“三严三实”专题民主生活会剖析材料(个人)

“三严三实”专题民主生活会剖析材料(个人)

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1、“三严三实”专题民主生活会剖析材料(个人)根据局党组“三严三实”专题教育部署,对照“三严三实”要求,联系自身思想工作实际,认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源,对存在问题的原因进行了剖析,现将剖析情况报告如下,请批评指正。一、存在的主要问题(一)“严以修身”方面政治理论学习的主动性、自觉性还很欠缺,水平不高,学习紧迫感和忧患意识不够强。不善于挤时间学习,理论水平提高不明显,运用理论来解决实际中遇到的新情况、新问题的本领不强,对现代信息技术、经济理论、金融知识、新型业态、工程建设管理等知识储备不足,掌握不多。平时只满足

2、于读书、看报,研究专业少,联系实际不够,与工作实际脱节,没有发挥理论的指导作用,没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物,研究新情况、处理新问题,致使理论素养与工作实际要求还存在一定的差距。(二)“严以用权”方面有时不注重党性锻炼,在正确对待名利、权力、地位等方面做得还不够。有时受社会不良思潮的影响,在一定程度上放松了世界观和人生价值观的改造。个人意识有所增强,组织观念有所弱化;本位意识有所增强,大局意识有所弱化;名利意识有所增强,公仆意识有所弱化,在正确对待权力、地位、荣辱、人生价值等方面,有时认识上不是很到位。(

3、三)“严以律己”方面抵制社会上不良风气的意志有时不够坚定,对社会上一些不良风气的危害性认识不到位,警惕性不高。“生活圈”、“朋友圈”需要进一步净化,尽管方方面面比较注意,但有时对自己要求还不够严,在抵制奢靡之风、享乐主义方面态度不够坚定,在弘扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐、特别能团结等方面做得还不够好,等等这些方面,都有待于进一步加强和改进。(四)“谋事要实”方面在发扬求真务实、埋头苦干等党的优良传统方面有所放松,工作标准还不够高。思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站得不高,想得不远,眼界不够广、思路不够宽、

4、办法不够多,认为把自己份内的事做好就可以了,缺乏为民造福的思想。习惯按老套路老办法解决问题,有时在求真务实、埋头苦干、主动担当方面,在艰巨繁重任务面前,在矛盾问题面前,有畏难退缩情绪,有时安于现状,不思进取,工作作风还不够扎实,陶醉于已经取得的成绩,不立新目标,缺乏新动力。(五)“创业要实”方面改革创新的意识明显不足。总认为自己在XX工作的时间长,工作过的部门较多,对各项业务工作都比较熟悉,自我感觉良好。有时不能自觉摆脱陈旧观念的束缚、主动跳出凭经验办事的定式、主动承担改革创新的重任,不善于站在更高层次思考分析问题,思想的敏锐性、

5、思路的开阔性需要进一步提高。反映在工作上,常常是按部就班、缺少激情、工作平淡、没有亮点,领导咋说就咋办,缺少创新。(六)“做人要实”方面没有树立更加科学且与新岗位相适应的政绩观、权力观和世界观。对于工作的变动,思想、能力上、行动上准备不足,认为工作由微观到宏观,由具体到协调,不需要身体力行。没有深刻认识到新的岗位需要承担更大的责任,认为具体工作有专人负责,没有必要亲力亲为,没有必要那么较真,缺乏敢于碰硬、攻坚克难的勇气,忘记了作为一名共产党员,应“随时为党奉献自己的一切”的职责,根子上放松了对政绩观、权力观、世界观的改造。(二)产

6、生问题的原因分析结合党的群众路线教育实践活动要求,我个人虽然在“四风”方面找出了…些突出问题,但实际上可能远远不止这些,恳请领导、同事和群众帮我再指出。“四风”问题表现不一、症状多样,究其形成根源,我认为主要是本人理想信念和宗旨意识不强的问题,是党性修养和理论水平不高的问题,深刻剖析上述问题存在的原因,既有客观又有主现,但更多是主观原因,主要有以下几个方面:(一)进取心不强。俗话说“心有多大舞台就有多大”,但我对自己个人得失成长看得很淡泊,总认为一切都要随缘分不刻意追求,从而导致进取心、上进心不强,甚至有时出现思想消积,缺乏积极向

7、上的精神状态。满足现状、得过且过,不求有功、但求无过,攻坚意识、竞争意识和赶超意识相对薄弱。加之长期在党政机关工作,规矩意识太强,谨小慎微,工作墨守成规、畏手畏脚,缺乏勇闯、勇干和勇争一流的勇气。长期与文字打交道,疲倦厌倦感时有发牛,吃苦精神实干精神有些削弱。(二)事业心不够。没有真正把工作当学问去研究、当事业去追求。办事激情不高、责任心不强,缺乏创新意识、质量意识和精品意识。特别是在工作头绪多、任务重的时候,潜心研究的就少,应付了事的就多,只图完成任务交差,没有追求卓越一流。有时抓工作拨一下动一下,领导安排什么抓什么、要求什么抓

8、什么、强调什么抓什么,缺乏主动性、超前性和创造性。对各项行政经济工作没有系统去研究,对经济社会发展大事没有深度去思谋,对宏观形势改革政策没有认真去把握,导致写公文缺少深度、办事情缺少底气、谈发展缺少高招,办公室的参谋助手和决策智囊作用没能很好发挥,

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