制盐三场工作标准

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1、Q/HYZXXXX—2008汉沽盐场企业标准制盐三场核算员岗工作标准1范围本标准规定了核算员上岗条件、职责范围、工作标准、检查与考核。本标准适用于核算员岗的工作。2领导关系2.1直接上级：工区长（车间主任）、经营科2.2直接下级：3上岗条件3.1受教育程度：受过初中以上学历教育，持有毕业证书。3.2专业背景：3.3工作经验：3.4工作能力：具有本专业理论知识、经验、技能。3．5技术/职称等级3.6政治素质：热爱企业，热爱本岗工作，工作尽职尽责。3.7身体素质：身体健康，能胜任本岗工作。4职责范围

2、、工作标准在工区长领导下，负责本单位的核算等工作。职责范围工作标准4．1负责工区（车间）统计报表工作。认真执行《统计法》，各种统计报表上报及时、准确、全面完整；报表介面整洁无涂改；原始资料齐全。4．2负责考勤工作。有严格的考勤管理制度、班组考勤专人负责、考勤填写及时、真实、原始记录齐全、结出存欠公休、统一符号填写、字迹清晰、无涂改；记录员、负责人签字；按若干休假规定审批休假。4．3负责工资、效益工资等造册、领取、发放工作各种发放单据齐全、介面整洁无涂改；有编制人、负责人、员工本人签字，装订成册，

3、妥善保管。4．4负责班组核算工作。班组核算真实反映班组情况，做到准确、及时、完整；纸介面整洁无涂改。4.5负责指标分解工作。在工区长（车间主任）领导下，负责生产、经营承包指标分解到班组（有纸介质指标分解表）4.6负责经济活动分析工作每月初4日前报书面经济活动分析资料，分析内容要真实全面（要有与计划、与去年同期对比，完成计划百分比），找出存在的问题、制定整改措施、总结经验及时提出建设性意见，要尽量用数字表述。Q/HYZXXXX—2008职责范围工作标准4．7负责员工收入台帐、手册的登记保管工作。依

4、据员工收入及时、准确登记台帐、手册；每年2月底完成台帐、手册员工本人签字工作；台帐、手册保存完整。4．8负责原始资料整理、保存工作。对本单位的各种统计资料、考勤、工资、效益工资、班组核算等资料分类装订成册；保存完整。4.9完成领导交办的临时性工作。按时、按质、按量、按要求完成。5检查与考核由工区长、经营科按此标准定期进行检查，并保存好考核记录。附加说明本标准由计划企管部提出。本标准由制盐三场起草，人力资源部审定。本标准委托人力资源部负责解释。1Q/HYZXXXX—2008汉沽盐场企业标准制盐三场

5、伙食员岗工作标准1范围本标准规定了伙食员上岗条件、职责范围、工作标准、检查与考核。本标准适用于伙食员岗的工作。2领导关系2.1直接上级：伙食员班长2.2直接下级：3上岗条件3.1受教育程度：受过初中以上学历教育，持有毕业证书。3.2专业背景：3.3工作经验：应具备从事本工种工作经验。3.4工作能力：应具备本岗位业务能力，技术能力。3．5技术/职称等级经专业技术知识培训并获得合格证书。3.6政治素质：热爱企业，热爱本岗工作。3.7身体素质：持有防疫部门颁发的健康证明、身体健康。4职责范围、工作标准

6、在伙食员班长领导下，负责饮食制作、食堂卫生等工作。职责范围工作标准4．1。负责食堂食品制作、加工工作依照食品卫生法进行操作，确保饮食卫生安全，执行早中晚餐负责制，搞好服务，杜绝食物中毒，合理调制花样品种。4．2负责食堂室内外卫生按照食品卫生标准，搞好食堂室内卫生，售饭餐具定期消毒，保持清洁、无蝇、无鼠卫生达标。4．3确保安全无事故严格执行安全生产操作规程，电器设备保持清洁良好，安全运行。4．4执行文明生产，优化现场管理工作。按照公司、分场有关优化现场管理的有关规定，使工作现场、生活现场干净、整洁

7、达到卫生要求。4．5完成领导交办的临时性工作。按时、按质、按量、按要求完成。5检查与考核由伙食班长按此标准定期进行检查，并保存好考核记录。附加说明本标准由计划企管部提出。本标准由制盐三场起草，人力资源部审定。本标准委托人力资源部负责解释。2Q/HYZXXXX—2008汉沽盐场企业标准制盐三场伙食班长岗工作标准1范围本标准规定了伙食班长上岗条件、职责范围、工作标准、检查与考核。本标准适用于伙食班长岗的工作。2领导关系2.1直接上级：办公室主任2.2直接下级：伙食员3上岗条件3.1受教育程度：受过初

8、中以上学历教育，持有毕业证书。3.2专业背景：应具有本工种专业证书3.3工作经验：具有两年工作经验。3.4工作能力：应具备组织管理能力，工作沟通协调能力。3．5技术/职称等级：应具有中级烹饪及以上技术等级证书3.6政治素质：热爱企业，热爱本岗工作。3.7身体素质：身体健康，持有防疫部门颁发的健康证明。4职责范围、工作标准在主任领导下，负责食堂管理、员工伙食调配、制作等工作。职责范围工作标准4．1。负责食堂管理工作认真执行《食品卫生法》，确保食品卫生安全，执行早中晚餐负责制，合理调配餐饮花样品种，