人力资源系统(HR)

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1、HR文档解析1.1什么是HR?HR是人力资源管理,是预测组织人力资源需求外作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核、绩效、支付、报酬、并进行有效激励、结合组织与个人需耍进行有效开发，以便实现最优组织绩效的全过程，是以人为本思想在组织中的具体运用。1-2开发的背景和意义？背景：在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的，自然成了现代管理的核心。21卅纪纽织将而临锐不可当的经济全球化趋势。飞速发展的技术变革和创新,以及迅速变化的差异化，顾客盂求等新竞争环境，越来越多的组织通过构筑自身的人力资源竞争力，维持生存并促进持续发展。意义：人力资源管

2、理系统作为人力资源管理的一个计算机工具，可以将企业屮从员工招聘、岗位和组织机构设置、培训、技能、薪资和福利、绩效到离职管理等儿乎所有与企业里最重要的资产一人相关的信息用数据库统一管理起来，冇效地避免了原先山于人力资源相关数据的离散存储而造成的信息不相容、更新和共享困难等问题,使得企业内人力资源的管理得以走向标准化、科学化、数字化和网络化。1.3开发目的是什么？1.保证组织对人力资源需求得到最大的满足2.最人限度地开发与管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展；3.维护与激励组织内部人力资源，使其潜能得到最大限度的发挥，使其人力资木得到应冇的提升与扩

3、充。1.4项目中有多少个模块共有十个模块：分别是：客户化设置人力资源档案管理设直薪酬标准管理薪酬发放管理调动管理培训管理激励管理招聘管理标准数据报表权限管理1-5每个模块都有哪些角色可以操作”力资源档案管（理设置客厂化设置＜薪酬管理设置试题二级分类设置怎他设宜三级机构设置职称设置职位分类设置职位设置＜公共属性设置r薪酬项ri设置系统管理员薪酬发放方式设〔订单销售绩效计算方式零售绩效计并方式试题一级分类设适试题二级分类设置厂一级机构设置二级机构设置关键字杳询设置薪酬标准管理薪酬发放管理调动管理培训管理激励管理人力资源档案管理人力资源档案登记人力资源档案

4、查i人力资源档案变更人力资源档案删除人力资源档案永久删除调动登记调动市核调动杳询培训登记培训查询薪酬标准登记人力资源档案登记复核事专员事经理档案删除恢复薪酬标准登记复核薪酬发放登记激励登记激励杳询薪酬々员薪酬标准查询薪酬经理薪酬标准变更薪酬七员薪酬发放登记复薪酬经理薪酬发放杳询培训登记复核事专员事经理薪酬专员激励登记复核薪酬经理「职位发布管理严立发布管理打职位发布变更简历管理L有效简历查面试管理厂试题登记招聘管理〈招聘考试题库管理招聘考试管理2'录用管理Y匚职位发布查询召聘经理面试结果登1血试筛选Y试题查询•召聘专员J试题变更与试出题考试答题考试阅

5、卷戈绩查询筛选'训?者r录用申请录用审录用查iL简历登i简历筛迭EXCEL标准数据报衣基础数据报表PDF标准数据报表XML标准数据报表权限管理用户管理模块管理系统筲理员角色管理1・6项目中的表，之间的关系是什么Users（用户表）uid主键，自动增长列unamc用户名utruename真实姓名upassword密码configfi1efirstkind（—级机构设置）ffkid主键，白动增长列firstkindid一级机构编号firstkindname一级机构名称first_kind_salary_id一级机构薪酬发放责任人编号firstkindsa

6、leid一级机构销售责任人编号configfilesecondkind（二级机构设置）fskid主键，自动增长列firstkindid—级机构编号firstkindname一级机构名称secondkindid二级机构编号secondkindname二级机构名称seconcLsalary_id二级机构薪酬发放责任人编号secondsaleid二级机构销售责任人编号configfilethirdkind（三级机构设置）ftkid主键，自动增长列firstkindid—级机构编号firstkindname一级机构名称secondkindid二级机构编号se

7、condkindname二级机构名称thirdkindid三级机构编号thirdkindname三级机构名称thirdkindsaleid三级机构销售责任人编号thirdkindisretail三级机构是否为零售店configquestionfirstkind（试题一级分类设置）qfkid主键，自动增长列firstkindid试题一级分类编号firstkindname试题一级分类名称configquestionsecondkind（试题二级分类设置）qskid主键，自动增长列firstkindid试题一级分类编号firstkindname试题一级分类

8、名称secondkindid试题二级分类编号secondkindname试题二级分类名称configpubl