心理隐患也是安全隐患

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1、仅供参考[整理]安全管理文书心理隐患也是安全隐患日期:__________________单位:__________________第1页共4页仅供参考[整理]心理隐患也是安全隐患目前,在不少单位生产一线,办公室、休息室,到处都是醒目的安全标语,还有严格的安全生产制度。一些管理者对规章执行、纪律约束、两违考核等下大力气去抓,然而却忽视了职工心理这个因素。在日常的安全管理中,有的管理人员对职工的心理情绪不去管,不愿管,不愿问,认为那是职工个人的私事。殊不知,就是这些看是无关紧要的心理因素,往往会成为酿成事故的罪魁祸首。人有七情六欲、喜怒哀乐,人

2、的感情、情绪支配着人的行动。俗话说出门看天气,进门看脸色。脸色即情绪的表现,如果我们在安全工作中对职工的脸上出现的多云不以为然,或者对阴天不屑一顾,甚至采用不正确的手段对待职工的情绪,那么,势必会给我们的安全工作带来隐患。事实证明,这个隐患往往要比一般的违章、违纪造成的后果严重得多。职工存在心理隐患主要有以下几种形式:如节假日期间心不在焉,人在曹营心在汉;节后收心不及时,上班没精打采,工作心存侥幸,自认为有经验,不把规章制度放在眼里,随意简化作业程序等;安全生产取得佳绩或实现某个安全目标后,沾沾自喜,陶醉于鲜花和赞扬声中;滋生麻痹松懈的思想;

3、职工和同事、家人闹矛盾,发生纠纷,背着思想包袱,都容易产生思想负担。这种潜在的隐患不及时进行消除,安全事故就会接踵而来。第3页共4页仅供参考[整理]笔者认为,各单位在抓安全工作的过程中,也要注重职工思想安全隐患的化解和消除。各单位领导要主动深入到生产一线,面多面心贴心与职工进行沟通交流,倾听他们的心声,关心他们的油盐酱醋和家庭琐事,帮助其解决后顾之忧,在其心理未平衡之前,应妥善地安排工作,以保证作业安全。其次,要主动与职工家属经常联系,向家属了解职工在家的情况,发动家属做好亲人的思想工作,消除不安全的心理因素,从而催生良好的心理安全,促进企业

4、安全生产的持续稳定。第3页共4页仅供参考[整理]安全管理文书整理范文,仅供参考!日期:__________________单位:__________________第4页共4页

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