不同人群参加拓展训练的课程设计重点

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1、不同人群参加拓展训练的课程设计重点参加拓展培训的意义和好处？熔炼团队：在客服困难，顺利完成训练项目要求后，让学员体会发自内心的胜利月自豪！高峰体验:体验团队伟大力量，增强团队成员责任心和参与意识,树立相互配合相互合作的精神!自我教育:在讲师的精心讲解，克服困难，团结协作,对学员内心的洗礼，达到自我教育的目的！一.针对销售人员课程设计上重点突出拓展训练课程设计重点1、销售人员坚忍不拔，不畏艰辛，勇往直前的毅力；2、销售人员超越自我，积极向上的心态；3.销售人员的责任心，荣誉感；4、积极主动的沟通精神；5、全面的团队合作意识；二.针

2、对行政、人力资源、财务人员.服务人员在课程设计上重点突-1、2、3.团队活动中良好的服务意识；全面的沟通、协调及配合；缜密、严谨的工作作风；4、了解团队的深刻意义，了解自身的价值及在团队中的重要性；5、分析问题及解决问题的能力；三.针对生产、研发.采购.工程人员在课程设计重点突出1、工作的计划性与严谨性；2、跨部门的团队沟通意识与能力；3、信息的把握与资源的合理运用；4、成本控制、把握质量；四、针对中层领导者在课程设计上重点突5、勇于创新、不断开拓；1、卓越的领导能力；2、培养高效率团队能力;3、计划与控制能力；4、沟通与协调能

3、力；5、策略与创新能力；五、针对公司全体员工在课程设计上重点突出1、自我突破，超越自我;2、高效团队,高效运作；3、改善沟通,互相配合；4、以人为本，共同进步；5、追求创新，主动求变；六、针对新入职员工在课程设计上重点突出1、自我突破，超越自我;2、高效团队，高效运作；3、改善沟通，互相配合；4、以人为本，共同进步；5、追求创新，主动求变；拓展训练课程推荐1、2、3、4、5、6、7、新人融入培训课程高绩效团队培训课程高效沟通培训课程潜能激发及员工素质提升标准课企业文化认同培训课程营销团队激励培训课程危机管理培训课程&客户关系维

4、护培训课程