2019电大企业文化考试必考重点

《2019电大企业文化考试必考重点》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、电大企业文化考试小抄单项选择★当前，发达国家的公司出现了一些发展趋势，以下描述不对的是（C）oA.公司经营的国际化趋势B.大型跨国公司的合作化趋势C.强者越强，弱者越弱D.世界各国文化一体化趋势★以下不属于具体表述企业粘神的主要方式有（C）oA.目标表达式B.经验荟萃式C.内涵提炼命名式D.名人名言式★（A）不仅是企业伦理道德建设的棊础，而且是业务、技术培训的前提。P86A.一定的科学文化知识B.信仰C.价值观D.有力的领导者★企业形象作为企业的无形资产，集中地表现在（D）的价值上。P87A.员工

2、行为B.品牌C.创新D.文化资本积累★被称为是企业管理理论的“第四座里程碑''的是（D）oA科学管理B行为科学C现代管理D企业文化★以企业最高H标为核心理念的企业文化，属于（C）企业文化。A成熟型B竞争型C目标型D传统型★企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（D）。A企业文化传播B企业文化冲突C企业文化选择D金业文化变革★下列中属于从内容特质上分类的企业文化冇（B）。A成长型企业文化B团队型企业文化C国冇金业文化D过程型金业文化★-企业价值观和企业精神在公众心目中留下的整体印象，是（A

3、）。A理念形象B产品形象C公关形象D员工形象般说來，较优良的企业文化应该是处于（B）阶段的。A创业文化B守成文化C守业文化D败业文化★以金业最高目标为核心理念的金业文化，属于（C）金业文化。A成熟型B竞争型C目标型D传统型★-企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（D）。A企业文化传播B企业文化冲突C企业文化选择D金业文化变革★推行（C）是我国金业的木质耍求。A企业管理B经济责任制C民主管理D法制管理★在金业文化建设中坚持（C）,是由人的★企业形象设计中最根本的是（A）的设计。A理念识别

4、系统B行为识别系统C视觉识别系统D形象识别系统★CI设计中（A）所要解决的是价值观的问题。A理念识别系统B行为识别系统C视觉识别系统D形象识别系统★以下描述中符合团队文化的特征的有（A）oA人际关系融洽B员工不关心企业的前途C非正式群体与正式群体不协调D员工追求个人利益披大化★“广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为棊本符合企业H标的要求”说明了企业文化的（C）功能。A.约束功能Bo凝聚功能C.导向功能D。协调功能★被称为是企业管

5、理理论的“第四座里程碑”的是（D）。A科学管理B行为科学C现代管理D企业文化★以企业最高H标为核心理念的企业文化，属于（C）企业文化。A成熟型B竞争型C目标型D传统型★下列中属于从内容特质上分类的企业文化冇（B）。A成长型企业文化B团队型企业文化C国冇金业文化D过程型金业文化★金业文化成为一种稳定的管理方式，最早是在（A）企业实现的。A日木B美国C德国D中国金业形象的基石是（B）。A理念形象B产品形象C公关形象D员工形象★企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（D）。A企业文化传播B企业

6、文化冲突C企业文化选择D金业文化变革★从楷模形成特点看，企业楷模可分为（B）。A群众楷模和领导楷模B共生楷模和情势楷模C单项楷模和全能楷模D历史楷模和现实楷模★金业形象设计中最根木的是（A）的设计。A理念识别系统B行为识别系统C视觉识别系统D形象识别系统★推行（C）是我国企业的木质要求。A企业管理B经济责任制C民主管理D法制管理般说來，较优良的企业文化应该是处于（B）阶段的。★下列中属于病态的领导与下属关系的有（ABCD）oA幻想型B强迫型C压抑型D戏剧型★最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业

7、价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（AD）oA巴纳德B德鲁克C戴维斯D塞尔茨尼克★企业文化的理论基础中，除了人学理论外，还包括（ABCD）oA社会动力理论B领导理论C学习理论D情绪理论★企业价值的基本构成中，包括（ABCD）取向。A经济价值B社会价值C伦理价值D政治价值★企业文化冲突主要表现在两个方而，即（AC）。A主文化和亚文化B外生文化和内生文化C个体文化和群体文化D传统文化和创新文化★企业文化作为一个完整的体系，包括（ABCD）A企业整体价值观念B企业精神C企业

8、伦理道德规范D企业风貌与形象★价值观的主体可以是（ABCD）oA个人B国家C企业D社会★企业价值革命通常涉及的方面包括（ABCD）oP118A企业价值观的变革B管理哲学的变革C管理思想的变革D金业经营思想变革★企业文化的评价方法（AC）。A指标评价B内容评价C生命周期评价D功能评价★企业楷模的作用可表现为（ABCD）。A聚合作用B调和作用C榜样作用D舆论导向作用★建设金业文化的基本程序包括（ABCD）。A调查研究B定格设计C实践巩固D完善提高★建设企业文化的方法包括（ABCD）。A