erp车间管理模块操作培训手册

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1、1企望制造ERP系统培训车间管理上海企望信息科技有限公司WantI.T.CO.,LTD2021/10/23上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料2主要内容车间管理简介车间管理前期数据准备车间管理数据录入及工资分配车间管理常见问题分析车间管理常用报表2021/10/23上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料3车间管理培训第一节车间管理简介2021/10/23上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料4车间管理简介车间管理是用来收集各个工序在实际生产时的生产细节数据的模块，它可以用来统计到工单各个工序的

2、生产情况、次品数量及致次原因统计，同时可用于计件工资及分配。车间管理在车间半成品管理模块之前（可自动进行半成品入库），也在成品库存管理模块之前（最后工序入库后，可自动进行成品入库）。2021/10/23上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料5车间管理生产数量生产时段班组生产细节坏品数量原因生产机床坏品原因班组报表机床效益分析生产损耗分析---班组表现总结计件工资核算2021/10/23上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料6车间管理效益准确及时反映生产情况，便于部门间沟通自动统计生产情况，产生《机床效

3、益分析》《生产损耗分析》《班组表现总结》《坏品原因分析》等详细分析、精确核对生产数据、细致全面分析，提高企业生产管理水平计件工资核算，公开透明，激发工作热情2021/10/23上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料7车间管理系统流程数据收集生产数据录入生产数据查询生产数据分析生产汇总分析表生产进度跟踪表计件工资核算工资分配工资核对工资结算工资单计件工资方案车间工人档案班组出勤记录手工调整工资手工调整组员2021/10/23上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料8车间管理培训第二节车间管理前期数据准备

4、2021/10/23上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料9车间管理前期数据准备机床设置车间班组设置车间工人设置车间工资计件方案按机床计件方案按产品计件方案2021/10/23上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料10机床设置将需要进行计件工资的机床全部加入系统的机床设置中。工序类型：请将机床的工序类型设置为尽量合适的工序类型，以便系统数据统计，如果没有合适的工序类型时，可以放空。机床设置的WorkProdCheckPlanStatus字段比系统配置WorkProdCheckPlanStatus具有更

5、高优先级。该字段决定本机床的哪些状态需要做车间管理。2021/10/23上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料11车间班组设置在此界面上，可以对每个机床定义班组，每个机床可以定义多个班组班组名称上最好能看出该班组隶属于哪个机床，如：打包甲班、打包乙班班组成员字段，只是为了说明该班组有哪些成员，该字段不起决定作用，只是备注说明。显示顺序字段决定了该班组在其他相关界面中下拉列表中的顺序访问控制：工作班组设置，权限9：有权查看和修改车间班组2021/10/23上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料12车间工

6、人设置(1)访问控制：工人档案1.只读；2.可修改/删除自己录入的记录3.可修改/删除所有记录2021/10/23上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料13车间工人设置（新程序方案）新程序中，车间工人设置为单独界面，权限方面与以前相同。入口：车间管理-车间工人信息2021/10/23上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料14车间工人设置(2)身份证号录入工人的身份证号码，不能录入重复可指定工人隶属的班组生产技能系数决定其在工资分配时所占比例，本人工资=班组工资*本人技能系数/本班组合计技能系数如果工人

7、已经离职，将此工人设置离职日期，同时将隶属班组设置为空，在分配工资及班组初始化考勤时会自动过滤掉2021/10/23上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料15车间工人设置(3)车间工人的设置应详细，准确。特别是姓名、身份证号、工号、隶属班组、生产技能系数等字段。生产技能系数：该数值决定了同班组中所有成员的工资分配比例，班组中任何一个人的生产技能系数的变化，都会影响同班组生产的其他人的工资分配。老程序中一个员工只能隶属于一个班组。在新程序中，一个员工可以最多隶属于十个班组。（需要配置用户界面）2021/10

8、/23上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料16车间工资计件方案新程序中，该界面已独立为一个界面，程序入口：车间管理–车间计件工资原程序入口：系统参数设置–车间工资计件方案2021/10/23上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料17可按工序类型设置，也可以针对特定机床设置（最多同时10个机床）计资方式是一个表达式，可以包含任何必要的参数，如：数量、面积、色数适用情况中可以包含任意多个条件的