2018食堂用工合同范本

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1、2018食堂用工合同范本XXX食堂：（以下简称甲方）XXX：（以下简称乙方）甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方经过平等协商特立协议如下：1、乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的规章制度，做好自我保护。如造成伤害事故，责任自负。2、乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影响师生健康，造成的责任和损失由乙方承担。3、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工资每月考核发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳,聘用期间乙方的伙食费自理，在月工资中扣除。4、如遇特殊情

2、况或工作需要，甲方有权随时终止此合同,乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。5、本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙方的工作表现，商议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。6、聘用期限为年月至年月。7、年终，学校将视食堂所产生的安全及经济效益，对乙方进行考核，发放考核奖。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（食堂）：乙方：甲方（聘用单位）：乙方（被聘用职工）：甲方因食堂工作需要，临时招用工作人员。经研究，甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工，经甲乙协商，达成如下合同:一、乙方身体条

3、件身体健康，无疾病，并持有健康证上岗；无健康证的，须体检后补办方可上岗；具有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体工作。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。具体工作任务有：烧水供水、洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原则，接受食堂内务的灵活调配工作。三、劳动纪律乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。出国留学网1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，切履行请假制度。如因事不能赶到学校，须立即或提前告诉学校，学校可

4、另行安排，以确保学生每顿饭按时就餐.2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。3、工作时，如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方及时排查维修。如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美可口。5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显,做到分开使用，定

5、位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、食品与调味品分开储藏,保持内外环境整洁。午餐后，室内各种餐具炊具要洗刷干净，摆放整齐，每天定时清洗打扫室内，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合上级有关卫生标准.四.劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因学校特殊工作需要，学校经与乙方协商后，方可加班，并给与乙方适当补助。2、乙方工资标准为/月，没特殊情况，由学校总务处按月发放。五、劳动保护和劳动条件甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的工作环境，甲方根据乙方从

6、事的工作岗位，发放乙方一定的劳动保护用品。六、终止解释劳动合同条件1、在合同期内。有下列情况之一者，甲方可以提出解除劳动合同：1）试用期间被证明不符合聘用条件的；2）非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的；3）乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时,必须立即离开工作岗位，就医治疗，治疗费由乙方承担。4）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员；5因突发疾病造成自身伤害的，责任由乙方自负；因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自负。2、在合同期内，

7、下列情况之一者，乙方可以提出解除劳动合同：1）甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2）甲方无故不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的；3）任何一方需要解除劳动合同，应提前一周书面通知另一方。七、合同合同期限合同合同期限的签订，原则上每学期一次。本合同自2ol年月日至201年月日止。合同期满后，经甲乙双方协商,还可以续签。本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。八、本合同书一式三份，乙方本人和学校各执一份，另一份存档。甲方（签字盖章）：签约日期：乙方（签字盖章）：签约日期：