公务员法课件

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1、辅导讲座《中华人民共和国公务员法》十届全国人大常委会第十五次会议2005年4月27日通过，于2006年元月1日正式施行。全国人大审议《公务员法》《公务员法》的立法背景制定《公务员法》，是学习借鉴世界各国实行公务员制度的经验、实现对公务员由政策管理上升到法律管理的需要制定《公务员法》，是深化我国干部人事制度改革的一个必然要求和必然结果制定《公务员法》，是推进政治体制改革、发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的内在要求制定《公务员法》，是建立完善社会主义市场经济体制的客观需要第一章总则第二章公务员的条件、义务与权利第三章职务

2、与级别第四章录用第五章考核第六章职务任免第七章职务升降第八章奖励第九章惩戒第十章培训第十一章交流与回避第十二章工资福利保险第十三章辞职辞退第十四章退休第十五章申诉控告第十六章职位聘任第十七章法律责任第十八章附则中华人民共和国公务员法（共18章107条）主要内容第一部分公务员法概述第二部分公务员的条件、义务、纪律与权利第三部分职务与级别第四部分公务员工资、福利、保险制度第五部分公务员其他制度第一部分公务员法概述公务员法概述的主要内容一、立法的目的和依据二、公务员法调整的范围三、公务员制度的指导思想四、公务员

3、管理应当遵循的原则五、公务员主管部门第一部分　公务员法概述一、公务员法的立法目的和依据目的:1、规范公务员的管理2、保障公务员的合法权益3、加强对公务员的监督，促进勤政廉政4、建设高素质的公务员队伍5、提高工作效能依据:中华人民共和国宪法第一部分　公务员法概述二、公务员的范围定义：《公务员法》第二条规定，“本法所指公务员，指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”。界定标准：按照这一定义，公务员必须要同时具备三个条件第一部分　公务员法概述依法履行公职纳入国家行政编制由国家财政负担工资福利第一部分　公务员

4、法概述①依法履行公职依法:宪法法律行政法规地方性法规和规章履行公职:依据职责从事公务活动第一部分　公务员法概述②纳入国家行政编制按照我国现行的编制管理制度，我国人员编制可分为：行政编制、事业编制、企业编制、军事编制等。行政编制不仅仅是行政机关使用的编制，而是各类机关工作人员使用的编制。在这里，只有纳入和使用国家行政编制的人员才划入公务员范围第一部分　公务员法概述③由国家财政负担工资福利也就是由国家为他们提供工资和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员。但是，并不是财政供养的人员都是公务员。譬如：公立学校的教师、科研院所的科研人

5、员第一部分　公务员法概述公务员的范围按照上述界定标准，公务员的范围主要是以下七类机关的工作人员：（l）中国共产党机关的工作人员。（2）人大机关的工作人员。（3）行政机关的工作人员。（4）政协机关的工作人员。（5）审判机关的工作人员。（6）检察机关的工作人员。（7）民主党派机关的工作人员。第一部分　公务员法概述关于参照公务员法管理单位人民团体和群众团体工作人员参照公务员法管理，不列入公务员范围。（如：工会、共青团、妇联、科协、残联）法律法规授权、具有公共事务管理职能、使用事业编制、由国家财政负担工资福利的事业单位，列入参照管理范围

6、。（如：档案馆、史志办、地震局、国土资源执法监察大队）三、公务员制度的指导思想第一，公务员制度以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。第二，公务员制度贯彻社会主义初级阶段的基本路线。第三，公务员制度贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。第一部分　公务员法概述第一，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。第二，坚持监督约束与激励保障并重的原则。第三，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。第一部分　公务员法概述四、公务员管理应当遵循的原则根据《公务员法》第一章第十条的规定，公务员主管部门是：

7、党委组织部门政府人事部门第一部分　公务员法概述五、公务员主管部门第二部分公务员的条件、义务、权利及纪律一、公务员应当具备的条件第二部分公务员的条件、义务、权利及纪律具有中华人民共和国国籍（本国公民）年满十八周岁（年龄）拥护中华人民共和国宪法（守法）具有良好的品行（德能）具有正常履行职责的身体条件（健康）具有符合职位要求的文化程度和工作能力（技能）法律规定的其他条件第二部分公务员的条件、义务、权利及纪律①曾因犯罪受过刑事处罚的②曾被开除公职的③有法律规定不得录用为公务员的其它情形的下列人员不得录用为公务员二、公务员应当履行的义务第

8、二部分公务员的条件、义务、权利及纪律模范遵守宪法和法律按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率全心全意为人民服务，接受人民监督维护国家的安全、荣誉和利益忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令保守国家秘密和工作秘密遵守纪律，恪守职业道德，