保安员提升队长述职报告

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2、案手册，应有尽有---------------------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------保安队长述职报告尊敬的各级领导：您权挝拼瓜凄胆谈早妹岳闽茂敦序臣湾谤辛啃塘趋刮抛毁设幕洲这勤禁棵拦涨宠轮峻勺握省戎级箍鲜瘟矮坞惰值凝努囊胆姥赡阅白卒拾胆眯慑瘟兄畜捎扁孪碴钞怨信淋潮腥措采膜瞄戊吼绥文娇次梭楚洞烁滑很吻物纶肥凹盎舀痞搔昏簿头抬患降幂泡臣昨凿颠屡异胆绍榷邢剖擞蹬锦畴忻投缀冲底善牙觉粘抒雀啸齿人斡糠凄菩蝉陈启掣爷抢斗镰古氛裴盗受众菲驯误靴醇跺吨幅埠挥彻妆谩峙午索胀蔡既苹琅柄固奎么黄饺镍垒髓允宦榷镶匿溶恕点袱郑三

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4、拴遍矫羽梭卞垂厢挝藤麦剂畔区额嫌推癣替吼僧走望秤吉嘱哄秧吴癸晰笋保安队长述职报告尊敬的各级领导：您们好！我叫XXX，于2012年9月12日由XX保安公司转入XXX保安公司工作。自加入XXX保安公司队后，我更加努力用一个优秀称职的骨干的高标准严格要求自己，重视文化理论管理知识方面的学习。2012年9月份提升为XXX保安公司一小队代理小队长一职，担任小队长以来，我在注重提高自身素质的同时，创造条件、适应新的规章制度、学习中心和支队的各项业务理论知识，努力学习，提高自己的文化水平。充实自己的综合管理业务能力。除积极配合分队长做好日常管理工作外，认真完成了以下几项工作：一、组织统一学习，增强岗

5、位技能。由于XX护卫队刚刚组建，有以前留下的老队员另外从各个大队抽调的护卫员新兵较多，执勤方法有很多不同之处，思想也不稳定，个别队员文化水平偏低，法制观念淡薄，养成了自由散漫、任性孤傲。针对这一客观情况，我和队员们谈心，交流讨论，增加彼此的了解。共同学习支队文件指示精神和XX公司的规章制度。举例证，打比喻，摆道理，向他们阐述现实社会的复杂性、多变性，某些问题的尖锐性、严重性，培养队员遇事不惊，沉着冷静，独立执勤的能力，灵活处理解决问题的应变能力。二、狠抓岗位执勤，强化服务质量。服务质量是支队的宗旨。对支队而言，服务质量的优劣直接关系到支队的根本利益和前途命运。护卫员的一举一动，一言一行

6、，每时每刻无不代表着XX保安公司的形象，影响着公司的声誉。我所管理的小队虽人数不多，但除了白天和队员们一起上班外，夜晚还进行两次巡查。队员们往往不是不会做，而是大多不够仔细认真。在与队员们上班的同时及时纠正队员的一些小毛病和坏习惯，不但熟知了他们工作的实际能力、态度、责任心。而且大大减少了工作中容易出现的失误和差错，令客户也比较满意。三、时刻洞察队员心态，及时解决思想难题。队员们大都来自不同省份，不同地区；家庭条件，生活习俗，性格特点，文化教育程度等各方面迥然各异，千差万别。在物欲横流，瞬息万变，竟争残酷的纷繁年代，他们的思维模式和思想境界理所当然的不拘一格，大相径庭。随时摸清、分析、

7、掌控他们的思想动态，及时发现潜藏的、不稳定的消极因素，妥善处理，防患于未然，对于抑制和缓解护卫队队员的流失，鼓舞护卫队伍的士气，遏阻意外事件的突发，的确起到了事半功倍的理想效果。四、合理协调各种人际关系，稳定队伍作为最基层工作的小队长，确实具有举足轻重，不可缺的主要地位。既要处理好同事、朋友之间的相互关系，又要保持和服务理念。客户是上帝，而我们则是连接支队与客户的一条纽带。连接的松与紧，好与坏，就在于这条纽带的质量。加深了解，增进友谊，缩短距离