基层年轻干部要“三沉”

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1、基层年轻干部要“三沉”随着选拔任用年轻干部工作力度的不断加大，一大批新录用公务员、大学生村官、选调生等进入基层工作，为基层干部队伍增加了新的活力。基层工作是磨练和沉淀的过程，对年轻干部的成长大有裨益，但是部分人心态浮躁，在思想和工作上不能严格要求自己，这对年轻干部的成长是不利的。如何戒骄戒躁，把基层工作经历变为宝贵的精神财富，这是每个在基层工作的年轻干部都应该考虑的问题。一是要沉下心。对基层工作不满意的，大概有这么几种原因：一是认为基层环境差，工作生活太受委屈；二是认为基层工作苦，担心自己“扛不住”；三是认为基层平台低，发挥不岀能力。甚至有一些人

2、托关系、找路子，一心想离开基层。其实这些看法和做法都是短视的，要充分认识基层工作的重要性，年轻干部在基层历练，既是自己健康成长的需要，也是党的事业的需要。从自身方面来说，艰苦地区、复杂环境、关键岗位更能砥砺品质、锤炼作风、增长才干。基层条件差，所以是磨炼意志的熔炉；基层工作苦，所以是增长本领的课堂；基层人才少,所以是施展才华的天地。基层最丰富、最生动、最真实、最深刻，基层经验对于全面准确把握问题至关重要，是下一步发展的坚实基础。另一方面，党的事业需要年轻干部在基层。年轻干部有干劲、有热情、有文化，身上没有官僚作风，能和群众打成一片，这对于密切和改

3、善干群关系有重要作用。当前大学生村官之所以受到各界的广泛好评，就是因为大学生村官们和老百姓吃住在一起，心往一处想、劲往一处使的缘故。经验表明，凡是在基层沉下心、待得住、干得好的干部以后都会有较好的发展。二是要沉下身。刚参加工作的年轻人大多都有眼高手低的毛病，基层工作往往又特别琐碎平淡，一些人对待自己的工作不以为意、草草应付，结果把小事办糟，甚至影响大局。受到工作经验的限制，年轻干部往往还不具备承担重要工作的能力，这就需要年轻干部立足自己的岗位，静下心来、踏踏实实做好每一件事，把做好本职工作当做不断成长的阶梯。再小的事，只要用心去做，就会有新的发现

4、、新的创造、新的收获，把平凡的工作做得和别人不一样，哪怕是一点点的改进，都会带来很大变化。这样，通过长期的坚持，磨练自己的专心、细心、耐心，提高自己的综合能力。如果对待工作是“小事不想干、大事干不了”的态度，那么很有可能一事无成。工作是相同的，但是每天都会有新问题、新情况出现，如果不加以留心，那么工作就只会停留在一个较低的水平。“板凳要坐十年冷”，说的就是坚持不懈的道理。从另一方面说，观察一个人的能力，并不是看他在什么岗位、做什么工作，而是看他在自己的岗位上做出些什么，领导和同事也都是从日常工作中一件件小事来观察和评判一个人的「不积蹉步，无以至千

5、里；不积小流，无以成江河”，在工作上只有不断进行量的积累，工作能力才会有质的飞跃。三是要沉入情。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，我们党始终坚持群众观点和群众路线，实质上就是要增强对群众的感情，把为群众谋利益作为一切工作的出发点和落脚点。基层年轻干部大多数是直接从学校走向工作岗位，与社会接触较少，同基层群众之间的感情不够深厚，在工作中更要倾注自己的真心和真情，真真切切为群众着想、踏踏实实为群众做事。要把群众当做亲人，把基层当作家，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，倾力解决群众的困难；要把群众当做老师，在交流中增长见闻、增进感情，克服主观主义、形

6、式主义和学生腔的毛病，养成实事求是的良好作风；要把群众当做朋友，在思想上和行动上与群众融为一体、打成一片，真正站在人民群众利益的基点上想问题、办事情。实践证明，只有同群众一起摸爬滚打，培养对群众的深厚感情，才能更深刻地了解人民群众,才有基础成长为一名自觉执政为民的干部。基层舞台大、天地宽、机会多，基层大有可为/不经一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香”，只要沉下心、扑下身，年轻干部的基层之路一定会越走越宽!