2018年度履行全面从严治党责任述职报告

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1、2018年度履行全面从严治党责任述职报告根据县委要求，现将2018年度履行全面从严治党责任落实情况汇报如下：一、2018年履职情况1、落实主体责任，带头落实管党治党责任。落实全面从严治党主体责任，制定年度党建工作要点，签订了党风廉政建设责任书和党风廉政承诺书。二是抓实党支部书记第一责任人责任，实现了党建工作与劳动监察工作的深度融合。三是抓实班子成员分管责任，落实“一岗双责”，形成了书记带头抓负总责、班子成员分工抓、党员干部共同抓党建的工作机制。2、加强政治建设，不断营造良好政治生态。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

2、、党的十九大精神和党章党规不断推向深入。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等五项制度，积极开展主题党日活动，坚持带头讲党课，参加双重组织生活，推动党内政治生活经常、严肃、认真地开展，切实增强政治性、时代性、原则性、战斗性。3、健全工作机制，加强党风廉政建设。一是加强“三个监察”建设，严防党风廉政建设风险点。通过“阳光监察、智能监察、规范化监察”建设，实行''三个亮明、五个公开、六项制度”的窗口责任规范，规范案件办理、推行执法全过程记录，做到严格执法、加强内控、堵塞漏洞、防控风险。二是健全工作机制，强化责任意识。对党风廉政建

3、设工作进行了专门部署，落实监察大队领导班子成员“一岗双责”，将党风廉政建设任务层层传导，落实到人，组织学习廉政理论和党纪法规,结合监察执法工作，从细微做起，把握底线。4、抓好意识形态，筑牢思想阵地。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入民主生活会和述职报告的重要内容，不断探索意识形态教育新方法，充分运用个别谈心、民主讨论等方法，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。二、存在的问题1、推动全面从严治党工作常态化机制还不够完善。抓班子成员履行''一岗双责”责任落实方面重视不够，缺少抓全面从严治党工作的“主业”意识和将党建工作作为“第

4、一要务”的责任感和紧迫感。日常仅限于应对做好局党委安排的工作,但积极思考、主动作为还有欠缺，对自身党建缺少长远规划和远期目标。2、对党内的政治生活的认识不足。对党内的政治生活的认识大多停留在政治学习层面上，平时工作中，整天想的是围绕市、县考核，抓任务指标的完成，争取取得好的名次，对政治生活抓的不够紧，在支部组织生活会上，也多是讲业务谈工作，思想交流少、碰撞不够，在开展自我批评时浮光掠影，说远不说近，说人不说己，使批评避重就轻，流于形式。3、在抓党风廉政建设工作上缺乏创新。党风廉政建设教育活动方式方法过于单一，习惯于念报纸、读文件、看警示片、传达上级讲话，枯燥无味，缺乏吸

5、引力和凝聚力。党内生活制度仅限于“三会一课”，很少在党内生活会上汇报思想，主动接受组织监督。4、意识形态工作机制不够健全。由于工作机制尚未完全理顺，整个意识形态工作常常处于被动应付状态。加上劳动保障监察工作事务繁重，没有将劳动保障监察事业发展和意识形态工作协调起来发展，在理论武装、文化建设等方面存在'‘一手软”现象。反思存在问题的原因，主要有：一是思想不够重视。自己还没有把全面从严治党工作上升到政治的高度来认识，对提升全面从严治党水平上用力不够，全面抓、亲自抓、深入抓上做的不到位。二是思路不够清晰。对全面从严治党工作抓什么、怎么抓上用力不够，系统学习研究不深入，创新思路

6、不够宽泛。三是工作标准不够高。对全面从严治党工作督促落实和监管的制度化、常态化程度低，平时只在工作会议上笼统提要求多,在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。三、加强和改进工作的思路措施1、落实全面从严治党工作责任制。自觉把全面从严治党工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立健全管党治党工作责任制和督查机制，推进领导班子成员一岗双责，定期专题研究。带头深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列讲话，提高政治站位，牢固树立"四个意识”，用理论学习的成果指导业务工作实践，用劳动监察工作实绩检验学习成效，进一步增强党组织凝聚力、战斗力。2、

7、强化制度落实。进一步完善《党建工作制度》、《党员承诺践诺制度》等制度，强化制度保障。抓好党员评议工作,加强全面从严治党工作执行力。认真落实“三会一课”，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体，通过带头讲党课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。3、创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设，开展最优党课评比等活动，提升学习再提高的能力，通过表彰"优秀党员”等活动，提高党员形象，增强模范带头作用。开展党员包靠企业活动，增强服务意识，及时了解掌握企业和劳动者最关心、最迫切需要解决的事情，热情为群众办实事