劳动和社会保障法多项选择题资料

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1、劳动和社会保障法多项选择题1.根据集体合同签订的程序不同，可划分为（CD）。A.一揽子合同B.专门合同C.自由合同D.强制合同2.有权确认劳动合同无效的机构有（AD）。A.人民法院B.劳动管理部门C.劳动争议调解委员会D.劳动争议仲裁委员会3.最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（ABCD）A.劳动者依法享受带薪年休假B.劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假C.劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假D.法定工作时间内依法参加社会活动期间4.劳动法的

2、调整对象一般包括（BD）。A.雇佣关系B.劳动关系C.与就业关系有密切联系的社会关系D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系5.设立职业中介机构应当具备的条件有（ABCD）。A.有明确的章程和管理制度B.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金C.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员D.法律、法规规定的其他条件6.我国目前职业培训的种类主要有（ABCD）。A.学校教育和培训B.职业培训机构的培训C.劳动预备制度培训D.学徒培训7.竞业限制的人员限于（ABD）。 A.用人单位的高级管理人员B.高级技术人员C.用人单位的员工D.其他负有保密义务的人员8

3、.津贴的具体作用有（AD）。A.补偿作用B.激励作用C.奖励作用D.调节作用9.《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（BCD）。A.固定性的工作岗位上B.临时性的工作岗位上C.辅助性的工作岗位上D.替代性的工作岗位上10.按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（BCD）。A.短期劳动合同B.固定期限劳动合同C.无固定期限劳动合同D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同11.下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（ABD）。A.劳动就业的主体必须具有劳动权利能力B.劳动就业的主体必须具有劳动行为能力C.公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况D.劳动就

4、业必须是出自公民的自愿12.下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（ABD）。A.劳动法和民法的调整对象不同B.劳动法与民法律的主体不相同C.劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同D.劳动法与民法的调整的原则不完全相同13.集体协商一般要经过的阶段有（ABCD）。A.集体协商的提出和协商代表资格的确定B.进入谈判准备阶段C.正式进行谈判阶段D.签订集体合同14.劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（ABC）。A.劳动法有特定的调整对象B.劳动法有特定的主体C.劳动法有独立的内容体系D.劳动法有特定的调整方法15.我国工会组织的法律地位表现在（ABC）。A.合法

5、性B.独立性C.代表性D.具有法人资格16.狭义上的国际劳动立法，主要指（ACD）。A.国际劳工组织章程B.国际劳工宪章C.国际劳工公约D.国际劳工建议书17.特殊情况下的工资有（ABD）。A.加班加点的工资B.休假期间的工资C.最低工资D.履行国家或社会义务期间的工资18.公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（ABCD）。A.就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍B.对就业困难人员实施就业援助C.办理就业登记、失业登记等事务D.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布19.工会的性质，一般认为它具有（ABC）。A.阶级性B.群众性C.自愿性D.全民

6、性20.目前我国的工资形式包括（ABCD）。A.计时工资B.计件工资C.奖金D.津贴21.在职业安全卫生法律制度中，劳动者的权利主要有（ABCD）。A.获得各项保护条件和保护待遇的权利B.拒绝危险作业权以及紧急情况下的停止作业和紧急撤离权C.知情权D.监督安全权22.根据监督主体的不同，社会监督一般包括（BCD）。A.执法部门的监督B.普通群众的监督C.群众组织的监督D.报刊等传媒监督23.劳动保障监察具有以下基本特征（ABCD）。A.法定性B.行政性C.专门性D.唯一性24.狭义的休息时间仅指（ABC）。A.劳动者的工作日内的休息时间B.工作日之间的休息时间C.

7、工作周之间的休息时间D.法定的节假日休息时间25.我国立法规定的劳动者休息时间的种类具体包括（ABCD）。A.公休假日、法定节日休假时间B.年休假、探亲假C.工作日内的间歇休息时间D.工作日之间的休息时间26.我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（ABD）。A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用27.劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避（ABCD）。A.本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属B.本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的C.监察员近亲属与承办查处的案件事项有直接利

8、害关系D.