2017年计生局党风廉政风险防控工作总结

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1、2017年计生局党风廉政风险防控工作总结2017年计生局党风廉政风险防控工作总结根据市纪委、市监察局《关于印发**市开展廉政风险防控工作实施方案〉的通知》（永纪〔20**〕3号）和中共**市纪委办公室《关于印发**市20**年基层纪（工）委纪检监察工作目标管理考评意见〉的通知》（永纪〔20**〕13号）文件精神，深入贯彻落实上级关于建立健全惩治和预防腐败体系的有关精神，扎实推进我市人口计生机关惩防体系建设，规范行政权力运行，从源头上防治腐败，加大对行政权力运行的监督制约,提高人口计生工作人员特别是领导干部的廉政风险防范能力，有效提高预防腐败工作水平，构建和谐计生，树

2、立人口计生工作良好形象，为人口和计划生育事业健康发展提供保障。一、基本情况全年主要开展八项规定精神贯彻落实情况自查自纠、整治“会所中的歪风”、“治五风促五评创五优”和深化“马上就办”等活动，组织召开了三次次廉政风险防控工作会议。二、主要做法（一）统一认识、加强领导。按照“谁主管谁负责”和廉政风险等级的分级管理、分级负责的原则，做到主要领导要亲自抓负总责，分管领导分工落实,责任到人并抓好每个阶段的具体工作落实。一是认真贯彻落实衬市开展廉政风险防控工作实施方案（永纪〔20**）3号）和有关会议精神的部署要求，我局专门召开了会议进行研究和工作安排，下发了《**市人口和计划

3、生育局关于印发开展廉政风险防控工作实施方案〉的通知》（永人口计［20**］施方法和步骤。二是专门成立了**市人口和计划生育局廉政风险防控工作领导小组（永人口计［20**］22号），组长由局长、党支部书记李圻担任，王佛元、赖桂圆、黄玉华三位副局长任副组长，各科室站负责人为成员，下设办公室挂靠监察室，办公室主任由王佛元兼任，监察室负责廉政风险日常事务性工作。（二）抓好教育，强化宣传。认真落实干部职工理论学习等制度，采取集中学习和自学相结合的办法，一是学习贯彻落实上级纪委全会精神，学习全市廉政风险防控工作有关会议精神和《**市开展廉政风险防控工作实施方案》，学习《廉政准则

4、》，重温和贯彻“四个不让”服务行为，提高党员和广大干部职工的思想素质和政策水平。二是组织计生干部职工学习宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习人口和计划生育法律法规、奖励优惠政策，按照依法行政和文明服务窗口建设要求，规范服务行为，开展行风建设和“文明窗口”的创建活动，提高干部职工的思想作风建设，增强服务的自觉性。（三）风险排查，明确责任。我局机关各科室和下属两站从各自工作职责,全面理清内部职权、梳理权力清单，按照个人岗位、内设科室、单位三个层面，逐一排查廉政风险点。突出关键岗位和重要环节，从行政管理事项、业务工作流程和人、财、物等方面，逐一排查个人岗位、科室的廉政风险点

5、，报局廉政风险防控机制建设领导小组办公室，经局廉政风险防范管理领导小组严格审核后，确定行政权力廉政风险项目和科室站及个人风险点、等级、防控措施等登记汇总，并上报市监察局。目前我局依据职权和服务范围，共查找行政权力廉政风险等级及防控措施目录的职权项目88项，其中廉政风险等级一级的13个、二级的28个、三级的47个。14个个人风险岗位：一级3个、二级7个、三级4个。一是查找廉政风险。个人的对照以往履行职责、执行制度等情况，认真分析并查找出个人在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，重点查找服务群众、服务项目、服务基层、办事程序、办事时限等“

6、公开承诺”制度方面容易产生腐败行为的廉政风险点，并提出防范控制风险的具体措施，作出廉政承诺。查找各科室站风险点，针对人、财、物管理和行政审批、行政许可、行政征收、行政处罚等重要岗位，查找出业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险，并制定防范控制风险的具体措施。二是确定风险等级。廉政风险分为科室廉政风险和个人岗位廉政风险各分为三级。并分别填报6个科室站的《科室廉政风险识别和自我防控表》和14个岗位的《个人岗位廉政风险识别和自我防控表》，同时按照局机关、各科室站和个人的廉政风险行政职权,对可能存在潜在的廉政风险的大小，确定风险等级和明确分级管理责任人。

7、三是制定防范措施。针对单位行政权力廉政风险和科室站及个人的岗位廉政风险，通过分析廉政风险表现，制定预警措施和防控措施。个人的由本人对照与业务相关的各项法规制度，提出防范控制风险的具体措施和办法，经科室和分管领导审核后，报局廉政风险防控工作领导小组办公室备案。对科室廉政风险，由分管领导和科室全体人员一起分析查找形成原因，制定具体防控措施和相关工作程序，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。采取前期预防措施：即加强岗位廉政教育、廉政承诺、谈心谈话、民主测评、办事公开等活动，大力推进阳光政务、政务公开工作，公开办事流程、权力依据、办事结果等公开，突