酒店礼仪大赛主持词

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1、酒店礼仪大赛主持词【篇一：礼仪风采大赛主持稿】金桥大酒店“辉煌杯”礼仪风采大赛主持稿尊敬的各位领导，亲爱的金桥家人们大家下午好！中华民族作为有着五千年历史文明的礼仪之邦，自古注重个人的文明修养和待人礼节。荀子云：“不学礼无以立，人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁。”而对文明礼仪的重视，在现代社会中也仍然具有非常重要的意义。因为礼仪是教养的直接体现，是内在修养外在表现的重要因素，是形式美的标准答案，是人与人之间相互沟通的重要技巧。那么咱们酒店举办的礼仪风采展示大赛至今已经是第三届了，每一届大赛都是一个突破，都是一次超越，都是一次全新的展示。

2、目的就是让我们全体员能够做一个知礼仪、讲文明、懂礼貌、重诚信，有教养的人，为自己的人生增添光彩。那么我们今天的比赛就要围绕着文明礼仪来展开，紧张的比赛已经过去了一天，让我们大家再次屏住呼吸来迎接今天的礼仪风采大赛！首先上场的是来自安保部的展现队！下面进行本次企业文化展现大赛的颁奖环节，首先颁发的优秀团队奖，他们分别是：有请餐饮部经理孔翠红、客房部经理武曼、人事行政部经理。上台颁奖。接下来颁发的是团队三等奖，他们是有请安保部经理王国庆、康乐总监孙志、行政总厨陈红上台颁奖。接下来颁发的是团队二等奖，他们是有请工会主席王引霞、总经理办公室主任李永山上

3、台颁奖。接下来颁发的是团队一等奖，他们是有请郑总上台颁奖。【篇二：酒店礼仪风采大赛策划案】南山旅游集团第一届“南山杯”礼仪风采大赛策划方案一、活动主题：青春风采魅力礼仪二、主办单位：南山旅游集团人力资源部承办：旅游系统各单位人力资源部三、宣传语：用你的青春演绎你的独特，用你的礼仪展示我们的魅力。四、比赛时间：2012年11月中旬具体待定五、比赛地点：待定六、比赛目的：为了弘扬中华民族优秀的传统礼仪道德文化，展现南山旅游系统从业人员青春风采，树立良好南山窗口形象，挖掘培养储备优秀人才，提高旅游系统从业人员综合素质，丰富员工企业文化生活，使更多的人

4、参加到学习礼仪的队伍中来，打造企业文化品牌。七、大赛评委：领导商定八、活动总组织策划：九、前期宣传:1.旅游集团人力资源部宣传。2.集团outlook宣传。13.旅游系统各单位人力资源部、员工文化专栏宣传。十、报名方式：各单位人力资源部十一、报名要求：1.各单位组织选拔三组参赛人员。男生个人组：4人女生个人组：4人团体组：6人2.年龄限制：18周岁-32周岁。3.参赛人员必须为本单位员工，身体健康，五官端正，酒店日常礼仪规范掌握熟悉。十二、比赛流程：11月5日各单位内部组织选拔比赛，并将内部比赛选拔时间、地点、最终代表本单位参加大赛名单确认，上

5、报旅游集团人力资源部。11月6日-15日各单位人力资源部负责组织培训本单位代表队，参赛选手服装，礼仪妆容要求等。11月20日各单位代表队参加比赛，争逐奖项。十三、比赛内容：★认识我★3分钟的自我介绍要求：选手介绍自己的姓名、单位、爱好、特长以及为什么来参加此次的礼仪风采大赛，此环节的比分是15分，评委可以根据选手的语言以及表达交际能力打分。★欣赏我★3-5分钟的个人才艺展示2要求：选手必须有1-2个才艺，能够充分展示个人魅力的才艺。此环节比分是25分，评委可以根据选手的才艺、展示的内容打分（内容积极健康向上、紧扣主题）★挑战我★-礼仪知识问答要

6、求：此环节选手共需要回答3个问题：1个回答题，1个判断题，一个情景题（即模拟表演题）。每题10分。此环节比分共30分，评委可以根据选手的应变能力打分。★魅力我★-t台秀要求：参赛选手自备2套服装。1套工装展示，1套便装展示。服装主意突出大方美观整洁，能展现自己的个性，积极向上的精神，旅游从业人员风采。评委可以根据选手的形象仪表、特色等各个方面打分。此环节30分。评分表格：十四、奖项设置：总比赛：最佳上镜、礼仪先生/女士奖1人（不分组别）个人组：最佳风尚奖-男生1人（一等奖）最具魅力奖-男生1人（二等奖）3最佳风尚奖-女生1人（一等奖）最具魅力奖

7、-女生1人（二等奖）团体组：最佳风尚奖-1组（一等奖）最佳礼仪配合奖-1组（二等奖）十五、比赛题目选用《南山酒店服务礼仪手册》十六、活动经费预算：最佳上镜（特等奖）奖杯：1座、证书1个、奖金600最佳风尚（一等奖）奖杯：3座、证书3个、奖金400魅力、礼仪配合（二等奖）奖杯：3座、证书3个、奖金200参与奖纪念品：若干条幅1个、纯净水、纸笔、化妆师、答谢外请评委、会场布置、其他总费用约为：4500元左右。（具体领导商定，可多可少）南山旅游集团有限公司2012.11.14通知为了做好南山旅游集团第一届“南山杯”礼仪风采大赛工作，展示旅游集团从业人

8、员风采，确保赛事顺利进行，现成立旅游集团赛事小组并将具体分工通知如下：一、总指挥1-2人：具体谁负责，请领导商定负责整个赛事的安排、人员分工、参赛选手