定稿:创先争优领导点评阶段工作汇报

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1、设计院领导点评工作汇报1、年度经营生产各项指标的完成情况及存在问题分析经营生产继续保持良好上升势头,新签合同额和财务收入持续增加,年度各项工作目标基本按计划推进。1)新签合同额。预计2010年全年,我院新签合同额2.55亿元,比2009年度全年新签合同额2.27亿增长了12.3%。完成全年预算新签合同目标2.5亿元的102%,完成集团公司全年新签合同目标1.7亿元的150%。2)营业收入。预计2010年全年,我院实现收入22500万元,与2009年度全年营业收入22500万元基本持平。完成全年预算营业收入目标2.2亿的,完成集团公司全年营业收入目标

2、2亿的110%。3)利润总额。预计2010年全年,我院实现利润总额500万元,2009年度全年利润总额426万元增长了17.4%,是全年预算利润目标450万元的111%,是集团公司全年利润目标450万元的111%。存在的问题:在规模得到持续发展的同时,盈利水平还有待进一步提高;内部管理机制还需不断完善;岩土工程等新的经济增长极还没有实现根本性的突破;分院之间发展不平衡。2、党委公开承诺事项中的问题和重点抓得准不准,兑现进展情况如何,保障措施是否到位,落实效果如何;我院现有11个基层党支部,在创先争优活动中公开承诺的支部数为11个,实现了支部公开承诺

3、100%的比例;我院在岗党员人数161人,在创先争优活动中公开承诺的党员有91人,占在岗党员人数的56.5%;党员公开承诺的数量和质量都较高,覆盖面较广。9在服务人民群众方面,各基层党组织作出共计29项承诺;党员共作出742项承诺;为群众办实事办好事4件。在加强基层组织方面,培训基层党组织书记9人次;在加强组织领导方面,各级党员领导干部建立联系点9个,第三批学习实践活动结束时完成6个整改问题。公开承诺涉及的内容主要有以下几个方面:1、在加强经营工作方面:承诺创新经营模式、巩固经营成果;试行领导和部门分工负责制,加大市场开拓力度;确保完成年度经营任务

4、和目标2、在抓好重点项目落实方面:承诺每周例会制度保证重点项目推进;加强内部协调、落实进度安排和财务的预付款工作、组织技术协调会;重点关注地铁设计领域项目(大连地铁)、超高层项目、海外项目(阿尔及利亚国家体育场)。3、在加强安全管理方面:轨道分院党支部和勘查分院党支部承诺健全、巩固安全生产管理体系,对每一个项目的安全落实到人,对合作伙伴的资质、业绩、能力进行全面的考察,明确责任,保障施工安全;落实安全责任,加强现场安全交底工作,杜绝人身伤亡和机械设备安全事故。4、在加强技术质量管理方面:承诺落实岗位责任,定期进行质量检查,坚持三审制度和建立院质量问

5、题汇总制度。组织内审、召开质量审查分析会和总工程师会;对生产项目及在施项目进行自查纠偏,组织一月一次的各类检查;加强合作设计项目的质量控制,杜绝设计质量责任事故;组织一年两次的业务培训,分期培训技术人员,编写培训材料;开展科研技改工作,完成技术课题攻坚。5、在严肃财务纪律、加强收支管理方面:承诺严肃登记制度,加强项目清欠工作;完善财务支出预算管理制度,加强项目成本核算,引入项目负责人参与成本控制核算;完善财务支出预算管理制度和承包考核政策,落实成本支出内控计划;树立全员成本节约意识6、在关心员工身心和生活方面:承诺加强员工的文化建设和企业文化建设,

6、开展健康有益的活动;落实一年一次员工体检;具备条件的支部对贡献大的员工组织疗养旅游;积极开展“9三不让”活动;关心困难职工生活,探望患病职工及家属,协助解决职工子女入学困难。3、在进一步加强党支部建设方面:承诺加强党风建设,壮大队伍规模,定期召开支部会议组织学习;积极培养入党积极分子,开展党员民主生活会;加强支部建设和反腐倡廉的制度建设,加强企业文化建设;加强党员思想教育建设,积极组织支部开展创先争优活动。在活动推进中,院党委从组织和制度建设入手,分头落实责任,院党委组织修订和完善工作计划、工作思路,健全和完善推动企业科学发展的规章制度并形成长效机

7、制的情况,并及时召开季度领导点评会,保证了活动有序推进。。9月9日院党委组织召开“创先争优”领导小组工作动员和部署会,组织学习文件精神,并部署该阶段具体工作内容。9月30日院党委书记刘文斌组织召开院党委“创先争优”活动季度点评会,各基层党支部汇报前一阶段创先争优活动进展情况,领导对活动开展情况进行点评,部署下一步工作。10月28日在中铁劳模表彰视频会后,刘文斌书记与各部室领导共同学习了总公司和集团公司关于创先争优的文件精神,并提出转变思想,开拓进取,加强宣传,掀起全院向劳模学习,创先争优、争做典型的浪潮。11月8日在总公司推进标准化管理——架子队建

8、设的视频会议后,刘书记随即召开“创先争优”阶段点评会。提出在落实会议精神时,要结合“创先争优”活动的开展,充分发挥党建工作

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