销售聘用合同_业务员合同

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1、聘用合同甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：公司地址：地址：电话：电话：根据《屮华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职人员。双方共同遵守如下条款：一、合同期限乙方先在甲方处经过一两个月的试用（即口—年—月—日至—年—月—日止）（即为试用期）。乙方试用期经甲方综合考核认可后，方成为甲方止式员工（即木合同口动转为聘用期）。乙方成为正式员工后，必须在甲方处服务贰年（即自—年—月_日至—年_月—日止）。二、工作内容第一条甲方安排乙方在岗位工作。乙方岗位的工作内容、责任、权限、质量标准等以该岗位《岗位职责》及有关规章制度为准，

2、乙方必须严格执行。第二条甲方有权配合营运需要，调整乙方的岗位。三、劳动纪律第一条乙方必须口觉遵守甲方的规章制度，维护甲方的荣誉和利益，爱护甲方的财产，尽职尽责，服从管理，积极做好工作。第二条乙方违反甲方的规章制度，甲方可依据甲方的规章制度，相应地给予处理（即从该员工薪资中扣减相应的金额），直至开除。四、薪资第一条乙方每月按个人业绩提成—%,（其中：全勤奖—元）。每月按任务目标超出—％营业额以上，超出部分按—％提成，任务冃标超出—％营业额以上，超出部分按—％提成，未能完成当月的冃标按完成的比例发放工资,年度总目标完成补回。第二条甲方每月15号向乙方支付薪资,如遇假日，顺延发放。五

3、、合同的终止、解除第一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二条合同期满，本合同自行终止。如工作需要，甲方继续招用乙方，经乙方同意，双方重新签订聘用合同。第三条在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1.乙方严重违反甲方规章制度而被开除的。2.乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害而被开除的。3.乙方有贪污、盗窃、营私舞弊行为而被开除的。4.乙方行为不当对甲方名誉造成重大损害而被开除的。5.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失而被开除的。6.乙方在职期间，在与甲方经营范围相近的企业以及与本企业有业务关系的企业团体兼职，或自行建立与甲方经营范围相近的企业而被开除的。7.乙

4、方以欺诈手段订立本合同而被开除的。8.乙方被依法追究刑事责任或被判刑而被开除的。9.甲方经营发生严重困难或濒临破产整顿、关闭营运、改变所有权期间而被辞退的。10.乙方不能胜任本合同约定的工作（乙方故意不配合的不属此情况），经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作而被辞退的。11.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作而被辞退的。乙方有本条第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必须按甲方损失数额承担赔偿责任。第四条在合同期内，甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资，乙方可以解除合同。第五条乙方欲解除劳动合同，必须提前三十日

5、以书面形式通知甲方。第六条乙方任何形式终止本合同而离职的，视为违约，应承担违约责任。甲方有权按双倍违约金规定予以双倍补偿损失的处理。第七条乙方成为甲方正式员工后，甲方将对乙方进行多方面的培训、指导，努力提高乙方的工作技能（特定学习乙方另自付费用）。有鉴于此，从乙方成为甲方正式员工之日起，每月从乙方薪资中扣10%,直至扣足2000元金额为止，作为乙方支付给甲方的培训费。本合同期满或属本合同第三条第9、11情况的，甲方将培训费如数发还给乙方；如乙方提前解除本合同或属本合同第三条（第9、10、11款除外）情况的，甲方不发还乙方该培训费；如属本合同第三条第10款情况的，甲方发还给乙方一

6、半培训费。第八条乙方在任何情况下（含合同期满后）离开康翔肉业有限公司后壹年内，不得在六盘水地区内开设肉业方面的专卖店（与本公司合作开店不在限制之内）。六、关于赔偿事宜1•甲方出资技术培训或出资招收乙方的，甲方会于乙方试用期合格后从每刀工资屮扣除10%的培训费用，违反本合同约定的解除劳动合同，培训费用一律不退还。2•培训费用退还情况。（1）乙方在合同期满后，合同期内没有违反公司有关规章制度，并按正常程序提交书而离职申请的，经公司领导签字批准后可全额退还培训费。（2）乙方在甲方工作期间没有造成任何经济损失，可全额退还培训费。3.有下列情形之一的不退还培训费。（1）乙方在工作期间不遵

7、守公司规章制度。（2）乙方工作期间给甲方造成利益受损。（3）合同期未满离开公司。（4）未按公司流程办理离职手续的。（5）未遵守公司规章制度被开除的。七、其它约定第一条甲方的所有规章制度均为本合同附件，对乙方具有约朿力。第二条本合同签订日期：年月日，自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份。第三条甲乙双方任何一方违约以上条款规定视为违约，应赔偿对方因此所造成的经济损失。八、合同的未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补充合同