公司日常治理轨制

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1、内蒙古国能煤炭物流园区投资有限公司日常管理制度第一章总则一、为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订以下管理制度。二、公司全体员工(包括试用期员工)必须遵守本制度并遵守公司的其他各项制度和决定。三、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。四、公司提倡全体员工学习进取,为员工提供学习、培训的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平。五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。六、公司实

2、行“岗薪制”、“提成制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会。七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。第二章员工行为规范一、在公司内,全体员工应遵守公司各项规章制度,服从上级指挥。二、工作中应严格遵守工作时间,做到不迟到,不早退。三、工作中应认真工作,不允许串岗聊天和在工

3、作区内大声喧哗,不得妨碍他人开展工作,不得擅自离开工作岗位,不可阅读与工作业务无关的书报杂志。四、工作时,不打非业务性电话;接非业务性电话吋应尽量缩短吋间。五、必须履行对公司机密、业务上的重要信息的保密义务,不得将公司业务及重要保密信息泄露给他人。不打听,不传播与本人无关的、不该打听不该传播的事项。六、不得将公司资料、设备、器材用作私用,如需携带外出须得到批准。七、客人来访原则上应有预约,并在指定场所接待。非工作人员不经许可不得进入工作场所。八、员工衣着应当合乎企业形象及部门形象,原则上员工穿着及修饰应稳重大方、干净利落,服装正规、整洁、协调、悦

4、目。男职员禁止穿拖鞋、背心、田径裤。女职员不准单穿吊带衫、凉拖鞋。九、要保持鞋、袜干净、一卫生,在工作场所不赤脚、不穿拖鞋。十、女员工可以化淡妆,工作时间不能当众化妆,不浓妆艳抹;勿戴过多饰品。十一、举止文雅、礼貌。上班时间保持良好的精神状态,精力充沛,精神饱满,乐观进取。十二、开诚布公,坦诚待人,平等尊重,团结协作,不将个人喜好带进工作中,不拉帮结派、党同伐异。十三、出入会议室或上司办公室,主要敲门示意,进入房间随手关门。十四、办公桌应素雅、整齐、干净,各类文件存放应注意保密,不得随意摆放;室内文件柜文件摆放科学有序,外观整洁。十五、除在指定场

5、所、吋间外,办公室不允许饮食、吸烟。十六、员工应自觉维护办公场所清洁卫生,严禁堆放杂物、随意丢弃废物,严禁随地吐痰、倾倒污水和茶渣,保持地面、门窗、办公家具、办公设备等清洁整齐。第三章办公财产的使用和维护一、每位员工应爱护公司的财产,如有损坏,照价维修或赔偿。公司发放的办公用品,员工须妥善保管,如有遗失,自行负责。二、员工应保证所属办公区域的设备设施完好,做到人走关停所有设备电源。三、员工个人所借用的工具、物品必须妥善保管,不得随意拆卸或改装。若出现故障须及吋向上级申报。四、未经行政部同意,禁止私自调换工作位置或挪动工作台、文件柜等办公家具、办公

6、设备。五、节约用水、用电、办公用品。安全用电,爱护灯管、插座、开关等电路设施。不准私自拆除、搬移和乱拉线路。若有损坏,须通知行政部进行更换、修理。六、公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途,若有特殊原因,须事先提出申请,经批准后方可使用。七、在使用传真机或复印机后,所产生的错误报告或废纸等,须及吋处理,重要文件应子以销毁,非重要文件应回收再利用。对收到文件或传真资料,应该及时给有关部门,人员送发,或及时通知有关部门人员取冋,不得延误。传真机应该随时处于开机状态。八、在复印或打印过程屮请尽量节约用纸,使用双面打印。九、公司复印机、打印机和

7、传真机的管理与清洁及一般的维护由行政部负责。十、电脑的日常维护由使用人负责,如遇故障影响正常使用的情况,将由行政部派专业人员对电脑进行维修,不得擅自处理。十一、发现设备、设施有问题吋,及时通知行政部,由行政部向维修单位说明情况,并协调好维修时间,然后根据设备、设施的损害情况做相应处理。十二、为了维护公司正常的工作秩序,保证公司公共设备和设施正常运转,提高维修的吋效性,每位员工都赋有在第一时间内将发现的公共设备、设施受损情况及时向行政部报告的责任。第四章考勤制度一、工作时间公司上班吋间为每周5天,每周一至周五上午8:30—12:00;下考勤的时间单

8、位1、一年为当年1刀1口至12刀31U;2、一个刀为当刀的1日至刀末最后一天;一个刀为一个考勤期。3、迟到、早退以“次”为单位计算;4、

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