2020国考省考申论范文

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1、打造特色小镇统筹城乡发展自1978年以来，我国城镇化经历了快速发展阶段和加速发展阶段，但与此同时，“城市病”和“乡村病”凸显。城市人口膨胀、交通拥堵、房价飞涨;乡村土地流失、宅地废弃、人口转移，这些问题不容忽视。而对于特色小镇来说，一头连着城市，一头连着农村，抓住“特色小镇”这一重要的战略节点，就是抓住了城乡发展的牛鼻子。打造特色小镇，统筹城乡发展。发展特色小镇，能够促进农民进镇创业，促进城乡融合发展，让小镇既承载了农民脱贫的希望，也承载了浓厚的乡愁。特色小镇让人们实现了梦想，也帮我们重新找到了理想的归宿和生活的本真。打造特色小镇是城乡发

2、展之必须，也是乡村振兴战略的必然要求。打造特色小镇，既需要有眼光的优秀企业家，也需要有作为担当的政府，二者联袂合作，共同努力。打造特色小镇，需要有眼光的优秀企业家。特色小镇建设是国家“十三五”规划提出的重要任务。火热的特色小镇建设，成为一些房地产企业新的“掘金点”。但是很多房地产企业在盈利之后就放弃了特色小镇的经营管理，出现了一系列问题：产业衰败、特色缺失、人口流失，特色小镇“名存实亡”。这就告诉我们，打造特色小镇，需要企业家承担起责任，要有长远眼光、前瞻思想，不能只注重眼前利益，要放眼未来，注重本地居民的多样化需求，留住人，才能留住小镇

3、特色。打造特色小镇，需要有作为担当的政府。特色小镇已成为发达国家城乡均衡发展的重要经济活力点。英美等发达国家都在特色小镇建设中加强了各方面的规划。依托产业，发展文旅，兼顾人居生活环境，使城镇规划体现历史风貌与现代生活的融合自然流畅。我国各地政府也加强了特色小镇的规划建设。礼泉县烟霞镇优化空间布局，拉大城镇框架，形成“一城四区”的发展格局，为全镇的快速发展描绘了一个美丽的蓝图。由此可见，政府在特色小镇的建设中发挥了重要的力量，政府有担当、有作为、有规划，特色小镇才能建设好。城市装不了肉身，农村装不下灵魂。在世上还有没有一处既可以畅享城市的便

4、利，又可在内心找到那一刻安宁的地方?特色小镇让我们看到了希望。十三五期间要加快发展中小城市和特色小镇，因地制宜发展特色鲜明、产城融合、充满魅力的小城镇。探索特色小镇这一新型发展道路，统筹城乡发展，助力乡村振兴。引人才兴基层从一线和基层做起，才能更接地气;才能更通民声;才能更懂国情。然而当前，由于基层条件艰苦、待遇低下、晋升困难、视野受限，导致基层人才招聘的困境，与人才逃离基层的烦恼相互叠加，严重影响基层人才结构的优化，阻碍乡村振兴战略的实施，制约城乡协调发展的推进。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”。诚然，基层是有为青年实现价值、建功立业

5、的不二之选。吸引人才下基层，有助于开辟创业蓝海。在改革开放的大潮、大众创业的机遇、万众创新的号召下，创新创业无疑是中国当下凝聚最大共识、赢得最多掌声的大潮流、大趋势。而基层正因地租实惠、底蕴丰富，获得创业人才青睐，成为创新创业乐土。比如彭诚，利用家乡美食，打造餐饮连锁;又如罗壮志，发挥所学所用，传承古老手艺……当前，国家持续出台倾斜基层的利好政策，吸引人才前往农村、驻留农村，创新创业、积极作为。可见，基层舞台大、天地宽、机会多，是创业人才大有可为的沃土。吸引人才下基层，有助于改善公共服务。当前，农村建设如火如荼，乡村振兴方兴未艾。但是基层

6、不乏沉疴积弊：比如优秀的医疗资源相对集中，尚未下沉基层;又如优质的教育资源相对稀少，尚未实现平衡……匮乏低质的公共服务，导致村民纷纷出走，影响基层发展后劲。当前，不少有为青年扎根基层，一展所长：优质师资下基层，为乡村教育注入活力，发展素质教育，提高教学水平，推动教育公平;优秀医生下基层，为乡村医疗提供动力，普及专业知识，攻克疑难杂症，推动医疗公平。农民的安居乐业需要完善公共服务，农村的稳步发展需要优质公共服务。必须积极搭建平台，完善人才保障，让人才“下得去、留得住、干得好”，推动基层公共服务步上新台阶，打开新局面。吸引人才下基层，有助于深

7、化社会治理。由于晋升机会稀少，生活条件艰苦，薪资待遇低下，基层人才纷纷逃离，公职队伍建设落后，工作效率有待提升，导致治安问题层出不穷，社会风气每况愈下。而人才扎根基层，能够创新治理思路，补充治理队伍，增强治理能力，从而让基层风朗气清，让村民安身立命。正如向秀发，挥别城市，下沉基层，充实干部队伍，落实为民实事，制定村规民约，清朗基层风气，改善卫生条件，丰富文化生活，以一己之力带动乡村治理激发新活力，拓展新空间。因此，必须鼓励更多人才下基层、干实事。在基层广阔天地中选才、育才、用才、励才，形成人才强基层，基层育人才的互动良性发展局面。庭院里跑

8、不出千里马，花盆里栽不下万年松。基层是人才茁壮成长的沃土，又是人才施展才干的舞台，更是人才脱颖而出的平台。要有为人才上下求索的执着，在基层创新社会治理;要以敢为人先的锐气，在基层引领创业热潮;