_本科会计学专业毕业论文选题要求

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1、本科会计学专业毕业论文参考选题1、屮国财务会计理论结构问题探讨2、试论我国会计理论体系的构建3、试论我国会计模式的选择4、《企业会计准则》若干问题探讨5、完善会计准则若干问题的思考6、■!>小金业会计核算若干问题探讨7、关于会计披露问题的探讨8、会计监督弱化原因分析及治理扭施9、财务报告问题初探10、试论我国会计信息质量特征体系的构建11、关于会计政策、会计估计问题的探析12、债务重组有关理论问题研究13、企业会计的目标与非营利机构会计的目标的比较14、会计环境问题硏究15>或有事项会计问题研究16、强化我

2、国企业内部会计控制的若干思考17、企业集团会计研究18、关于实质重于形式原则的运用19、关于谨慎性原则的应用问题探讨20、关于会计信息和关性与可靠性的思考21、所得税会计问题研究22、责任会计若干问题研究23、内部会计控制问题研究24、高新技术企业成本管理的特点分析25、关于作业成本法及其在我国的应用前景26、关于研究与开发成本核算的探讨27、关联方交易及会计札I关问题的探讨28、企业负债经营的财务思考29、财务风险的分析为防范30、中小型金业财务管理存在的问题及対策31、我国注册会计师制度面临的问题研究3

3、2、企业绩效评价指标体系研究33、上市公司盈利质量研究34、民营企业财务管理存在问题及改进措施35、财务报表粉饰行为及其防范36、管理会计在我国金业中的应用37、短期经营决策方法的比较及其应用38、股利分配政策研究39、财务预警系统硏究40、论会计责任与审计责任之间的关系41、我国内部审计存在的问题及对策我国政府审计存在的问题及对策试论审计风险试论审计责任经济责任审计的问题与对策研究我国会计管理体制研究注册会计师诚信机制的建立与完善论注册会计师专业判断及其影响因素上市公司盈余管理问题研究上市公司会计信息失真

4、问题研究审计风险的变化趋势及其对策分析无形资产会计和审计问题研究论经济效益审计资产评估与会计审计的关系研究管理会计的理论体系研究非营利组织会计理论与实践问题探讨稳健原则与上市公司的盈余管理问题非货币交易会计研究资产减值会计研究股票期权会计问题研究成木控制方法研究存货控制研究关于会计信息质量的研究财务报告列报模型的比较研究论关联交易及其披露问题作业成木法及其运用企业的信用政策及应收账款管理研究企业的资本结构及其优化研究试论会计政策选择对会计信息的影响上市公司财务报告存在问题及其完善上市公司会计信息披館的规范研

5、究上市公司财务独立董事的职责与任务研究上市公司会计信息为股价变动的相关性问题研究企业预算管理相关问题研究浅议企业内部控制制度的完善我国上市公司股利政策研究中小企业融资问题探讨会计人员职业道徳相关问题探讨企业财务战略相关问题探讨安徽财经大学（宋体一号）函授（夜大）本科毕业论文（楷体小一）题目：********（宋体小二）专业：停（楷体三号）准考证号：**********姓名：******联系电话：*********电子邮箱:*********指导老师：***完成日期：浅议人力资源会计（宋体二号）写作提纲（宋体

6、小二）一、人力资源会计的有关概念（宋体四号）（一）人力资本（二）人力资源会计二、推行人力资源会计的必要性和可能性（一）必要性（二）可能性三、人力资源会计的确认和计量（一）确认（-）计量1、人力资源的成本计量2、人力资源的价值计量（三）核算（四）报告四、人力资源会计在我国的发展（一）人力资源会计在我国发展的现状1、理论与实践方面2、与传统会计方面（二）发展前景浅议人力资源会计（宋体二号加粗）【内容摘要】知识经济时代的到来，使掌握知识和技术的人才已成为经济发展的主导，社会经济的发展越来越依赖于人力资源的开发和利

7、用。会计作为为经济管理服务、提供经济决策信息的手段，也必须适应社会经济形态的这一重大变迁。人力资源会计是会计学科中一个正在发展的新分支，是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域，是在运用经济学、组织行为学原理的基础上，由人力资源管理学与传统会计学相互结合、相互渗透所形成的新型会计理论。它主要研究组织中人力资源成本和价值的确认、计量、记录和报告等问题，为人们提供人力资源会计信息。本文就其确认、我国建立人力资源会计的必要性和可能性、发展前景等方面的内容进行探

8、讨。（至少300字以上）【关键词】人力资源会计可能性确认发展前景（3~5个）（以上为楷体，五号字，单倍行距）（关键词后空1行为正文部分）传统会计核算体系强调财务资本的所有者和债权人的核心地位而忽视人力资源所有者的利益。在知识经济和管理革命时代，人力资源成为决定企业乃至整个社会和经济发展的最为主要的资源，是创造财富和决定社会财富分配的最主要的因索。基于传统会计模式的缺陷，在二十世纪八十年代初开始，人力资源会计成为会