医德医风制度

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1、医德医风考评奖惩制度及实施办法为加强医德医风建设,提高全院医务人员职业道德素质和医疗服务水平,建立对医务人员规范有效的激励和约束机制,根据卫生部、国家中医药管理局《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试.行)》(卫办发[2007]296号),结合我院实际,制定本实施办法。一、指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,以树立社会主义荣辱观、加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为目标,以考核记录医务人员医德医风状况为内容,以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环

2、境为重点,强化教育,完善制度,加强监督,严肃纪律,树立行业新风,构建和谐医患关系,更好的为广大人民群众的健康服务。二、考评原则:医德医风考评要坚持实事求是、客观公正的原则,坚持定性考评与量化考核相结合,与医务人员的年度考核、医师定期考核及目标管理考核等工作相结合,纳入医院管理体系。三、组织领导:为了保证我院医德医风考评工作的顺利开展,成立医院医德医风考评工作领导小组:组长:副组长:成员:下设医德医风考评办公室,院办具体负责组织、协调、监督、指导医德医风考评工作,各科室成立以科主任、护士长为组长的科室考评小组,负责本科室人员

3、医德医风考评工作的贯彻落实和规范实施。二、考评范围:全院的医生、护士、其他卫生专业技术人员及窗口服务人员(以下统称医务人员)。三、考评时间:自2014年起对全院医务人员开展医德医风考评活动,每年考评一次,定于每年10~11月份考评当年度,并将考评结果存入个人医德档案。四、考评的主要内容(一)救死扶伤,全心全意为人民服务。1、加强政治理论和职业道德学习,树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识,大力弘扬白求恩精神。2、增强工作责任心,热爱本职工作,坚守岗位,尽职尽责。(二)尊重患者的权利,为患者保守

4、医疗机密。1、对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待,不得歧视。2、维护患者的合法权益,尊重患者的知情权、选择权和隐私权,为患者保守医疗秘密。3、在开展临床药物或医疗器戒试验、应用新技术和创诊疗活动中,遵守医学伦理道德,尊重患者的知情同意权。(三)文明礼貌,优质服务,构建和谐医患关系。1、关心、体贴患者,做到热心、耐心、爱心、细心。2、着装整齐,举止端庄,服务用语文明规范,服务态度好,无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。1、认真践行医疗服务承诺,加强与患者的交流和沟通,自觉接受监督,构建和谐医患关系。(四)遵纪守法

5、,廉洁行医,不以医谋私。1、严格遵守卫生法律规定、卫生行政规章制度和医学伦理道德,严格执行各项医疗护理工作制度,坚持依法执业,廉洁行医,保证医疗质量和安全。2、在医疗服务活动中,不接受、不索要患者及其亲友的财物。3、不利用工作之便谋取私利,不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财财物、回扣以及其他不正当利益,不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器戒等为由,从中牟取不正当利益。4、不开具虚假医学证明,不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器戒促销,不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资

6、料。5、不违反规定外出行医,不违反规定鉴定胎儿性别。(五)因病施治,规范医疗服务行为。1、严格执行诊疗规范和用药指南,坚持合理检查、合理治疗、合理用药。2、认真落实有关控制医药费用的制度和措施。3、严格执行医疗服务和药品“三统一”目录价格政策,不多收、乱收和私自收取费用。(六)顾全大局,团结协作,和谐共事。1、积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。1、正确处理同行、同事间的关系,互相尊重,互相配合,取长补短,共同进步。(七)严谨求实,刻苦钻研,努力提高专业技术水平。1、积极参

7、加在职培训,刻苦钻研业务技术,努力学习新知识、新技术,提高专业技术水平。2、增强责任意识,防范医疗差错、医疗事故的发生。七、考评标准采取定性考评与量化考核相结合。基本标准分80分作为医务人员的基础分,设立加分和扣分项目。如有加分或扣分,则在基础分的基数上进行加、减,加减后的分数为医务人员的实际得分。如既无加分,也无扣分,则维持80分的基础分(考评标准见附件3)。八、考评方法医德医风考评以院内考评和院外考评相结合的方式开展。院外考评主要以问卷调查和投诉反映情况为依据,具体由医德医风考评办公室组织实施。医院为每位医务人员建立医

8、德档案,考评结果记入医务人员医德档案。九、考评步骤考评工作分为三个步骤:1、自我评价。医务人员各自根据医德医风考评的内容和标准,结合自己实际表现,实事求是地进行自我评价。2、自我评价。医务人员各自根据医德医风考评的内容和标准,结合自己实际表现,实事求是地进行自我评价。1、单位评价。由医院医德医风考评办公

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