城关社区管委会关于对所辖社区两委工作实行绩效效考核的办法

《城关社区管委会关于对所辖社区两委工作实行绩效效考核的办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、城关社区管委会关于对所辖社区两委工作实行绩效考核的办法为深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕街道党工委、办事处的工作部署，本着抓好班子，带好队伍，干好工作的思想，使社区管委会工作更加制度化、规范化、科学化，特制订本办法。一、目的意义为全面贯彻落实街道党工委、办事处提出的“可量化工作争第一，不可量化工作创一流”的唯首是夺精神，完成好党工委、办事处下达的各项任务目标，从而为在年度成绩考核、干部使用、评先树优过程中提供全面细致、客观公正、准确有力的祥实依据，促使社区管委会和各社区两委的工作再上新台阶、新水平。

2、二、考核内容和办法绩效考核实行考评、督查、量化评分办法。每月各社区基准分为100分，实行工作完成加扣分方式。社区管委会人员年度考评分满分100分，实行加扣分方式。年底对社区两委班子及每位成员形成量化成绩，汇总报镇党委、政府考评。（一）党建工作社区重大事务实行“四议两公开”，未按规定执行的每次扣20分。政务公开不及时，在街道组织的检查中得分少于90分的实行双倍扣分（即街道每扣1分，管委会将对社区扣2分）。远程教育：按规定及时组织党员干部群众学习收看，上网的社区收看结束后及时将学习收看记录录入到临沂市综

3、合服务平台，每少于1次收看扣5分，设备管理不当造成丢失的扣50分。3因发展党员造成组织信访的每例扣10分，党费收缴不及时受到镇通报的社区扣20分。（二）、计划生育工作对完不成进站扫尾的，每次每有一例扣5分，因流动人口清理不到位，私自外出、流入的每有一例扣5分；每查实一例流动人口非法怀孕的扣10分；每查实一例流动人口违法生育的扣100分；节育措施落实不到位的每一例扣10分；每有一例孕情超过3个月未上报的扣5分；每出现一例非法怀孕未落实流引产措施的扣100分；每出现一例违法生育和非法收抱养的扣100分；

4、对未婚青年见面学习，每少见面学习一次的扣20分，少见面学习1人扣4分，被街道、县检查通报扣分的，实行加倍扣分。（三）、社会治安综合治理及安全生产工作综合治理档案不规范（五簿一册的填写、工作笔记记录）的扣5分，镇、县等综治部门查岗，每出现一次空岗的扣5分；治安保险未完成的社区扣30分，安全生产实行“一岗双责”，每出现一例安全生产责任事故扣20分。（四）、信访工作到市以上部门的个体访每人次扣5分，到县以上部门的集体访，未及时消号造成影响的，到县扣10分、到市扣20分、到省扣30分、进京扣50分。（五）社

5、区其他事务：统计报表不及时受到相关部门批评的，每次扣5分，新农合未完成的，每少于1个百分点扣10分，新农保达不到参保率的，每低于1个百分点扣10分，3三、工作纪律（社区管委会人员和社区两委成员及专职干部）1、会议纪律：凡是要求书记、主任及其他两委成员或专职干部参加的会议，必须全员参加，如有无故缺席的，书记、主任每缺1人扣5分，其他人员每缺1人扣3分，请假后经社区管委会主任或街道主要领导同意的，每请假1人扣1分，全体缺席扣20分。2、严格实行工作日坐班制度。书记、主任每缺1人扣5分，其他两委成员及专职

6、干部扣3分，全体空岗扣30分。每周至少抽查一次，抽查时间上午9:00—11:00，下午3:00—5:00。3、严格请销假制度，凡在工作日外出一天以上，书记、主任向社区管委会主任请假，其他两委成员向书记、主任请假，3天以上向街道主要领导请假，其他两委成员向社区管委主任请假，否则按空岗、缺岗扣分。四、任务完成情况加分项目：1、争取到街道、县、市、省和国家级现场会召开，准备充分，完成较好并受到各级领导好评的分别加5分、10分、20分、30分和50分。2、社区内开展创造性的工作，典型经验或做法得到街道、县、

7、市、省和全国推广的，参照现场会议召开级别分别予以加分。3、其他应加分的事项。代表街道、县、市等迎接上级部门检查并获得较好成绩的参照相应现场会议进行加分。此办法自2011年6月1日起执行。3