安全培训的理念与意义

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1、仅供参考[整理]安全管理文书安全培训的理念与意义日期：__________________单位：__________________第1页共7页仅供参考[整理]安全培训的理念与意义企业生产经营的目的就是要最大限度的提高自身的整体综合效益，而达到这样的目标必然离不开安全培训来保证生产经营的安全稳定性。那么怎样搞好企业的安全培训呢？搞好安全培训必须对安全培训的理念与意义有深刻的理解。安全培训的理念，我认为是应以规避和控制人的不安全行为，凝练安全意识、强化安全技能，提升安全素质、实现员工行为零缺点为切入点推进人的

2、本质安全安全培训的意义是保证员工的生命与健康，怎样搞好培训呢？1安全培训效果现状分析1.1企业员工对安全培训没有积极性的因素是很多的：企业进行的安全培训相关内容枯燥乏味，和实际操作没有太多的结合点，针对性差。员工在学习的时候找不到方向，只是为了培训而培训，没有太多的兴趣。安全培训的措施比较单一，没有带动员工积极参与其中，而且培训的时候没有根据员工所进行的具体工作提供相应的培训，培训的措施、对象和内容三个方面没有协调一致。现如今，有些企业在进行安全培训工作的时候都是笼统的进行生搬硬套的灌输式授课方式，授课的讲

3、师照本宣科，参加培训的员工被动的接受。这样的方式很难让员工真正的掌握安全生产的知识。培训组织工作安排的不妥当。企业的安全培训部门没有为培训做到恰到好处的安排，培训工作和生产工作需要紧密的结合才能让培训更好的服务生产，所以每次培训的时机、内容和人员安排都是组织者需要考虑的。与此同时做好安全培训的考勤工作，督促员工实时的参加培训，这样才能最大程度的做好安全培训的组织工作。1.2安全培训对改善工作绩效作用不大。第6页共7页仅供参考[整理]安全培训的理念与意义企业生产经营的目的就是要最大限度的提高自身的整体综合效益

4、，而达到这样的目标必然离不开安全培训来保证生产经营的安全稳定性。那么怎样搞好企业的安全培训呢？搞好安全培训必须对安全培训的理念与意义有深刻的理解。安全培训的理念，我认为是应以规避和控制人的不安全行为，凝练安全意识、强化安全技能，提升安全素质、实现员工行为零缺点为切入点推进人的本质安全安全培训的意义是保证员工的生命与健康，怎样搞好培训呢？1安全培训效果现状分析1.1企业员工对安全培训没有积极性的因素是很多的：企业进行的安全培训相关内容枯燥乏味，和实际操作没有太多的结合点，针对性差。员工在学习的时候找不到方向，

5、只是为了培训而培训，没有太多的兴趣。安全培训的措施比较单一，没有带动员工积极参与其中，而且培训的时候没有根据员工所进行的具体工作提供相应的培训，培训的措施、对象和内容三个方面没有协调一致。现如今，有些企业在进行安全培训工作的时候都是笼统的进行生搬硬套的灌输式授课方式，授课的讲师照本宣科，参加培训的员工被动的接受。这样的方式很难让员工真正的掌握安全生产的知识。培训组织工作安排的不妥当。企业的安全培训部门没有为培训做到恰到好处的安排，培训工作和生产工作需要紧密的结合才能让培训更好的服务生产，所以每次培训的时机、

6、内容和人员安排都是组织者需要考虑的。与此同时做好安全培训的考勤工作，督促员工实时的参加培训，这样才能最大程度的做好安全培训的组织工作。1.2安全培训对改善工作绩效作用不大。第6页共7页仅供参考[整理]有部分企业在安全培训的时候没有注重自己的培训效果，从而偏离了培训的目的。一般说来，所有的安全培训都是为企业的利润和员工的工作绩效服务的，要是单单为了培训而培训就不会真正的实现员工工作效率的提高和企业利润增长，这是很多企业的安全培训看不到好效果的原因所在。1.3培训结果对员工晋升的影响不明显。因为企业在进行安全培

7、训的时候没有将其和员工的晋升相结合，很多的员工即便是表现突出依然没有得到相应的激励而慢慢的产生懈怠。企业在晋升员工之前做评估的时候需要将安全培训结果也做为一个必不可少的指标。2造成安全事故频发的原因第6页共7页仅供参考[整理]煤炭企业进行安全培训工作的最终目的就是预防安全事故，因为只要在实际的生产过程中积极和贯彻安全生产方针，并最大限度的增强员工的安全技术素质，增强员工的责任感和安全意识就能够避免大部分安全事故的发生。安全培训中安全意识的教育之所以如此重要，是因为很多的安全事故频发的关键性因素就是员工的安全

8、意识淡薄带来的：麻痹心理。有一部分员工，觉得自己在行业待的时间比较长，工作内容都烂熟于心，所以没有重视安全生产的问题，他们不知道随着生产的发展，很多的新技术新方法的出现也会带来很多的新问题。他们对待新问题还是采用惯用的措施去解决则必然造成安全事故的出现；从众心理。部分员工在工作上遇到棘手的事情或者新技术新问题很容易懈怠，由于自身的专业技术水平比较低而对于安全事故没有较为清楚的认识，也不愿意在作业中不断地改进自己的