚刚学会骑自行车，刚掌握这项技能的我相当兴奋，在与小伙伴们追逐嬉戏的过程中，狠狠地摔了一跤，导致后头几星期都得躺在床上，听着屋外小朋友们传来的嬉戏声。每天心情很差，天天唉声叹气，对着父母大哭大闹。爸爸见状，问我：你大哭大闹能够把你的腿哭好吗？安全是福，不管你玩的有多么高兴，始终要把安全放在第一位，这才是幸福快乐的基石。如今我已经是一名将安全视为生命的企业的员工，企业浓

2、浓的安全文化和儿时的记忆时时刻刻提醒我：安全是幸福的基石。那么我们如何才能够得到这块基石呢？一：防患于未然第4页共5页仅供参考[整理]古代荀荀子曾说过防为上，救次之，戒为下。因此防患于未然工作是安全生产的重中之重。不要让安全工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要，真正把安全工作作为头等大事来抓，使安全工作成为一种自觉的行动，及早堵塞漏洞，查找隐患，才能从根本上杜绝事故的发生。我们在入厂的工业安全培训曾得到这样的一组数据：经国家安全生产管理部门的统计表明：在工业生产中造成严重伤害、轻微伤害和没有伤害的事件数之比1：29：300。就是说在同一个人发生的330起同种事故中，300起

3、事故没有造成伤害，29起引起轻微伤害，一起造成了严重伤害。所以在日常的生产中容易给人们造成这样一种错觉：我平时工作的过程中不容易发生安全事故，既是偶尔遇到一点危险的情况，好像也没有给我带来什么伤害。但是一个小小的错误、一点小小的疏忽就可能是致命的；一次的麻痹疏忽，就可能给亲人带来无尽的伤痛，给社会、企业带来巨大的损失。安全事故的一张张触目惊心，惨不忍睹的照片及记录不难看出，一例例事故90%的原因来自于人本身，不是侥幸心理、麻痹思想作怪，就是违章作业在酿祸。曾看过一篇文章，至今还记忆犹新，一位日本专家在参观中国的一个工厂时说：你们中国人就是有不怕死的可贵精神，上班作业时不戴安全

4、帽，我们国家职工上班安全帽都系的紧紧的。这是对违章现象的莫大讽刺，它一针见血地言明了一些人安全意识的淡薄与无知，对自己的轻视就是对家庭和社会的犯罪。安全的警钟要常鸣，奉劝可叹的勇士们，收起你的蛮干和无知吧！在我们运行的反应堆厂房随时随地都有提示我们注意安全的警示牌，都有亚克力展示架来宣传我们的安全文化。只有当人人都有防患意识的时候，人人才是安全的一道屏障，人人才是安全的最后一道屏障。二：安全，贵在持之以恒在系统培训的时候，一个老教员给我们分享了这样一组数据：统计最近一年以来日常巡检发现缺陷的数量，其中大概80%的缺陷都是新来的员工发现的。这样的一组数据不得不让我们陷入深思：为

5、什么年轻人比经验老到的师傅更能够发现缺陷呢？是他们更有经验吗？相反，正是因为他们没有经验，所以他们对任何可能的危险都保持着一份警惕。而在安全生产中，有的时候经验可能是造成事故的根本原因，因为很多时候经验告诉你，这个地方是安全的，不会出现事故，而疏忽了认真细致检查，导致悲剧的发生。这就好比是温水煮青蛙，青蛙的死亡不是告诉我们的正是这个道理吗？安全事故，警钟长鸣，，新员工也有一天会成为老员工，他的经验也会慢慢增加，不能够在经验增加的同时对这种警钟放松警惕，而是要持之以恒。而在我们运行部现在有这样的机制来不断让员工保持警惕，部门所有员工每个月至少参加两次的安全活动学习，写两篇以上的

6、学习报告，这样就能够让让安全成为一种习惯。第4页共5页仅供参考[整理]三：安全文化，需要传承现代产业革命的奇迹屡屡证明：产业的革新，产业的升级换代其本质是一种传承，少一点利己，多一点利于社会，多一点经验的传承，产业才能够越做越大。而安全生产的经验更是需要传承，因为每一条安全法规都是用血的教训换来的，难道还需要我们用鲜血再来检验吗？安全生产制度、规程，正是总结了前人的经验，传递给我们用来避免踩踏事故这根高压线，避免以身试法。在运行部，我们随时都在享受这种传承带来的福利。比如在我们CEAS中有所有事故的状态报告，所有其他兄弟电厂的安全状态报告也随时发到我们每个人的邮箱供我们学习，

7、而在我们系统教材中专门有经验反馈专栏，在操纵员系统培训的时候，不管时间多紧，每一个教员都不会对经验反馈专栏的讲解时间打折扣。同事们，在你春风得意马蹄疾的之前，请先检查好马脚掌是否钉牢；在你直挂云帆济沧海之前，请先绑牢风帆。只有牢牢站稳在安全这个基石上面，你才能够走得更远，走得更稳，欣赏到沿途更多的美景。第4页共5页仅供参考[整理]安全管理文书整理范文，仅供参考！日期：__________________单位：__________________第5页共5页