服装品牌托管合同

《服装品牌托管合同》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、***品牌托管合同 授权许可方（甲方）:******（北京）发展有限公司 被授权许可方（乙方）: 甲、乙双方平等互利的基础上，经友好协商，按照《中华人民共和国合同法》和其他相关法律和法规，双方就甲方委托乙方经营管理“***”品牌系列事宜，订立本合同。合同释义 1.本合同所称“商品”系“***”品牌系列商品。 2.本合同所称产品为甲方提供并标以“***”品牌系列商标的服饰。 3.乙方是得到甲方书面授权的合法托管商，应保证在本合同有效期内按甲方规定的时间，在甲方指定的商场或地点开设店中店或专卖店。若甲方要求开发新店，则乙方必须配合，若乙方未

2、能按期达到甲方要求，则甲方有权改换其他托管商，并且甲方并不因此承担违约责任，也无须赔偿乙方的损失。 4.本合同使用的货币单位是人民币元（RMB）。 5.本合同双方的各种约定和信息往来均采用书面形式，口头形式无效。 第一条、业务范围及期限一、甲方委托并授权乙方管理的________________________（专柜），除此之外，乙方不经甲方书面允许不得在其它地区开设店铺经营甲方任何产品。 二、乙方所有开设、调整、撤除专卖店或专柜，均应通过甲方书面审批。并由甲方直接与商场或店主签订合同。 三、乙方应在本合同签订后三天内向甲方交纳所托管区

3、域的托管履约保证金__伍拾万元整（￥500,000.00），其中装修费用20万元，履约保证金30万元，如双方合作终止时，结清双方所有费用后，甲方无息退还忆方的履约保证金30万元 四、货款支付方式：甲方按照乙方所提货品吊牌金额的30%收取押金，款到方可提货，且每次提货都按此方式进行合作。 五、甲方授权乙方托管的期限为壹年，从____年____月____日起至____年____月____日止。 六、乙方必须保证所开设及管理的甲方店铺只能销售甲方所提供的合法产品。店内不得陈列及销售其他品牌的任何产品。如经发现，甲方有权没收所有冒用的和其它非本

4、品牌货品，且乙方须承担违约责任，并赔偿违约金____元，情节严重的，甲方将追诉乙方对本品牌所造成的损失赔偿金_____元，解除合同并追究乙方的法律责任。 七、乙方不得在任何地方对甲方产品进行批发销售或二级托管。第二条、运作管理七、装修管理：由甲方负责招标、监理及费用开支，乙方需协助招标、监督装修人员按时保质地完成装修。 八、货品管理 由甲方提供当季适销货品，货品库存数量由甲方调节。货品所有权、区域间调配权均归属甲方。 为确保货品的运输安全，发货方应严格按公司要求包装货品，并在托运后两个工作日内及时将原始托运单传真至收货方。 收货方在接受

5、货运公司通知时，应及时提货，提货时发现包装破损等异常情况，应当场清点，清点确认有货品丢失、毁坏的应及时通知发货方，并协助发货方索赔。 收货方收到货品时包装完好，且重量相符，但在开箱验货时发现实物与退货单不符，应在第一时间将差异明细单（明细单上须有三名以上当场验货人签名）传真至发货方。 本合同（八.3）项中，发生货品丢失、毁坏且经索赔仍未挽回损失的若发货方为甲方，则损失由甲方承担；若发货方为乙方，则乙方应按公司当时市场售价减去商场折扣以及乙方托管佣部分后的金额赔偿甲方。 本同（八.4）项中发生少货情况且收发方都不能提供有力证据时，若发货方

6、为甲方，则按公司零售价格四折算，双方各承担损失部分的50%；若发现月末盘存少货时，乙方应按零售价赔偿甲方。 九、销售管理 乙方须为托管甲方品牌运作设有符合甲方要求的专职管理人员，确保及时完善地管理、营运每个专柜或专卖店。 乙方应遵守甲方的托管制度及营运模式，按时按质向甲方提供销售日报、工作汇报及甲方需要的其他报表；及时反馈顾客意见，积极做好品牌在当地市场的宣传推广工作及VIP客户的服务，并定期将新发展的VIP客户资料和信息反馈给甲方。 乙方须向甲方提交当地市场拓展、销售、回款计划，在得到甲方认可后作为本合同条款之一实施。 由乙方负责托管

7、区域内所有直营店或直营专柜的日常营业管理。 乙方须全面完整地执行甲方任何形式的促销活动，未经甲方书面同意不可更改活动内容或活动时间。由商场制定的统一促销活动，乙方必须向甲方提供商场书面活动方案（如商场无书面活动方案，乙方必须以书面形式将商场活动方案提供给甲方），并经过甲方审批方能执行。未经甲方书面同意的任何促销行为均视为违约行为，一经发现甲方有权终止合同并要求乙方赔偿违约金___元 乙方不得改变货品的零售价，且必须按甲方的打折要求打折。如发现打折超过要求，多给顾客的优惠金额由托管员补齐，乙方不按要求打折累计三次，甲方有权终止合同并要求乙

8、方赔偿违约金____元。 十、人员管理:乙方负责营业员招聘、任免和薪酬奖惩；乙方招聘有经验的优秀营业人员，并按甲方管理制度对营业员进行不断培训，严格管理，向甲方提交营业员档案资料、任免建议和考核报告。 十一