上年人才工作总结

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1、工作总结：_________上年人才工作总结姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1页共6页上年人才工作总结我部在县委县政府的正确领导下，围绕建设中国旅游强县，坚持“人才资源是第一资源”的观念，以推进和谐秀美乡村建设为总抓手，不断引进、吸收、培育农村实用人才，从未促进农村发展，农业增效，农民增收。一、挖掘乡土人才。乡土人才是发展农村经济的生力军，是农民致富路上的引路人。我部积极挖掘乡土人才，到目

2、前为止，建立合作社　家，汇集种养能手、致富能手、销售能手　人。二、引进经营管理人才。带来了一批经营管理人才，他们不仅带了了资金，而且带来了科学管理技术。三、建立农村信息化人才。根据省市农村信息化相关政策，我部积极组织乡镇、行政村申报信息化乡镇、村级信息服务站，完善硬件的同时，建立健全农村信息化人才队伍，为实现我县农村信息化做好人才准备。现已确定了3个乡镇信息服务中心站和12个村级信息服务站，并按照会操作、会收集、会分析、会传播、会经营、能维护、能培训的“五会两能”要求，选聘了15名信息员。四、培养“一村一名大

3、学生”新型人才。第3页共6页按照市《关于做好xx年“一村一名大学生工程”远程教育招生工作的通知》文件精神，从各乡镇推荐报名的86名村级班子成员、后备干部和致富能手中，严格筛选出了32名学员进行远程教育培训。并在5月9日，对远程教育班举行了隆重的开班仪式。我部协同县委党校积极采取多种有效教学管理措施，强化远程教育教学质量监管，积极改善教学环境，改进教学方式，结合学员的个人生产生活实际，强化定期集体教学和分散辅导，激发了学员在工作和生产中不断学习知识和技术，提升科学文化知识素养。与此同时，我部根据《关于做好xx年

4、“一村一名大学生工程”成人高等教育函授招生工作的通知》文件精神，认真落实招生工作。到目前为止，正在对各乡镇推荐报名的学员进行初审。五、存在的主要问题1、农村人才结构性矛盾突出。农村人才队伍结构不能满足农村产业结构调整的需要，加上农村人才流失严重，导致直接服务农村经济建设的实用型人才缺乏。2、农村技术推广体系不健全。乡镇农村技术推广队伍年龄偏大，技能难以满足农业农村经济的发展需要。六、下一步工作打算一是以培养为主，引进为辅，着眼于开发人才资源，继续加大对现有人才的教育培训。二是以实施人才保障工程为重点，切实加强

5、实用人才队伍建设，为和谐秀美乡村建设提供强大的人才保障。三是建立和完善激励机制，大力宣传优秀人才先进事迹，开展广纳谏言活动，搭建优秀人才服务“三农”平台，促使人尽其才，才尽其用。第3页共6页上年社会治安综治工作总结第5页共6页一、加强领导，落实责任半年以来，我局领导始终高度重视社会治安综合治理工作，多次召开会议，专题研究部署布置综治工作。并成立了以局长同志为组长，局班全体成员为成员的局综治领导小组，下设综治办。指定一名副职专抓综治工作，并要求局下属各单位相应成立机构，落实专人负责，建立了主要领导亲自抓，分管领

6、导具体负责，其他领导齐心协力配合抓好的领导机制，形成了“有人抓，有人管，有人干”的工作格局，为促进我局社会综合治理工作顺利开展提供了组织保障。为切实将我局的综治工作落到实处，推动我局全系统综治工作有效的开展，根据市、县相关文件精神，结合我局工作实际，局综治办制订了方案。对全年的综治工作目标和工作重点进行了明确，并对综治工作进行了具体分工，切实将综治工作纳入全局总体工作安排。建立了“同部署，同检查，同落实，同考核”的四同工作机制。局综治办不定期的对局下属各单位开展综治检查，严格实行工作责任制和责任追究制。二、加

7、大宣传，营造氛围今年上半年，我局创新宣传方式。坚持日常宣传和集中宣传相结合，强化综治宣传力度，不断提升社会治安综合治理的社会知晓力，以赢得广大群众对社会治安综合治理工作的关心、理解、支持与参与。上半年以来，我局通过召开动员大会，开办培训班，张贴宣传标语，开办宣传栏和综治宣传月活动，进一步增强了广大干部职工的守法和自我维权意识。另外，我局在行政执法过程中，我局执法人员向文化市场、网吧等行业的业主进行法律、法规、安全生产、消防等方面知识的宣传，并对他们进行积极的引导。第5页共6页三、强化措施，突出重点上半年以来，

8、我局综治办精心组织、周密安排、突出工作重点、强化措施，全面推动我局综治工作纵深发展。1、在提升公众安全感工作中，我局及时的召开了全系统的动员大会，局班子成员对全系统的固定电话用户进行走访，并发放公开信，实行局班子成员分析包干，在全系统内做到无工作盲区。2、认真开展矛盾纠纷排查调处，建立矛盾纠纷排查台帐。坚持定期集中排查和经常性排查相结合，普遍排查和重点排查相结合，并在重大节假日、繁感时期组织全系统各