24安全教育培训制度

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1、lDOCNO.制定日期2011年08月01日版次(修订)01文件名称安全教育培训制度页次3of3制定部门厂务部安全教育培训制度签署项姓名日期本文件修订本文件复核本文件核准3lDOCNO.制定日期2011年08月01日版次(修订)01文件名称安全教育培训制度页次3of3制定部门厂务部修订记录日期修订内容/摘要修订页次版本2010/08/01新制订913lDOCNO.制定日期2011年08月01日版次(修订)01文件名称安全教育培训制度页次3of3制定部门厂务部安全生产的目的是使企业各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性、懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自

2、觉地熟悉和遵守各项安全生产法令和规章制度。安全教育的规定：1、凡新进场或调换工种的工人，上岗前必须进行三级安全教育和技术培训，经考核合格后，方准上岗。2、特殊工种工人应参加主管部门办的培训班，经考试合格后，发给上岗证，每二年还需要进行一次复审，并经公司各级安全教育，考核合格后上岗。3、要定期轮训企业各级领导和安全干部，每年进行一次安全技术知识理论考试，并建立考试成绩档案。其中项目经理、施工员，安全员，班组长是安全教育的重点。劳动部规定，经理需经培训、考核，取得安全管理资格证书，凭证对企业实施安全管理。4、采用新技术，新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全

3、教育，未经教育不得上岗操作。5、安全教育主要内容有：（1）、贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定。（2）、安全生产管理规定。（3）、机电及各种安全技术操作规程。（4）、施工生产中危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施。（5）、尘毒的危害和防护。（6）、执行入队教育，现场教育，岗位教育等三级安全教育。3