在全区新提任副处级领导干部培训班上的讲话

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2、，奋力赶超，强力推动张家川经济社会跨越式发展，以优异成绩喜迎党的十八大胜利召开和自治县成立60华诞的关键时刻。国庆长假刚过，县委决定举办乡镇新提任副科级干部培训班，根本目的是进一步明确责任，明确任务，切实增强新提任副科级干部履行岗位职责的能力和水平。刚才，县委组织部副部长张济安同志宣布了干部任命决定。大家将赴新的工作岗位，踏上新的征程，在站上人生新的起点上的关键时刻，希望大家能够充分履行好岗位职责，使人生这个新的起点更精彩、更辉煌。县委在大家成长的新起点上举办这次培训班，将从政治理论、工作要求、业务知识等方面开展一次较为全面、系统的培训，希望大家能

3、够珍惜这次培训的机会，充分吸收消化这次培训班的成果，以更加昂扬的斗志，更加进取的精神状态投入到新的工作中去，为张家川县经济社会发展做出应有的贡献。虽然这次培训班时间短，但是安排的培训任务比较繁重，请大家一心一意、自始至终参加完这次培训，达到预期的目的。　　今天，我给大家讲三个方面的意见，供大家在今后工作中参考借鉴。　　一、充分理解县委的意图，切实增强为党和人民的事业建功立业的责任感和使命感　　（一）坚持抓基层打基础是县委一贯的要求和做法。针对张家川的县情实际，针对全县科学发展、转型跨越、民族团结、富民强县的总任务和总要求，近三年来，县委着力凝聚全县

4、各方面的智慧和力量，不断加强了全县各级领导班子，选拔了一大批德才兼备、敢于担当、能够为党和人民建功立业的好干部。现在，我们欣喜的看到全县各级领导班子绝大部分是想干事、能干事、也能干成事的班子。基础不牢、地动山摇。党的基层组织是党的全部战斗力的基础，也是党的事业的根基。在全县总体的班子建设中，县委十分重视强基层、打基础的事，近年来，先后两次调整充实了乡镇领导班子，现任的乡镇领导班子是有战斗力、凝聚力和创造力的班子，是能够胜任建设社会主义新农村、开创农业和农村工作新局面的总要求的班子。同时，县委更加关心、厚爱和培养基层干部，注重基层工作经历、注重基层干

5、部培养，形成人到基层去、钱往基层流、事在基层成、矛盾和问题在基层解决的良好工作局面。县委选拔干部时注重基层实绩、注重基层工作经历，安排干部时充分优待乡镇干部，特别是对乡镇党委书记、乡镇长和人大主席给予妥善的安排，高度重视基层干部职级待遇的落实、办公条件的改善和工作经费的倾斜等，形成重视基层的良好工作导向。　　（二）这次乡镇站所班子配备是县委从全县工作大局出发做出的通盘考虑。既着眼当前发展，又考虑未来需要；既着眼乡镇工作需要来选干部，又考虑全县干部培养要求；既着眼岗位职能，又考虑干部个人发展。这次选拔干部除照顾个别在乡镇工作时间长、年龄偏大的干部以外

6、，更多的是80后，希望这支队伍里面5年以后成长出更加优秀的乡镇党委书记、乡镇长，10年以后成长出优秀的县委书记、县长，更多年后成长出更加优秀、更高级别的领导干部，成长出治国理政的英才。这几年县委培养的干部总体是好的，但在三个方面存在着明显的不足。一是年轻干部偏少。连续两次县级换届缺乏更多的年轻干部可以比选，年轻干部储备不足，特别是35岁以下的正科级干部很少，二是女干部很少。现在除担任重要岗位的正科级女干部外，大部分乡镇、部门的女性领导干部都比较少，在副职女干部中有培养前途的更少。三是非党干部极少。张家川县是少数民族县，民主党派少，非党干部特别少。这

7、次干部配备，既考虑乡镇站所自身岗位特点的要求和干部综合素质，又考虑每一个干部成长的规律、今后发展的前途。可以说既考虑事业的发展，又考虑干部的成长。因此，这次干部配备是从全面性、全局性、统盘性和长远性的角度来统筹安排的，给在座的大家提供了一个非常好的机遇，搭建了一个个人发展、事业进步的良好平台。　　（三）这次干部配备从充分发扬民主又尊重基层党组织意见。考虑长期在基层工作的一些年龄较大干部的职级待遇问题，通过基层党组织推荐了一批干部，考虑给有潜质干部给予充分发展的平台，按照民主、竞争、择优的基本方法，公选了大部分年龄比较轻、学历比较高、培养发展潜质比较

8、好的干部，总体上都坚持重德才、重公论、重实绩的原则。请今天参加这次培训班的各位同志能够珍惜党和人民提供的机遇和平台，充分理