员工保险制度

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1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------员工保险制度为了更好的健全职工的权益，提高员工的福利待遇，公司共为全体员工提供多种选择的保险制度，具体如下：一、企业员工保险制度：（一）业务人员

2、体系1、员工转正后即可享受公司制定的该岗位的保险补贴。（参照业务体系薪酬）2、员工转正六个月以后，如无重大失误，即可到人力资源部办理上缴五险手续。如不办理，职工书面写出理由，则可继续享受公司制定的该岗位的保险补贴。3、保险基数随着各项保险的统一基数调整而作调整。（二）职能人员体系1、员工转正后即可享受公司给予的保险补贴。员工级别：400元主管级别：400元部门经理级别：600元总经理助理级别：600元副总经理级别（或相当与副总级别）：600元2、员工转正六个月以后，如无重大失误，即可到人力资源部办理上缴五险手续。保险基数的确定：员工：保险基数的确定以石家庄市

3、公布的最低保险缴费基数进行缴费；总经理助理：3000元副总经理：3200元总经理：3600元二、工伤单保人员的保险；（本保险人员不在增加）1、发生工伤时间确认为工作期间；2、---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有---------

4、-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------24小时内向人力资源部报书面快报（包括时间、地点、事故简述、被伤害部位、诊断结果，一一按照医疗诊断证明填写）3、发生工伤的职工到石家庄市工伤保险定点医疗机构诊治；4、发生工伤的职工注意使用工伤用药定点医院一、白求恩国际和平医院二、武警河北总队医院三、解放军第二六零医院四、石

5、家庄市第一医院五、石家庄市第二医院六、石家庄市第三医院七、石家庄市第五医院八、石家庄市第七医院九、石家庄市第九医院（原交通医院）十、石家庄市中心医院（原铁路医院）十一、石家庄市中医院十二、石家庄友爱医院十三、华北制药集团有限责任公司职工医院十四、石家庄友谊烧伤医院十五、石家庄瑞德医院（原炼油厂医院）十六、河北医科大学附属以岭医院十七、石家庄市建南医院十八、石家庄平安医院十九、石家庄长城医院二十、德林义肢有限公司（新华区和平西路56号综合楼五楼）二十一、英中耐假肢矫形器有限公司（中山东路658号）--------------------------------

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7、--------------------------三、团体意外伤害保险1、2011年10月14日所有在职员工及后加入的员工均入此保险。（不包括已入企业在职职工保险和入工伤保险的人员）2、从2011年1月1日起，所有变动的人员数据（新入职和离职人员）均为一月一变更。每个月的1日（如为周日，顺延一天）各营业部的店务助理按照《新入职和离职人员统计表》的规定，将人员信息统计好后通过腾讯通传给，进行汇总上报。3、在员工入职后的一个月的时间为员工的预转正期，此段时间发生的意外伤害事故，保险公司不予承担。四、女职工生育保险制度（一）已经参加职工生育保险的女职工：需缴纳医

8、疗保险一年以上；按照医保政策执行。正常生育假期90天