XX区开展医疗乱象专项整治行动实施方案

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1、XX区开展医疗乱象专项整治行动实施方案XX区开展医疗乱象专项整治行动实施方案 本文内容：XX区开展医疗乱象专项整治行动实施方案为守护医疗质量安全底线，进一步规范医疗秩序，打击和整治医疗诈骗、虚假宣传、乱收费、骗保等医疗乱象，净化行业环境，促进医疗行业规范有序发展，切实维护人民群众健康权益，制定本实施方案。一、总体要求和目标?以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持问题导向，紧盯医疗乱象，强化系统治理、依法整治、健全机制。通过开展医

2、疗乱象专项整治行动，严厉打击损害人民群众切身利益的违法违规行为，整顿医疗秩序，规范各级各类医疗机构依法执业行为，促进医疗机构健康有序发展，营造良好的就医环境，探索建立健全医疗机构监管长效机制，切实保障人民群众健康权益。二、重点任务?（一）严厉打击各类违法违规执业行为。依法严厉打击医师出租、出借、转让《医师执业证书》，医疗机构买卖、转让、租借《医疗机构执业许可证》或《医师执业证书》，超出登记范围开展诊疗活动，使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作、出具虚假证明文件、制售假药、以医疗名义推广销售所谓

3、“保健”相关用品等违法违规行为。全面深入排查线索，重点检查健康体检、医疗美容、血液透析、生殖（不孕不育）、泌尿、皮肤（性传播疾病）、妇产、肿瘤、眼科等社会办医活跃的领域以及违规开展免疫细胞治疗、干细胞临床研究和治疗、计划生育手术等行为。严厉打击以虚假诊断、夸大病情或疗效、利用“医托”等方式，欺骗、诱使、强迫患者接受诊疗和消费等违法违规行为。依法依规严肃惩治非法获取和买卖器官、角膜等人体组织器官的行为。严肃查处医务人员违反“九不准”等行为，落实医务人员不良执业行为记分制度，并纳入信用管理体系。（二

4、）严厉打击医疗骗保行为。开展打击欺诈骗取医疗保障基金专项治理，查处医疗机构及其医务人员的骗保行为。重点检查通过虚假宣传、以体检等名目诱导、骗取参保人员住院的行为；留存、盗刷、冒用参保人员社会保障卡的行为；虚构医疗服务、伪造医疗文书或票据的行为；虚记、多记药品、诊疗项目、医用耗材、医疗服务设施费用的行为；串换药品、器械、诊疗项目等恶意骗取医保基金的行为。（三）严肃查处发布违法医疗广告和虚假信息的行为。重点查处未经卫生健康部门审查和超出《医疗广告审查证明》发布医疗广告的行为。加强互联网虚假医疗信息监

5、测，对医疗机构自建网站、公众号等自媒体上发布的虚假医疗信息进行清理。加强日常监督管理，将医疗机构发布违法医疗广告和虚假信息情况纳入医疗机构校验管理，加大处罚力度。（四）坚决查处不规范收费、乱收费、诱导消费和过度诊疗行为。加强对医疗机构收费行为的监督检查，依法查处拆分医疗服务项目，未按照规定公示药品、医用材料及医疗服务价格，未按照项目和计价依据收费等行为。对违反诊疗常规，诱导医疗和过度医疗，特别是术中加价等严重违规行为，纳入医疗机构不良执业行为记分和信用体系管理，并向社会公布。三、整治时间和实施步

6、骤?（一）整治时间：2019年5月—2020年2月。（二）实施步骤：1.自查和集中整治阶段（2019年5月—9月）。各级各类医疗机构要针对前期开展打击非法医疗美容专项行动、健康体检专项整治、全区医疗机构违法违规行为排查整治、打击欺诈骗取医保基金和医疗机构行风突出问题整改等工作中发现的问题，对自我整改情况进行“回头看”，在此基础上，按照本实施方案明确的重点任务，于6月15日前再开展一次自我排查，对排查出的问题立即整改，并填写医疗乱象自查整治统计表（见附件2），于6月20日前报送医疗乱象专项整治行动

7、协调办公室（区政府808室）。区医疗乱象专项整治行动协调办公室要充分发挥协调功能，积极协调多部门联合工作，开展联合排查和集中整治，集中排查整治范围要实现辖区内有住院床位机构全覆盖，其他类型医疗机构（社区卫生服务中心（站）、门诊部、诊所等）覆盖80%以上。2.抽查巩固阶段（2019年10月—12月）。区医疗乱象专项整治行动协调办公室负责牵头对专项整治中发现的问题组织“回头看”，彻底消除各类医疗乱象，健全完善相关配套制度机制，同时做好迎接省、市医疗乱象专项整治行动督查的相关准备工作，并对全区开展排查

8、整治和医疗机构自查整改情况进行检查评估，对检查评估中发现的问题及时纠偏整改，对有关机构和个人严肃问责。3.总结评估阶段（2020年1月-2月）。由区卫生健康局牵头对全区专项整治行动工作情况进行总结和评估，并报送市卫生健康委。区相关部门将本部门工作总结分别报医疗乱象专项整治行动协调办公室和市相关主管部门。区卫生健康局将会同相关部门适时组织召开会议，对专项整治行动工作开展情况及时进行总结和通报。四、组织领导?成立区医疗乱象专项整治行动协调工作办公室，由区卫生健康局分管领导担任办公室主任，各相关部门负