计划例文评析

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1、【例文评析1】xxxx大学工会二0—0年下半年工作计划2010年下半年我校工会工作，经校工会委员会第二次全体会议讨论，提出以下要点：一、加强对教职工进行思想政治教育，推进工会工作改革，搞好工会职能的转变，增强代表和维护的职能，促进民主管理；健全和完善教代会的各项制度，落实第二次教代会的各项提案工作，加强调查研究，定期举行专题情况发布会和座谈会，进一步发挥参政议政和民主监督的作用。二、加强工会干部的培训工作，下学期初结合各个部门的工作任务，组织委员学习讨论工作职责，明确工作任务。三、业务部与教代会教学科研工作审议委员会在下半年内联合召

2、开座谈会、情况发布会，由有关职能部门通报职称评定，成人教育，科研工作的情况。协助有关部门开展尊师爱生教育，搞好校风建设。四、宣传部组织各部门工会的学习活动，继续办好《对话》和校报《教工生活》专栏，下半年召开两次宣传委员信息交流会。五、文娱部组织各种文娱活动。教师节组织电影专场，国庆节组织一台大型文艺晚会；11月份与女工部联合举办“少年儿童音乐会”；元旦举办第十届教工书画摄影展览。六、体育部组织各种体育活动。拟于10月份举行教工游泳比赛；11月份举行第二届乒乓球团体杯赛和单打邀请赛；12月份举行全校教工环校跑，组织参加广州地区高校七人

3、制足球赛。七、女工部做好妇女工作。选举产生“女职工委员会”，加强工会女工工作;元旦与文娱部合办“少年儿童音乐会”；建议并促成学校对女教职工进行一次妇科病检查；举办妇女更年期保健、妇女护肤等讲座。八、组织部搞好工会工作。年终举行工会积极分子评选；各部门工会建立会员名册，健全工会小组，过好工会组织生活。九、福利部做好教工困难补助和节日慰问工作。继续办好储金会；合理使用福利经费，关心和支持学校的集体福利事业。二年六月七日【例文评析2】XX公司新职工培训指导计划第一章教育目的与内容1.教育目的对本企业新录用的职工介绍企业的经营方针，传授本企

4、业职工所必备的基本知识和业务技能，提高其基本素质，使之在较短时间内成为符合要求的职工。2.教育内容(1)明确本企业的生产目的和社会使命。(2)明确本企业的历史沿革、现状、在产业中的地位和经营状况。(3)了解本企业的机构设置和企业组织。(4)掌握本企业的规章制度和厂规厂法。(5)掌握本企业各部门的业务范围和经营生产项目。(6)了解本企业的经营风格和职工精神风貌。(7)了解本企业对职工道德、情操和礼仪的要求。(8)通过教育培训考察学员的个人能力和专业特长。第二章教育实施要领1.教育指导者(1)企业主要领导全面负责教育指导工作，其他领导应

5、参与。(2)计划的编制和组织实施由总务部或人事部负责。(3)企业全体职工都应协助教育培训工作。2.培训时间一般为3个月，根据实际情况可适当延长或缩短。3.编班为便于组织培训，根据学员学历，可分成不同的班组，并指定一名班组长。外出参观或实习时，可根据实际需要，重新编班。4.时间安排集中培训的时间安排为“上午：X时X分到X时X分；下午：X时X分到X时X分”。实习时间同企业工作时间一致。参观时间视情况而定。5.教育方法(1)专业知识传授采取集中授课的方式。(2)实习则采取到实习工厂或企业车间部门实际操作的方式。(3)参观。根据教员的布置，

6、实地考察，并由学员提交参观报告。(4)培训日记。培训期间，要求学员对培训感想和认识做出记录，以提高学员的观察和记录能力。(5)在培训过程中，尽量让学员接触生产实践，尽量提供更多的参考资料和视听教材。第三章模拟安置1.目的在新职工教育培训期间，根据企业的组织设置，将学员模拟安排到不同部门,以考察其能力和适应的部门，为正式安排提供依据；同时也使新职工尽快地了解企业情况。2.时间模拟安置时间从培训正式开始起，到正式安排止。以15天为一周期，全体学员轮流更换工作。第四章教育培训实施要领1.基础理论教育(见附表一)(略)2.实习教育(见附表二

7、)(略)3・注意事项(1)对企业的机构设置、规章制度、生产经营管理系统要作重点介绍。(2)对各部门的职权范围、工作内容等要作详尽介绍。(3)要让学员清楚地掌握工作性质和责任。(4)要使学员真正掌握业务知识。(5)要重点培养学员的责任心和效率意识。(6)培养学员的礼仪修养，养成礼貌待人的习惯。(7)使学员意识到校园生活与企业生产的差别，感知到自己新的责任与地位。(8)培养学员尊重知识、严肃认真的工作态度。(9)注意培养学员的集体精神和企业意识。(10)不应把新职工的教育培训任务仅局限于企业领导，要使全体企业职工参与教育培训工作。XXX

8、X年X月X日【例文评析3】XXXX学院教研部二oo五年工作计划为了加强我部建设，圆满完成“教学、科研、管理一体化”的任务，做好公务员培训工作，根据学校在新形势下深化改革方案的精神，借鉴有关兄弟学院的成功经验，结合我部的实际情况，经与市